1. Kiểm tra, theo dõi và thanh toán các khoản công nợ phải trả:
Theo dõi những phát sinh chi tiết theo từng đối tượng khách hàng đảm bảo cập nhật chính xác số công nợ của khách.
Kiểm tra hợp đồng, báo giá và những thay đổi phát sinh liên quan đến hàng hoá. Đối chiếu giữa hoá đơn giao hàng của khách với thực nhận trên phiếu nhập xuất.
Kiểm tra các khoản thanh toán căn cứ vào phiếu thu chi hoặc phát sinh tiền ngân hàng trong báo cáo tiền mặt, tiền gửi ngân hàng.
Thường xuyên cập nhật giá của các nhà cung cấp để so sánh, đối chiếu và báo lại cho người mua hàng, đề xuất phương án giá hợp lý, báo cáo lãnh đạo.
Đối chiếu công nợ của khách hàng vào cuối tháng có xác nhận của khách hàng.
Lập kế hoạch thanh toán cho khách hàng căn cứ vào số dư nợ của khách, số dư tiền mặt tại quỹ, nhu cầu nhập hàng của Công ty. Kế hoạch thanh toán được lập vào ngày thứ 3 trình
Kế toán trưởng,
Phó Tổng giám đốc tài chính duyệt và thanh toán vào thứ 5 (có thể linh hoạt tùy từng TH).
Lập báo cáo, đề xuất lãnh đạo biện pháp xử lý đối với các khoản công nợ khó giải quyết.
2. Theo dõi quản lý công nợ phải thu của khách hàng lè, tạm ứng, phải thu của CBCNV:
Tổng hợp thông tin, số liệu và thu tiền của khách lẻ đúng, đủ theo thoả thuận của khách hàng.
Tập hợp các khoản công nợ để đối trừ công nợ với khách hàng nếu có.
Kiểm tra các khoản tạm ứng của CBCNV, thời hạn hoàn tạm ứng để có biện pháp thu hồi khi thanh toán lương.
Theo dõi đối chiếu với kế toán vật tư về các khoản phải trừ do sai hỏng của CBCNV trong Công ty.
3. Tập hợp khối lượng tính lương
công nhân, nhân công thuê ngoài:
Căn cứ vào các biên bản nghiệm thu, bảng quy định đơn giá tiền lương, hợp đồng giao khoán, bảng xác nhận khối lượng của kỹ thuật, xác định số tiền phải trả cho từng đội công nhân.
Tập hợp lên kế hoạch thanh toán nhân công vào thứ 6 hàng tuần.
Trực tiếp ghi phiếu thu và thanh toán tiền cho các tổ thợ, căn cứ theo bảng khối lượng được duyệt, các khoản đã tạm ứng và các khoản tiền phải khấu trừ khác (nếu có).
4. Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Kế toán trưởng
Hỗ trợ đồng nghiệp trong việc triển khai thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Phòng.
Phối hợp với các cá nhân, đơn vị khác theo phân công của Kế toán trưởng trong việc cung cấp thông tin, số liệu và các công việc khác.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chức năng và yêu cầu của Kế toán trưởng.
1. Kinh nghiệm: 02 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính - kế toán
2. Trình độ đào tạo, bằng cấp, chứng chỉ yêu cầu cho nhân viên thử việc ở vị trí chức danh: Tốt nghiệp Cao đẳng, chuyên ngành Tài chính - Kế toán
3. Kiến thức
Nắm vững và am hiều quy định pháp luật về Thuế, nguyên tắc - chuẩn mực tài chính kế toán
Nắm vững nghiệp vụ hạch toán kế toán
4. Kỹ năng
Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai thực hiện kế hoạch
Kỹ năng thu thập thông tin, số liệu kế toán, thống kê và tổng hợp, lập báo cáo phân tích.
Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel và phần mềm kế toán
Sử dụng thành thạo các máy móc, thiết bị văn phòng như máy photo, fax, điện thoại...
5. Khả năng
Khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao trong công việc
Cẳn trọng, trung thực
1. Thu nhập: 13.000.00 - 18.000.000 vnđ
2. Đóng BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký HĐLĐ chính thức
3. Được cấp máy tính làm việc.
4. Được đào tạo chuyên sâu về Luật thuế; Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
5. Môi trường minh bạch; Du lịch/Team building định kỳ hàng năm
