1/ Chịu trách nhiệm toàn bộ công tác tài chính - kế toán
Quản lý việc lập và ký Báo cáo tài chính, chịu trách nhiệm pháp lý trước cơ quan thuế và cơ quan quản lý.
Tổ chức, kiểm soát và giám sát toàn bộ nghiệp vụ kế toán theo Chuẩn mực Kế toán Việt Nam (VAS).
Xây dựng, rà soát và cải tiến quy trình, quy chế kế toán - tài chính nội bộ phù hợp với quy mô và định hướng phát triển của công ty.
Đảm bảo hệ thống chứng từ, sổ sách được lưu trữ và quản lý đúng quy định.
2/ Quản lý nghiệp vụ thực tế hàng ngày
Kiểm soát hạch toán doanh thu, chi phí, công nợ phải thu - phải trả.
Kiểm soát hóa đơn đầu vào, đầu ra; xử lý chứng từ khấu trừ thuế giảng viên (khoảng 70 giảng viên/năm).
Lập và nộp báo cáo thuế (VAT, TNCN), quyết toán thuế đúng hạn.
Quản lý bảo hiểm xã hội, quản lý chấm công, tính lương.
3/ Kế toán quản trị & Báo cáo quản trị
Theo dõi, phân tích doanh thu - chi phí - lợi nhuận theo từng chương trình đào tạo, từng nhóm khách hàng (doanh nghiệp, cá nhân), từng hình thức đào tạo (online, offline, tại doanh nghiệp) và mảng
phát triển phần mềm.
Lập báo cáo quản trị định kỳ cho Ban Giám đốc phục vụ ra quyết định.
Lập ngân sách, theo dõi chênh lệch ngân sách so với thực tế.
4/ Quản lý tuân thủ pháp luật & Quản lý rủi ro
Cập nhật kịp thời các quy định pháp luật về kế toán, thuế, tài chính và tư vấn cho Ban Giám đốc khi có thay đổi chính sách.
Kiểm soát rủi ro về thuế, hóa đơn, chứng từ và các nghĩa vụ tài chính.
Chủ trì làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán và các cơ quan quản lý khi có thanh tra, kiểm tra.
5/ Quản lý & Phát triển đội ngũ
Quản lý, phân công và kiểm soát công việc đội ngũ kế toán hiện tại.
Hướng dẫn, nâng cao năng lực chuyên môn cho nhân viên cấp dưới.
6/ Làm việc với Ngân hàng & Đối tác tài chính
Quản lý tài khoản ngân hàng, thực hiện các thủ tục tín dụng, vay vốn khi phát sinh nhu cầu.
7/ Ứng dụng hệ thống & Cải tiến quy trình
Vận hành và khai thác hiệu quả phần mềm kế toán MISA.
Phối hợp triển khai các công cụ quản lý mới nhằm nâng cao hiệu quả vận hành từ góc độ của Bộ phận Tài chính - Kế toán.
Nữ giới, số lượng: 01 người.
1/ Trình độ và kinh nghiệm
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm
kế toán tổng hợp, trong đó có kinh nghiệm làm Kế toán trưởng hoặc
phụ trách kế toán độc lập.
Đủ điều kiện ký Kế toán trưởng theo quy định pháp luật.
Thành thạo phần mềm MISA.
Có chứng chỉ hành nghề kế toán (ví dụ như CPA) là một lợi thế
2/ Năng lực chuyên môn
Nắm vững Chuẩn mực Kế toán Việt Nam, Luật Thuế và các quy định liên quan.
Có khả năng phân tích tài chính, quản trị dòng tiền và tư duy quản trị.
Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan thuế, xử lý thanh tra, kiểm tra thuế.
Có khả năng tiếp nhận công việc nhanh, làm việc độc lập ngay từ đầu.
3/ Phẩm chất cá nhân
Cẩn thận, trung thực, tinh thần chịu trách nhiệm cao.
Chủ động báo cáo, kiểm soát tiến độ - không đợi đến deadline mới xử lý.
Giao tiếp rõ ràng, phối hợp tốt với các phòng ban.
Tư duy hệ thống, chủ động và có khả năng tư vấn cho Ban Giám đốc để công ty vận hành hiệu quả hơn.
4/ Ưu tiên
Có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ, đào tạo, công nghệ hoặc phát triển phần mềm.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ kế toán.
Thu nhập tối thiểu từ 25 - 30 triệu++/ tháng, có thể thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng tháng lương thứ 13 và thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động trong lĩnh vực công nghệ - đào tạo chứng chỉ quốc tế.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Cơ hội phát triển vai trò quản lý tổng hợp, thành viên Ban Giám đốc phụ trách tài chính - Kế toán.
