Phát Triển Robot AI Vật Lý
• Sắp xếp, tiền xử lý và phân tích dữ liệu
phục vụ AI cho robot (dữ liệu cảm biến, hình ảnh, nhật ký hoạt động...).
• Phân tách dữ liệu huấn luyện và dữ liệu đánh giá; thiết lập chỉ số đánh giá và kiểm tra chất lượng dữ liệu.
• Xây dựng, huấn luyện, đánh giá và cải tiến các mô hình Machine Learning / Deep Learning.
• Tham gia các dự án liên quan đến: Xử lý hình ảnh; Dữ liệu chuỗi thời gian; Dữ liệu đa biến; Phát hiện bất thường; Dự báo; Tối ưu hóa
Lưu ý: Ứng viên có thể được tham gia các khóa đào tạo và thực hành thực tế liên quan đến robot công nghiệp tại hiện trường.
1.Yêu cầu ứng viên
• Ứng tuyển bằng CV
tiếng Nhật• Tiếng Nhật: Trình độ tương đương JLPT N4 trở lên.
•
Tiếng Anh: Điểm TOEIC từ 650 điểm hoặc tương đương trở lên.
• Chuyên ngành: Kỹ thuật thông tin / Công nghệ thông tin (Information Engineering) hoặc Cơ khí, Điện - Điện tử, Công nghệ thông tin, Kỹ thuật thông tin và các ngành liên quan.
• Đối tượng tuyển dụng: Ứng viên đã tốt nghiệp từ năm 2022 hoặc dự kiến tốt nghiệp trước tháng 2/2027.
2.Quyền lợi
a.Điểm hấp dẫn của vị trí
• Công ty đang thúc đẩy việc tích hợp Physical AI nhằm nâng cao khả năng tự động hóa và tối ưu hóa hệ thống robot.
• Đây là cơ hội được làm việc trong bộ phận được quan tâm và đầu tư nhất hiện nay, đồng thời tham gia vào những dự án công nghệ tiên tiến trong lĩnh vực robot và AI.
• Đối với những ứng viên có năng lực đặc biệt xuất sắc, công ty sẽ xem xét và đàm phán chế độ đãi ngộ riêng.
b.Chương trình đào tạo
• Đào tạo OJT (On-the-Job Training).
• Chương trình đào tạo dành cho nhân viên từ năm 1 đến năm 3.
• Chương trình đào tạo Lãnh đạo (Leader Training).
• Và nhiều chương trình phát triển năng lực khác theo lộ trình nghề nghiệp.
c.Thu nhập
- Bằng Cử nhân: Tổng lương: 269.200 Yên/tháng; Lương thực nhận: khoảng 220.000 Yên /tháng
- Bằng Thạc sĩ: Tổng lương: 292.200 Yên/tháng; Lương thực nhận: khoảng 237.000 Yên /tháng
d.Nghỉ phép năm:
- Toyama: 118 ngày nghỉ/năm.
- Tokyo: 123 ngày nghỉ/năm
• Ngày lễ / Nghỉ lễ:
- Nghỉ hè.
- Nghỉ cuối năm và dịp năm mới.
- Nghỉ Tuần lễ Vàng (Golden Week).
- Nghỉ phép năm có lương: 10 ngày trong năm đầu tiên.
- Nghỉ chăm sóc người thân.
- Nghỉ thai sản và nghỉ chăm sóc con.
- Chế độ nghỉ dưỡng sức.
- Và các chế độ nghỉ phép khác theo quy định của công ty.
e.Các loại bảo hiểm:
- Bảo hiểm việc làm.
- Bảo hiểm tai nạn lao động.
- Bảo hiểm y tế.
- Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
f.Chế độ phúc lợi khác:
- Ký túc xá nhân viên tại Toyama:
+ Chi phí tự chi trả: 18.500 Yên/tháng (đã bao gồm tiền nước và Wi-Fi), chưa bao gồm tiền điện.
+ Có nhà tắm công cộng lớn và bếp dùng chung.
+ Phòng dành cho nữ được trang bị bếp nhỏ và phòng tắm riêng có bồn tắm.
- Suất ăn:
+ Bữa sáng: 250 Yên/suất.
+ Bữa tối: 450 Yên/suất.
+ Có thể đặt trước qua ứng dụng.
- Nhà ăn tại cơ sở Toyama: Bữa trưa dành cho toàn bộ nhân viên với giá 300 Yên/suất.
- Nhà ở thuê do công ty hỗ trợ ngoài tỉnh Toyama:
+ Đối với nhân viên thông thường (không giữ chức vụ quản lý), người lao động chỉ phải chi trả 13% tiền thuê nhà.
+ Áp dụng giới hạn về mức hỗ trợ và thời gian hỗ trợ theo quy định của công ty.
g.Địa điểm làm việc
- Giai đoạn đầu: Nhà máy Toyama 1-1-1 Fujikoshi-Honmachi, Toyama City, Toyama 930-8511, Japan (Ga gần nhất: NACHI-FUJIKOSHI)
- Trong tương lai: Văn phòng Tokyo 1-9-2 Higashi-Shimbashi, Minato-ku, Tokyo 105-0021, Japan (Ga gần nhất: Shiodome)
**Lưu Ý: Ứng viên sẽ được đào tạo và làm việc tại Toyama trong giai đoạn đầu. Sau đó có thể được điều chuyển đến Tokyo tùy theo kế hoạch phát triển của công ty.
