A. Kế toán Nội bộ (Trọng tâm Quản trị & Vận hành)
Quản lý dòng tiền: Theo dõi thu - chi hàng ngày, kiểm soát doanh thu theo môn học/cơ sở. Đối chiếu sao kê và form đăng ký học viên để xuất hóa đơn GTGT hàng ngày.
Quản lý chi phí: Kiểm soát chi phí cố định (lương, mặt bằng, viễn thông...) và chi phí phát sinh (quà tặng, hoàn phí). Phân tích các chi phí bất thường và đề xuất giải pháp tối ưu.
Tính lương & KPI: Tổng hợp dữ liệu KPI tuyển sinh, tính lương, thưởng, hoa hồng theo chính sách công ty. Đảm bảo tính chính xác về nguồn khách hàng để chi trả hoa hồng đúng quy định.
Báo cáo quản trị: Lập báo cáo dòng tiền tuần/tháng; báo cáo tài chính chi tiết theo từng lớp/môn; báo cáo chỉ số ROI từ các nguồn tuyển sinh (Page/Tự tuyển).
Xử lý sự vụ: Trực tiếp giải quyết các vấn đề hoàn tiền (ngày 15 & 25 hàng tháng) và các khiếu nại liên quan đến dòng tiền với tư vấn viên/học viên.
B.
Kế toán Thuế & Bảo hiểm xã hội (BHXH)
Hạch toán & Sổ sách: Thực hiện nhập liệu hóa đơn, sao kê hàng ngày lên phần mềm kế toán. Kiểm tra tính hợp lệ, hợp lý của chứng từ.
Kê khai Thuế: Lập tờ khai thuế GTGT, TNCN quý; Báo cáo tài chính năm và Quyết toán thuế. Gửi chứng từ khấu trừ thuế cho nhân viên đúng hạn.
Nghĩa vụ BHXH: Thực hiện các nghiệp vụ tăng/giảm, chốt sổ bảo hiểm. Đảm bảo đóng BHXH đúng hạn, không để xảy ra tình trạng chậm nộp.
Làm việc với cơ quan chức năng: Trực tiếp giải trình số liệu với cơ quan Thuế và BHXH khi có yêu cầu. Cảnh báo các rủi ro về thuế cho Ban lãnh đạo.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực giáo dục/trung tâm đào tạo).
Kỹ năng:
Thành thạo phần mềm kế toán và bộ công cụ Office (Excel tốt là một lợi thế).
Kỹ năng thống kê, phân tích số liệu và tư duy logic.
Cập nhật nhanh chóng các thông tư, nghị định mới từ Bộ Tài chính.
Thái độ: Trung thực, minh bạch, bảo mật thông tin tuyệt đối. Có khả năng chịu áp lực và quản lý thời gian tốt.
Lương: 15.000.000 VNĐ + Phụ cấp công việc mới phát sinh khi lên chính thức.
Làm việc linh hoạt: Được làm việc từ xa 1 ngày/tuần.
Thăng tiến: Lộ trình phát triển rõ ràng, có cơ hội quản lý đội nhóm.
Chế độ: Đóng BHXH đầy đủ, thưởng lễ tết theo quy định công ty.
