Kiến Trúc Sư Cấp Cao

3. YÊU CẦU CHUYÊN MÔN VÀ KINH NGHIỆM
Học vấn
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc tại Đại học Kiến trúc Hà Nội hoặc Đại học Xây dựng Hà Nội.
• Có nền tảng kiến trúc tốt và hiểu quy trình thiết kế dự án.
Kinh nghiệm
• Tối thiểu 08 năm kinh nghiệm trong thiết kế kiến trúc và/hoặc điều phối thiết kế.
• Ưu tiên ứng viên đã có thời gian làm việc tại các công ty tư vấn kiến trúc chuyên nghiệp, đặc biệt các công ty có quy mô lớn.
• Kinh nghiệm tại môi trường tư vấn là lợi thế vì ứng viên thường có cơ hội tham gia nhiều loại hình dự án, quy mô và giai đoạn thiết kế khác nhau; qua đó có khả năng thích nghi, xử lý nhiều vấn đề và nhìn nhận dự án ở góc độ tổng thể.
• Ưu tiên ứng viên đã trực tiếp tham gia nhiều dự án và có khả năng trình bày rõ vai trò, phạm vi công việc và những vấn đề đã xử lý.
• Có kinh nghiệm tham gia các dự án quy mô lớn là lợi thế.
• Kinh nghiệm về Hospitality, Resort, Hotel, Golf Resort, Residential, Mixed-use hoặc các dự án cao cấp là lợi thế.
• Có kinh nghiệm làm việc với consultant, phối hợp nhiều bộ môn và/hoặc phía Chủ đầu tư là lợi thế.
Kỹ năng trình bày và tổng hợp
• Có khả năng nhìn nhận và tổng hợp một vấn đề thiết kế ở cấp độ tổng thể, không chỉ tập trung vào một phần việc chuyên môn.
• Có khả năng chuẩn bị presentation, báo cáo, sơ đồ, bảng biểu và các tài liệu phục vụ họp.
• Biết cách lựa chọn và trình bày thông tin ngắn gọn, logic, trực quan.
• Kinh nghiệm thường xuyên làm presentation cho khách hàng, lãnh đạo hoặc các cuộc họp thiết kế là một lợi thế.
4. PHẦN MỀM
Yêu cầu:
• Thành thạo AutoCAD.
• Thành thạo SketchUp hoặc phần mềm 3D tương đương.
• Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt PowerPoint và Excel.
Lợi thế:
• Revit/BIM.
• Photoshop, Illustrator, InDesign.
• Các phần mềm 3D và rendering.
• Có kinh nghiệm ứng dụng AI trong thiết kế, research, xử lý thông tin hoặc presentation.
5. TIẾNG ANH
• Tiếng Anh ở mức khá, có thể đọc hiểu tài liệu chuyên môn và trao đổi các vấn đề công việc cơ bản.
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh để nghiên cứu tài liệu và hỗ trợ công việc khi cần.
• Không yêu cầu tiếng Anh giao tiếp ở mức cao.
6. TINH THẦN VÀ THÁI ĐỘ LÀM VIỆC
Đây là yếu tố được đánh giá đặc biệt quan trọng.
• Chủ động, có tinh thần trách nhiệm và không ngại việc.
• Sẵn sàng hỗ trợ các công việc khác nhau khi dự án cần, không quá câu nệ về phạm vi công việc.
• Có khả năng tự tổ chức công việc và theo đuổi một task đến khi có kết quả.
• Cẩn thận với thông tin, số liệu và tài liệu sử dụng trong báo cáo.
• Ham học hỏi, nhanh thích nghi với công cụ và phương pháp làm việc mới.
• Có khả năng làm việc độc lập, đồng thời phối hợp tốt với team và các bên tư vấn.
• Chịu được môi trường có nhiều loại nhiệm vụ và thay đổi tương đối nhanh.
Kinh nghiệm tốt là một lợi thế; thái độ tốt, tinh thần ownership và khả năng học hỏi mới là những yếu tố được đánh giá cao.
7. CƠ HỘI PHÁT TRIỂN
Ứng viên có cơ hội làm việc trực tiếp với Design Director và tham gia nhiều giai đoạn của quá trình phát triển dự án:
Research → Planning → Project Proposal → Design → Design Coordination → Design Management → Project Development
Khi danh mục dự án của Tập đoàn phát triển, team Design Management cũng sẽ được mở rộng. Nhân sự có năng lực và tinh thần tốt có cơ hội phát triển theo hướng Senior Design Coordinator / Deputy Design Manager / Design Manager.
8. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN
• CV cập nhật.
• Portfolio các dự án đã tham gia.
• Ghi rõ vai trò và phạm vi công việc thực tế trong từng dự án.
• Ưu tiên portfolio thể hiện khả năng tổng hợp, presentation và tư duy thiết kế.