• Tìm kiếm khách hàng sử dụng các dịch vụ xuất nhập khẩu, vận tải, cước biển, cước hàng không...
• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất các chương trình khuyến mãi, cải tiến dịch vụ...
• Xây dựng phương án kinh doanh, soạn thảo, đàm phán hợp đồng với khách hàng,
chăm sóc khách hàng...
Nhiệm vụ
• Quản lý hoạt động một nhóm kinh doanh về mảng Logistics/ Forwarder của phòng
• Phát triển khách hàng: tìm kiếm khách hàng tiềm năng, xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, phối hợp với bộ phận vận hành để đảm bảo chất lượng dịch vụ
• Lập kế hoạch & báo cáo: Lên kế hoạch kinh doanh tuần, tháng, quý cho nhóm, báo cáo cho
trưởng phòng kinh doanhCác công việc chính
• Tìm kiếm khách hàng tiềm năng
• Phân tích thị trường, đối thủ và nhu cầu khách hàng để đưa ra phương án tiếp cận phù hợp
• Giới thiệu và tư vấn sản phẩm/dịch vụ theo nhu cầu khách hàng
• Đàm phán giá và chốt hợp đồng
• Duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại
• Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ xử lý khiếu nại nhanh chóng
• Cập nhật dữ liệu khách hàng
• Lập báo cáo kết quả kinh doanh của nhóm, của cá nhân
• Tổ chức hoặc Tham gia đào tạo nội bộ hoặc khóa học chuyên sâu về kinh doanh
• Cập nhật kiến thức thị trường, xu hướng tiêu dùng, kỹ năng đàm phán
• Tổ chức họp định kỳ để rà soát tiến độ, tháo gỡ khó khăn cho nhân viên trong nhóm
• Đề xuất các chương trình khuyến mãi, chăm sóc khách hàng, cải tiến dịch vụ
• Giám sát và hỗ trợ đội ngũ trong các hoạt động tìm kiếm khách hàng mới và chăm sóc khách hàng hiện tại
Quyền hạn
• Phân công công việc cho
nhân viên kinh doanh trong phòng
• Kiểm tra, giám sát, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên
• Tham gia xây dựng chính sách bán hàng, giá cả, hoa hồng, khuyến mãi, đặc biệt đối với các dự án lớn hoặc khách hàng trọng điểm
• Đề xuất chiến lược tiếp cận thị trường, mở rộng tệp khách hàng, điều chỉnh kế hoạch kinh doanh theo tình hình thực tế
• Theo dõi và điều phối tiến độ thực hiện chỉ tiêu doanh số
• Có quyền làm việc, yêu cầu hỗ trợ từ các bộ phận liên quan: xuất nhập khẩu, hạ tầng, kho... để phục vụ công việc kinh doanh
• Đề xuất chính sách ưu đãi đặc biệt cho khách hàng lớn hoặc lâu năm
Quan hệ
• Cấp trên quản lý trực tiếp: Trưởng phòng/phó phòng
• Cấp dưới trực tiếp: Nhân viên kinh doanh
• Đã làm ở vị trí tương tự tại Cty Forwarding hoặc hãng tàu. Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên.
• Có kinh nghiệm về bất động sản công nghiệp là 1 lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên có sẵn tập khách hàng.
• Trình độ: Đại học.
• Chuyên ngành: Vận tải, Logistics.
• Kinh nghiệm: 3-5 năm.
• Kiến thức: Dịch vụ Logistics, incoterm, thủ tục xnk.
• Kỹ năng/khả năng:
- Kỹ năng làm việc nhóm/ độc lập.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng tạo mối quan hệ phục vụ cho công việc kinh doanh.
- Khả năng ngoại ngữ tốt.
Chế độ:
• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
• Chế độ khác:
o Hỗ trợ ăn trưa, xăng/xe/suất.
o Thưởng theo kết quả kinh doanh (2-4 tháng lương).
o Tham gia gói Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt (TCMS mua 100% chi phí).
o Tham gia đầy đủ BHXH, YT, TN theo quy định của pháp luật.
o Các cấp & các chế độ đãi ngộ khác: Du lịch, thưởng các ngày Lễ, sinh nhật CBCNV(500k), sinh nhật công ty(500k), thăm hỏi ốm đau, thai sản (từ 500k trở lên)... các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty và Tập đoàn Thành Công.
