Kế Toán Trưởng

Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
1.1. Quản lý chung
● Xây dựng, tổ chức và kiểm soát hệ thống kế toán phù hợp với đặc thù hoạt động kinh doanh dịch vụ lưu trú, ăn uống và tour du lịch.
● Quản lý và điều phối công việc của toàn bộ nhân sự kế toán.
● Đảm bảo việc hạch toán kế toán đúng chuẩn mực, chế độ kế toán Việt Nam (VAS) và các quy định pháp luật hiện hành.
1.2. Tài chính - Kế toán
● Lập kế hoạch tài chính, ngân sách hàng năm; kiểm soát việc thực hiện và báo cáo chênh lệch.
● Giám sát, phê duyệt chứng từ thu - chi, hóa đơn, hợp đồng mua bán/dịch vụ.
● Quản lý công nợ phải thu - phải trả, đặc biệt là từ các đối tác OTA (Booking, Agoda...), nhà cung cấp thực phẩm, đồ uống, dịch vụ du lịch.
● Theo dõi dòng tiền, tối ưu sử dụng nguồn vốn và đảm bảo khả năng thanh khoản.
● Kiểm soát chi phí nguyên vật liệu, hàng hóa (thực phẩm, đồ uống, vật tư khách sạn), giảm hao hụt và thất thoát.
1.3. Báo cáo
● Lập và trình bày báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ (tháng, quý, năm).
● Thực hiện báo cáo thuế đúng hạn.
● Làm việc với các cơ quan ban ngành (thuế, bảo hiểm,....) khi cần.
● Xây dựng quy trình kiểm soát nội bộ, hạn chế gian lận và sai sót.
● Tư vấn cho Ban Giám đốc các giải pháp tài chính, thuế và đầu tư hiệu quả.
QUYỀN LƠI:
● Lương chính thức: 25 - 35 triệu + Service charge (thưởng hàng tháng dựa trên hoạt động kinh doanh của khách sạn).
● Hỗ trợ gửi xe, ăn trưa (áp dụng từ thử việc).
● Các chế độ phúc lợi khác (áp dụng khi trở thành nhân viên chính thức): du lịch hàng năm, thưởng lễ, Tết, lương tháng 13, sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau, BHXH.
● Môi trường làm việc năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân.