Kế toán Trưởng

Yêu Cầu Công Việc
3. YÊU CẦU
3.1 Kinh nghiệm, kỹ năng
Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, tài chính, ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với quy mô doanh thu trên 300 tỷ, mô hình kinh doanh là nhập khẩu và phân phối, bán buôn qua các kênh NPP và MT, bán lẻ ecom (qua các kênh nền tảng số)
Có chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định pháp luật, ưu tiên ứng viên có các chứng nghỉ liên quan khác như: CPA, CFA, ACCA, CIA, CMA,...
Kỹ năng quản lý tài chính, lập kế hoạch ngân sách hiệu quả, kỹ năng phân tích dữ liệu tài chính, hỗ trợ quyết định kinh doanh, kỹ năng quản trị rủi ro
Tư duy logic về tài chính - kế toán, kinh doanh
Thành thạo hệ thống kế toán, phần mềm MISA
3.2 Thái độ, tính cách.
Chính trực, cẩn thận, tuân thủ quy tắc tài chính và kế toán.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp tốt và chịu áp lực cao.
4. QUYỀN LỢI
4.1. Chính sách đãi ngộ
Lương cơ bản: 30.000.000 - 40.000.000/tháng. Phụ cấp ăn trưa 30.000/ngày + Xăng xe: 100.000/tháng. Cung cấp MÁY TÍNH để làm việc hoặc phụ cấp 250.000/tháng.
Thưởng tiền mặt, quà tặng trao tay ngày sinh nhật, ngày Lễ: 1/5, 20/10, Trung Thu, Lễ Tết,...
Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty; Trung bình 2 đến 3 tháng lương.
Được tham gia các chương trình đào tạo cao cấp và sự kiện chuyên ngành.
Môi trường làm việc năng động, cơ hội tạo dấu ấn.
4.2. Chế độ chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội: Đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Gói khám sức khỏe tổng quát hàng năm miễn phí.
Chế độ thai sản: "Nữ: 50% lương cố định suốt 6 tháng thai sản + 1.000.000. Nam có vợ sinh: 1 tháng lương cố định + 500.000" đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên.
Phụ cấp nuôi con nhỏ từ 2-5 tuổi: 500.000/tháng đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên
4.3. Chế độ thời gian làm việc
Chính sách tăng ca, làm thêm giờ theo quy định pháp luật.
Nghỉ phép: Hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định của Luật Lao động.
Được làm việc Online 2 ngày/tháng hưởng 80% lương và được đi muộn/về sớm 3 tiếng/tháng.
4.4. Phát triển năng lực và lộ trình công danh.
Được đào tạo nội bộ về chuyên môn và nghiệp vụ ở vị trí làm việc để phát triển chuyên môn và hỗ trợ chi phí cho những khóa học bên ngoài từ 50% đến 100% chi phí.
4.5. Hoạt động gắn kết
Tham gia sự kiện ăn uống, Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng trung bình từ 2-3 lần/năm của công ty.
Câu lạc bộ cầu lông hàng tuần nâng cao sức khỏe.
Có các sự kiện ăn uống, hoạt động chung theo tháng, Quý.
4.6. Văn phòng làm việc và tiện ích
Tiện ích văn phòng: Khu vực ăn uống: Lò vi sóng, tủ lạnh, máy pha cà phê, máy xay sinh tố, máy làm sữa hạt,... và "Tiệm tạp hóa" đồ ăn nhẹ được fill mới hằng tuần.
Khu vực giải trí: Bàn bi-a, Billar, máy gắp gấu, TV loa karaoke
4.7. Môi trường làm việc, văn hoá, xã hội
Môi trường làm việc thân thiện: Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và hỗ trợ lẫn nhau.
Đề cao mục tiêu chung của Công ty, đội nhóm và cá nhân.
Thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Dự án Nuôi em, xây dựng điểm trường, xây dựng nhà tình nghĩa,...
4.8. Quyền lợi khác
Hưởng chính sách hỗ trợ cực ưu đãi khi mua sản phẩm mà công ty phân phối.