Mô tả công việc
A.Tổ chức bộ máy Kế Toán - Tài Chính:
Phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức bộ máy kế toán - tài chính, đảm bảo tiêu chí khoa học, hiệu quả - phân công nhiệm vụ, công việc rõ ràng cho từng nhân viên của bộ phận.
Xây dựng, chuẩn hóa hệ thống các quy trình, quy định, quy chế, biểu mẫu... liên quan đến hoạt động kế toán - tài chính của Công ty và theo đúng quy định về tài chính kế toán của nhà nước.
Tổ chức cải tiến, hoàn thiện chế độ hoạch toán kế toán theo những quy định mới nhất của Luật kế toán.
Triển khai, giám sát đưa các quy trình, quy định kế toán vào vận hành và thực hiện thực tế trong công ty
B.Công tác kế toán:
Hướng dẫn, kiểm tra việc lập các báo cáo quản trị theo yêu cầu, các báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo tháng - quý - năm của kế toán viên.
Xử lý các báo cáo do
kế toán tổng hợp - kế toán viên lập với nội dung về các vấn đề nghiệp vụ, quản lý thu - chi của Công ty.
Phối hợp làm các báo cáo thuế tháng, quý, năm, báo cáo tài chính cùng các
nhân viên kế toán trong phòng.
Kiểm tra, phê duyệt và chịu trách nhiệm hoàn toàn về tính chính xác của các báo cáo thuế hàng tháng, hàng Quý trước khi gửi nộp cho cơ quan thuế.
Kiểm tra, ký duyệt thẩm định về tính chính xác của Báo cáo tài chính năm trước khi trình TGĐ phê duyệt nộp cơ quan thuế.
Kiểm tra và đối soát các khoản thanh toán do các phòng/ ban/ bộ phận khác đề nghị đảm bảo chính xác đúng quy định công ty và quy định của nhà nước.
Kiểm tra, ký các báo cáo khác của kế toán viên và chứng từ, sổ sách kế toán liên quan.
Kiểm soát giao dịch với đối tác là Ngân hàng, nhà cung cấp, khách hàng...; các cơ quan nhà nước liên quan: chi cục Thuế, ...
Trực tiếp báo cáo lên Ban lãnh đạo Công ty việc thực hiện các công tác kế toán trong tháng, quý, năm; báo cáo tài chính định kỳ.
C.Công tác nhân sự phòng Kế Toán
Xây dựng cơ cấu nhân sự, mô tả công việc và hệ thống đánh giá chất lượng nhân sự cho từng vị trí trực thuộc bộ phận Kế Toán
Lập kế hoạch tuyển dụng và chế độ chính sách đảm bảo vận hành phòng Kế Toán.
Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho các nhân viên phòng Kế Toán để đáp ứng được yêu cầu công việc
D.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban
Giám đốcYêu cầu
Độ tuổi từ: 32 - 45 tuổi
Giới tính : Nữ
Tốt nghiệp Đại học chính quy ngành Kế toán, tài chính, Kiểm toán.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Kế toán trưởng tại công ty về sản suất hoặc thương mại quy mô >=100CBNV trở lên.
Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán Misa, Fast
Chịu được áp lực công việc; Tư duy logic xử lý vấn đề nhanh, chính xác
Nắm vững chế độ, hệ thống chuẩn mực kế toán Việt Nam;
Nắm vững các quy định về thuế, tài chính, BHXH và các chính sách chế độ khác hiện hành liên quan đến doanh nghiệp;
Có khả năng lập kế hoạch & quản lý ngân sách, quản lý chi phí; kỹ năng về kiểm soát tài chính, hoạch định, triển khai và kiểm soát kế hoạch;
Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm, có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong các công ty về lĩnh vực sản xuất, thương mại
Quyền lợi
Thu nhập: 23,000,000 - 25,000,000 vnd
Phụ cấp ăn trưa
BHXH, BHYT, lương tháng 13, nghỉ phép năm, thưởng ngày Lễ, Tết, sinh nhật, teambuilding, outing, du lịch hàng nă[protected info] quy đinh của công ty và Luật lao động
Môi trường năng động, đoàn kết, chia sẻ, học tập...cùng phát triển
Được đào tạo thường xuyên và phát triển bản thân, cơ hội thăng tiến cao trong công việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tòa nhà CTT4-02 KĐT Kiến Hưng Luxury, Đường Phúc La, Phường Kiến Hưng (quận Hà Đông cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/04/2026
