Sứ mệnh của Kanacare Việt Nam:
Được thành lập vào năm 2017, Công ty TNHH Kanacare Việt Nam tự hào là một phần của hệ sinh thái với hơn 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Dược phẩm đặc biệt mảng Chăm sóc răng miệng. Chúng tôi cam kết thực hiện sứ mệnh "Mang đến những sản phẩm chất lượng cao nhất, được nghiên cứu bài bản, đến tay khách hàng," đồng thời góp phần nâng cao giá trị và hình ảnh của các sản phẩm "Made in Vietnam" trong lĩnh vực y tế và chăm sóc sức khỏe.
Khách hàng và đối tác:
Mạng lưới khách hàng và đối tác của Kanacare trải dài từ Bắc vào Nam, bao gồm hàng trăm bệnh viện, nhà thuốc, phòng khám và hàng triệu người tiêu dùng cuối cùng.
Tầm nhìn:
Kanacare hướng đến mục tiêu trở thành thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực Dược phẩm - Chăm sóc răng miệng không chỉ tại Việt Nam mà còn vươn tầm khu vực và thế giới.
Năm 2026, công ty chuyển mình theo định hướng AI-first, chuẩn hóa hệ thống tài chính để phục vụ quy mô tăng trưởng mạnh và dài hạn.
Môi trường làm việc & Sự đồng hành từ Ban Lãnh đạo: Kanacare đặc biệt coi trọng vai trò của Bộ phận Kế toán trong quản trị doanh nghiệp.
Chúng tôi cần một KẾ TOÁN TRƯỞNG có năng lực chuyên môn vững vàng và bản lĩnh nghề nghiệp rõ ràng, đủ khả năng xây dựng hệ thống tài chính minh bạch - kiểm soát chặt chẽ - tuân thủ pháp lý tuyệt đối, đảm bảo an toàn cho doanh nghiệp trong giai đoạn tăng trưởng nhanh trên quy mô toàn quốc.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1.1 Quản trị hệ thống kế toán
Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động kế toán của công ty
Xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến quy trình kế toán -
kiểm soát nội bộPhân công, đào tạo và giám sát đội ngũ kế toán
Đảm bảo hệ thống sổ sách - chứng từ rõ ràng, truy xuất nhanh
1.2
Quản lý tài chính & dòng tiền
Theo dõi và dự báo dòng tiền để đảm bảo an toàn tài chính
Phân tích hiệu quả chi phí marketing, hoa hồng, tồn kho
Kiểm soát công nợ phải thu - phải trả
1.3 Thuế & tuân thủ pháp lý
Chịu trách nhiệm về báo cáo thuế (GTGT, TNDN, TNCN...) và báo cáo tài chính.
Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế, kiểm toán khi phát sinh.
Tư vấn Ban lãnh đạo về các rủi ro và nghĩa vụ pháp lý liên quan.
1.4 Kiểm soát dữ liệu TMĐT
Xây dựng quy trình đối soát doanh thu đa sàn (TikTok Shop, Shopee...).
Chuẩn hóa hệ thống hóa đơn - chứng từ - dữ liệu kế toán.
Đảm bảo tính chính xác, minh bạch và truy xuất được số liệu.
1.5 Tham mưu chiến lược
Cung cấp báo cáo phân tích tài chính định kỳ.
Đề xuất giải pháp tối ưu chi phí, nâng cao hiệu quả sử dụng vốn.
Tham gia hoạch định chiến lược tài chính dài hạn.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính.
Có bằng Kế toán trưởng.
Có Chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 2 năm vị trí tương đương trong lĩnh vực Thương mại điện tử.
Đã trực tiếp tham gia và xử lý quyết toán thuế nhiều lần.
Am hiểu sâu về thuế, chuẩn mực kế toán, kiểm soát nội bộ.
Có mong muốn học tập mạnh mẽ và phát triển chuyên sâu trong lĩnh vực kế toán - tài chính.
Có khả năng thích ứng linh hoạt với nhiều mô hình doanh nghiệp (TMĐT, thương mại, phân phối, FMCG...).
Tư duy hệ thống, cẩn trọng, bản lĩnh và trách nhiệm cao.
Phù hợp nếu bạn:
Có tư duy hệ thống và kiểm soát rủi ro tốt
Làm việc cẩn trọng, minh bạch và chịu trách nhiệm đến cùng
Không ngại môi trường tăng trưởng nhanh
Muốn xây dựng hệ thống thay vì chỉ vận hành theo lối cũ
Sẵn sàng học và ứng dụng công cụ AI để tối ưu báo cáo, quản lý dữ liệu
Trung thực, trách nhiệm cao và chuẩn mực nghề nghiệp.
Tư duy hệ thống, phân tích tốt và kiểm soát rủi ro chặt chẽ.
Quyết đoán trong xử lý công việc và đưa ra đề xuất tài chính.
Bản lĩnh, chịu được áp lực và bảo vệ quan điểm chuyên môn khi cần thiết.
Mức lương: 25 - 35 triệu đồng/tháng (có thể thỏa thuận thêm theo năng lực và kinh nghiệm quản lý) + phụ cấp + thưởng khác.
Phụ cấp trách nhiệm và các phụ cấp khác theo chính sách công ty.
Tháng lương thứ 13, Thưởng hiệu quả công việc, thưởng nóng, thưởng Lễ/Tết.
Phúc lợi:
Cơ hội tiếp cận , đào tạo và sử dụng AI để tối ưu công việc kế toán.
Có cơ chế đãi ngộ riêng khác dành cho Cán bộ
quản lý cấp cao.
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, gói bảo hiểm y tế cao cấp khác.
Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, có nhiều cơ hội phát triển.
Review tăng lương cứng theo năng lực. Năm đầu tiên Review sau 6 tháng hoặc sớm hơn nếu xuất sắc.
Nghỉ phép 12 ngày/năm.
Quà mừng Quốc tế thiếu nhi, sinh nhật, Tết trung thu (dành cho con CBNV).
Quà sinh nhật, 8/3, 20/10, du lịch....
Hưởng chính sách dùng sản phẩm nội bộ dành cho CBNV và người thân.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc