- Xây dựng kế hoạch đào tạo ngắn hạn, trung hạn và dài hạn dựa trên định hướng chiến lược, nhu cầu phát triển nguồn nhân lực và kết quả đánh giá năng lực. Tổ chức triển khai các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn, đào tạo kỹ năng mềm, đào tạo quản lý và phát triển đội ngũ kế cận;
- Quản lý và phát triển hệ thống chương trình, tài liệu đào tạo; xây dựng và chuẩn hóa khung năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các nhóm chức danh. Phối hợp với các phòng ban, đơn vị trong việc xác định nhu cầu đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo và cải tiến nội dung, phương pháp đào tạo phù hợp với thực tiễn;
- Quản lý, điều phối và phát triển đội ngũ đào tạo nội bộ và/hoặc đối tác đào tạo bên ngoài; kiểm soát ngân sách đào tạo, đảm bảo hiệu quả và tối ưu chi phí. Ứng dụng các phương pháp, công cụ và nền tảng đào tạo hiện đại nhằm nâng cao trải nghiệm học tập và hiệu quả đào tạo;
- Thực hiện công tác báo cáo, đánh giá kết quả đào tạo định kỳ; tham mưu cho Ban Lãnh đạo các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua hoạt động đào tạo và phát triển.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Giáo dục - Đào tạo, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan. Có tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc tương đương;
- Có năng lực xây dựng chiến lược đào tạo, thiết kế chương trình và tổ chức triển khai đào tạo hiệu quả. Hiểu biết về các mô hình đào tạo, khung năng lực và phát triển nhân tài. Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tổ chức và giao tiếp tốt. Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc cao và phối hợp hiệu quả với các đơn vị liên quan;
- Sử dụng tốt các công cụ văn phòng và hệ thống
quản lý đào tạo (LMS) là một lợi thế. Có khả năng sử dụng
tiếng Anh trong công việc là lợi thế.
- Hưởng mức lương hấp dẫn kèm theo các phụ cấp ăn ca, hỗ trợ nhà ở (dành cho CBNV ngoài địa phương);
- Lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
- Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng tháng;
- Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare;
- Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí nghỉ dưỡng cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục;
- Có chính sách "An cư lạc nghiệp" - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.