- Quản lý nhân sự, công việc liên quan đến nghiệp vụ của phòng kế toán.
- Kiểm tra hồ sơ kê khai thuế tháng, báo cáo tài chính tháng, hồ sơ quyết toán thuế năm tài chính, báo cáo tài chính năm.
- Quản trị, tài chính, lập báo cáo tài chính năm, Quyết toán thuế, giải trình số liệu với kiểm toán, cục thuế.
- Làm việc với cơ quan thuế và các cơ quan ban ngành liên quan.
- Hướng dẫn đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên phòng kế toán.
- Chịu trách nhiệm về tính minh bạch, chuẩn xác của số liệu kế toán.
- Tổ chức thực hiện quy trình, nghiệp vụ kế toán đáp ứng cho công tác kiểm toán hàng năm
- Lập các báo cáo tài chính, báo cáo hợp nhất, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh cho Tổng Giám đốc.
- Tham mưu cho BGĐ, xây dựng và kiểm toán hệ thống Quản lý Tài chính - Kế toán phù hợp với các quy định của Pháp luật và đặc tính kinh doanh của Công ty.
- Lập kế hoạch thanh toán cho các khoản chi hàng tháng.
- Quản lý chứng từ sổ sách kế toán phù hợp với quy định của công ty và nhà nước.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động tài chính kế toán theo yêu cầu của Ban giám đốc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán, tài chính, kiểm toán. Có chứng chỉ kế toán trưởng.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán trưởng hoặc ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán tổng hợp; Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về lĩnh vực y tế, bệnh viện.
- Hiểu biết về hệ thống kế toán Việt Nam. Thành thạo, nắm vững nghiệp vụ Thuế, Giá thành, Báo cáo tài chính...
- Có kinh nghiệm và am hiểu sâu các quy định pháp luật về thuế; nguyên tắc chuẩn mực tài chính, kế toán.
- Kỹ năng đào tạo nhân viên, khả năng tư duy và phân tích công việc tốt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word,excel, Power Point), đặc biệt là các phần mềm kế toán.
- Có năng lực quản lý và đào tạo nhân viên.
- Cẩn thận, trung thực, nghiêm túc.
- Định hướng và tổ chức công việc chi tiết.
- Có kỹ năng giao tiếp hiệu quả với nội bộ và các đối tác bên ngoài.
