Kế toán trưởng

Mục tiêu công việc
Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động tài chính - kế toán của công ty; đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật về kế toán, thuế, bảo hiểm và các quy định liên quan; cung cấp thông tin tài chính chính xác, kịp thời phục vụ công tác quản trị và ra quyết định của Ban lãnh đạo.
Nhiệm vụ chính
a. Quản lý công tác kế toán - tài chính
Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động kế toán của công ty.
Xây dựng, rà soát và hoàn thiện quy trình, quy định tài chính - kế toán.
Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của chứng từ, hồ sơ thanh toán.
Kiểm soát doanh thu, chi phí, công nợ, tài sản, dòng tiền và các khoản đầu tư của công ty.
Đảm bảo hệ thống sổ sách kế toán được ghi nhận đầy đủ, chính xác và đúng quy định.
b. Quản lý thuế và tuân thủ pháp luật
Lập và kiểm soát các tờ khai thuế định kỳ theo quy định.
Theo dõi, cập nhật các quy định mới về thuế, kế toán và tài chính.
Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các cơ quan chức năng.
Chủ trì công tác quyết toán thuế, giải trình số liệu và thanh tra, kiểm tra thuế.
c. Lập kế hoạch và báo cáo tài chính
Lập báo cáo tài chính quý, năm theo quy định.
Phân tích tình hình tài chính, doanh thu, lợi nhuận và dòng tiền.
Xây dựng ngân sách hoạt động hàng năm; theo dõi và đánh giá việc thực hiện ngân sách.
Tham mưu cho Ban Giám đốc các giải pháp quản trị tài chính, tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động.
d. Quản lý đặc thù ngành nghiên cứu thị trường
Kiểm soát chi phí dự án nghiên cứu thị trường (Fieldwork, Incentive, Venue, Recruitment, Data Processing, Coding, Tabulation...).
Kiểm tra hồ sơ thanh toán cho cộng tác viên, điều tra viên, giám sát viên và nhà cung cấp dịch vụ.
Kiểm soát doanh thu, chi phí và lợi nhuận theo từng dự án, khách hàng.
Phối hợp với bộ phận Vận hành và Kinh doanh trong việc theo dõi ngân sách, nghiệm thu và xuất hóa đơn dự án.
Quản lý hồ sơ hợp đồng, PO, biên bản nghiệm thu và các chứng từ liên quan đến dự án.
e. Quản lý nhân sự kế toán
Phân công, hướng dẫn và giám sát công việc của nhân viên kế toán.
Đánh giá hiệu quả công việc và đào tạo nâng cao năng lực cho đội ngũ.
Xây dựng kế hoạch nhân sự, quy trình làm việc của phòng Tài chính - Kế toán.