Thu thập, xử lý chứng từ: Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của các chứng từ thu - chi, hóa đơn đầu vào/đầu ra.
Hạch toán: Nhập liệu các nghiệp vụ phát sinh vào phần mềm kế toán
Quản lý công nợ: Theo dõi, đôn đốc thu hồi công nợ từ khách hàng và thanh toán đúng hạn cho nhà cung cấp.
Báo cáo: Hỗ trợ
kế toán trưởng lập các báo cáo thuế quý (bảng kê đầu vào/ đầu ra)
Chấm công, tính lương hàng tháng
Lưu trữ: Sắp xếp, lưu trữ chứng từ, hồ sơ kế toán
Liên hệ với Cục Thuế, ngân hàng, cơ quan bảo hiểm (nếu có phát sinh)
Hỗ trợ phòng Tổng vụ nhân sự các công tác truyền thông nội bộ như: Lên ý tưởng và viết bài đăng, tương tác, cập nhật thông tin thường xuyên trên các nền tảng mạng xã hội của công ty; Lên ý tưởng và triển khai các sự kiện nội bộ (Sinh nhật tháng, Teambuilding, Year End Party, Ngày lễ 8/3, 20/10,...).
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 các ngày từ thứ 2 đến thứ 6. Thứ 7, CN: nghỉ. Các ngày lễ, tết: nghỉ theo luật định.
Chế độ ngày phép: Đối với nhân viên ký HĐLĐ chính thức, 1 năm có 12 ngày phép có lương, được cộng thêm 2 ngày phép sau thời gian thử việc. Mỗi 3 năm thâm niên công tác được cộng thêm 1 ngày phép hưởng lương.
Chính sách về lương thưởng: Tổ chức đánh giá performance, tăng lương 1 năm 1 lần theo thành tích. Chế độ phụ cấp chứng chỉ ngoại ngữ, chứng chỉ kỹ thuật hàng tháng.
Chính sách phúc lợi xã hội: Môi trường làm việc thoải mái năng động, đồng nghiệp thân thiện hòa đồng. Cơ hội công tác, làm việc và đào tạo tại Nhật. Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi (kết hôn, sinh con, tử tuất, ...). Các chế độ bảo hiểm theo luật định. Tham gia bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên có thâm niên công tác trên 1 năm. Khám sức khỏe cho nhân viên định kỳ hàng năm. Tổ chức du lịch công ty, company teambuilding định kỳ hàng năm.