KẾ TOÁN TRƯỞNG

1. Quản lý và tổ chức công tác kế toán:

• Tổ chức, vận hành hệ thống kế toán theo đúng quy định pháp luật và chính sách công ty.
• Tổ chức, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát, đánh giá hiệu quả công tác kế toán.
• Chịu trách nhiệm hướng dẫn, kiểm soát hệ thống sổ sách kế toán, Báo cáo tài chính, Báo cáo thuế theo đúng chuẩn mực kế toán và quy định pháp luật.
• Chịu trách nhiệm làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các cơ quan quản lý khi có yêu cầu.
• Cập nhật kịp thời các thay đổi về chính sách thuế, kế toán, tài chính và hướng dẫn áp dụng trong công ty.

2. Quản lý tài chính:

• Lập kế hoạch tài chính, đề xuất các phương án huy động vốn đáp ứng nhu cầu vốn của công ty.
• Làm việc trực tiếp với ngân hàng, đối tác tài chính về các khoản vay, bảo lãnh, thanh toán quốc tế (LC, TT...).
• Phối hợp với các bộ phận xây dựng kế hoạch ngân sách, kiểm soát dòng tiền/chi phí hiệu quả.
• Quản lý và đánh giá hiệu quả hoạt động tài chính/sử dụng nguồn vốn, đề xuất cải tiến để tối ưu hóa lợi nhuận.
• Quản lý và kiểm soát các khoản thu - chi, công nợ phải thu, phải trả.
• Xây dựng và giám sát chính sách tín dụng phù hợp với khách hàng, nhà cung cấp.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược tài chính, kiểm soát chi phí, quản trị rủi ro, phân bổ nguồn lực hợp lý, tối ưu hoá lợi nhuận.

3. Quản lý và Đào tạo, Phát triển Đội ngũ

• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự kế toán, nâng cao năng lực chuyên môn cho nhân viên.
• Xây dựng, phân công công việc, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự, đảm bảo bộ máy KT vận hành hiệu quả.
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực, phát huy sáng tạo và phát triển cá nhân.

4. Báo cáo công việc

• Báo cáo tình hình công việc, các vấn đề phát sinh và các báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của BGĐ.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo và phân công của BGĐ.