- Tổ chức điều hành, quản lý nhân sự Phòng kế toán để thực hiện công tác Tài chính - Kế toán phù hợp với qui định của Pháp luật và phù hợp với hình thức tổ chức sản xuất kinh doanh theo yêu cầu tồn tại và phát triển của Công ty.
- Tổ chức soạn thảo và đề xuất ban hành các quy chế
quản lý tài chính, quản lý chi tiêu nội bộ. Xây dựng các quy trình, biểu mẫu chuyên môn nghiệp vụ, quy trình hạch toán kế toán, thanh quyết toán...Tổ chức hướng dẫn và giám sát việc thực hiện tại các phòng ban/đơn vị trong Công ty.
- Xây dựng và duy trì nguyên tắc kiểm tra liên hoàn (Khâu sau kiểm tra khâu trước) và kiểm tra chéo (Các bộ phận liên quan đối chiếu thông tin) để đảm bảo công tác nghiệp vụ và việc cung cấp thông tin quản trị cho
Giám đốc một cách chính xác, kịp thời.
- Chỉ đạo việc cung cấp thông tin, số liệu kế toán, lưu trữ, bảo mật các hồ sơ, chứng từ, tài liệu liên quan theo yêu cầu của Giám đốc và Cơ quan quản lý Nhà nước.
- Tổ chức phổ biến và hướng dẫn kịp thời các chế độ, chính sách về Thuế, Tài chính, Kế toán liên quan đến hoạt động của Công ty.
- Chịu trách nhiệm về số liệu Báo cáo tài chính trước Giám đốc và Cơ quan quản lý Nhà nước.
