A. Thuế & tuân thủ pháp lý
- Kiểm soát, rà soát chứng từ đầu vào - đầu ra để đảm bảo hợp pháp, hợp lệ.
- Kê khai, nộp thuế GTGT, thuế TNDN, thuế TNCN, thuế nhà thầu, thuế môn bài... đúng hạn.
- Thực hiện quyết toán thuế năm, làm việc và phối hợp với cơ quan thuế.
- Chuẩn bị hồ sơ giải trình với cơ quan thuế khi được yêu cầu.
- Cập nhật, giám sát các quy định thuế mới, tư vấn ảnh hưởng và điều chỉnh công tác thuế.
B. Sổ sách & hệ thống kế toán
- Xây dựng và kiểm soát hệ thống tài khoản kế toán thích hợp với mô hình kinh doanh.
- Hạch toán các nghiệp vụ: chi phí, doanh thu, khấu hao, TSCĐ, công nợ, dự phòng...
- Đối chiếu chi tiết - tổng hợp, đảm bảo cân đối giữa các sổ chi tiết và sổ tổng hợp.
- Kiểm kê, đánh giá tài sản cố định, tồn kho, công nợ định kỳ.
- Quản lý hệ thống lưu trữ chứng từ, dữ liệu kế toán đảm bảo tính an toàn và truy xuất.
C. Báo cáo tài chính & quản trị
- Lập báo cáo tài chính theo chuẩn mực và theo yêu cầu (tháng, quý, năm).
- Lập báo cáo quản trị nội bộ: phân tích chi phí, lợi nhuận, biến động tài chính.
- Trình bày kết quả tài chính, giải trình khi có yêu cầu từ lãnh đạo và kiểm toán.
- Phối hợp với các phòng ban cung cấp số liệu liên quan (kinh doanh, sản xuất, mua hàng...) để báo cáo chính xác.
D. Quản lý dòng tiền & tài chính
- Dự báo dòng tiền ngắn hạn/ trung hạn tối thiểu 3-6 tháng/lần.
- Theo dõi tiến độ thu - chi, kiểm soát thanh toán, quản lý công nợ phải thu / phải trả.
- Đảm bảo tính cân đối giữa ngân sách chi tiêu và dòng tiền thu vào.
- Tương tác với ngân hàng, tổ chức tài chính khi cần hỗ trợ dòng vốn.
E.
Quản lý nhân sự &
kiểm soát nội bộ- Xây dựng cơ cấu tổ chức, phân công nhiệm vụ, xác định trách nhiệm cho
nhân viên kế toán.
- Giám sát tiến độ công việc, kiểm tra chất lượng đầu ra, đánh giá hiệu suất nhân sự.
- Đào tạo, hướng dẫn nâng cao năng lực kế toán viên.
- Xây dựng, hoàn thiện quy trình kế toán, kiểm soát nội bộ để giảm rủi ro tài chính, gian lận.
F. Cải tiến & hỗ trợ chiến lược
- Phân tích điểm mạnh, điểm yếu của hệ thống tài chính - kế toán; đề xuất cải tiến.
- Thúc đẩy ứng dụng công nghệ (tự động hóa quy trình kế toán).
- Tham gia hoạch định ngân sách, định hướng tài chính chiến lược.
- Hỗ trợ Ban lãnh đạo trong các quyết định đầu tư, chi tiêu lớn từ góc nhìn tài chính - kế toán.
- Tốt nghiệp Đại học (chuyên ngành Kế toán / Tài chính / Kiểm toán).
- Có chứng chỉ Kế toán trưởng hoặc tương đương theo quy định.
- Kinh nghiệm thực tế ít nhất 5 năm trong lĩnh vực kế toán / tài chính, trong đó ít nhất 2-3 năm ở vị trí Kế toán trưởng / tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B