Kế Toán Trưởng

Mô tả Công việc
I. Nhiệm vụ chính
Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động kế toán - tài chính của Công ty; đảm bảo số liệu kế toán chính xác, minh bạch, tuân thủ quy định công ty; tham mưu cho Ban Giám đốc trong công tác quản trị tài chính, kiểm soát chi phí và tối ưu hiệu quả hoạt động của hệ thống.
II. Nhiệm vụ chi tiết
1. Quản lý hoạt động phòng Kế toán
Tổ chức, điều hành và phân công công việc cho nhân sự phòng Kế toán.
Kiểm soát tiến độ và chất lượng công việc của từng vị trí.
Xây dựng, hoàn thiện và giám sát việc thực hiện các quy trình kế toán, tài chính.
Đào tạo, hướng dẫn chuyên môn và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về toàn bộ hoạt động của phòng Kế toán.
2. Kiểm soát công tác kế toán
Kiểm tra, rà soát và phê duyệt chứng từ kế toán trước khi trình Ban Giám đốc.
Kiểm soát việc hạch toán kế toán của các kế toán viên, đảm bảo đúng chuẩn mực kế toán và quy định pháp luật.
Kiểm soát việc ghi nhận doanh thu, chi phí, tài sản, công nợ và các nghiệp vụ phát sinh.
Đảm bảo số liệu kế toán đầy đủ, chính xác và kịp thời.
Quan hệ đối tác, tổ chức khác nhằm xây dựng, tối ưu hiệu quả công tác Kế toán.
3. Kiểm soát công tác thuế
Kiểm soát toàn bộ hồ sơ kê khai thuế trước khi nộp cơ quan thuế.
Rà soát việc kê khai đúng quy định:
Thuế GTGT
Thuế TNCN
Thuế TNDN
Thuế nhà thầu (nếu có)
Các loại thuế, phí khác theo quy định.
Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của hóa đơn, chứng từ đầu vào và đầu ra.
Kiểm soát việc sử dụng hóa đơn điện tử theo quy định.
Cập nhật các quy định mới về thuế và triển khai áp dụng trong toàn Công ty.
Đại diện Công ty làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán và các cơ quan quản lý Nhà nước khi phát sinh thanh tra, kiểm tra, quyết toán thuế.
Chịu trách nhiệm cuối cùng về tính chính xác của hồ sơ thuế trước Ban Giám đốc.
4. Kiểm soát báo cáo tài chính
Kiểm tra, rà soát và phê duyệt Báo cáo tài chính tháng, quý, năm trước khi trình Ban Giám đốc.
Đảm bảo Báo cáo tài chính phản ánh trung thực, hợp lý tình hình tài chính của Công ty.
Phân tích các chỉ số tài chính và đưa ra cảnh báo, đề xuất đối với Ban Giám đốc.
5. Kiểm soát tài chính
Kiểm soát dòng tiền thu - chi của Công ty.
Kiểm tra kế hoạch thanh toán, đảm bảo đúng quy trình và hạn mức phê duyệt.
Kiểm soát ngân sách hoạt động và phân tích biến động chi phí.
Đề xuất giải pháp quản trị chi phí và tối ưu hiệu quả tài chính.
6. Kiểm soát doanh thu, công nợ và hàng tồn kho
Kiểm tra, giám sát doanh thu toàn hệ thống.
Kiểm soát việc đối chiếu doanh thu giữa phần mềm quản lý, ngân hàng và kế toán.
Kiểm soát công nợ khách hàng, nhà cung cấp và công nợ nội bộ.
Xây dựng các quy trình, quy định, kiểm tra định kỳ nhằm kiểm soát, quản trị số liệu hàng tồn kho, vật tư và tài sản, công cụ dụng cụ...
Phối hợp với các phòng ban để xử lý các sai lệch nếu có.
7. Tham mưu Ban Giám đốc
Tham mưu cho Ban Giám đốc về các chính sách tài chính, kế toán và thuế.
Đánh giá các rủi ro tài chính và rủi ro thuế.
Đề xuất giải pháp tối ưu chi phí, tối ưu nghĩa vụ thuế theo đúng quy định pháp luật.
Tham gia xây dựng quy trình quản trị tài chính cho hệ thống.
Quyền lợi:
Thu nhập bao gồm lương cứng 30 - 45 triệu/tháng + Phụ cấp 780k/tháng
Ưu đãi sử dụng dịch vụ khi trở thành nhân viên chính thức tại Việt Pháp
Tham gia team Building, Kickoff, Workshop, du lịch hàng năm.
Hưởng các chính sách BHXH, chế độ thưởng, nghỉ lễ tết, phép năm, phúc lợi theo quy định của công ty.