1. Lập kế hoạch thi công
2. Giám sát tiến độ thi công:
3. Kiểm soát chất lượng công trình
4.
Quản lý nhân sự5. Quản lý vật tư
6. Quản lý công tác an toàn lao động
7. Tham gia công tác nghiệm thu.
CÁC DỰ ÁN TẠI: HÀ NAM , VĨNH PHÚC
1. Kiến thức và kinh nghiệm
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành liên quan đến lĩnh vực Cơ điện, Nhiệt Lạnh, Điện,...
Kinh nghiệm: Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm
giám sát thi công thực tế
Ngoại ngữ: Tiếng Anh/ Tiếng Nhật / Tiếng Trung ( ưu tiên)
Am hiểu kiến thức về các quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật cơ điện.
2. Kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp: có khả năng giao tiếp với Chủ đầu tư, nhà thầu, nội bộ...
Kỹ năng giải quyết vấn đề
3. Yêu cầu khác
Giới tính, độ tuổi: Nam, từ 23 - 39 tuổi
Yêu cầu đặc thù công việc:
Có sức khỏe tốt, có thể giám sát thi công với điều kiện thời tiết nắng, mưa
Khả năng thích nghi nhanh với môi trường làm việc và quy trình làm việc mới.
Thời gian thử việc 1 - 2 tháng
1. THU NHẬP VÀ CAM KẾT TÀI CHÍNH
Mức lương hấp dẫn: Từ 18.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng (Tùy năng lực, đã bao gồm Lương cơ bản + Phụ cấp)
Cam kết uy tín: Chi trả lương đúng hạn vào ngày 05 hàng tháng, tuyệt đối không nợ lương.
Lương thêm giờ (OT): Tính hệ số chuẩn theo Luật Lao động (Ngày thường x1.5, Chủ nhật x2, Lễ/Tết x3).
Phụ cấp ngoại ngữ: Thưởng từ 1.000.000 - 5.000.000 VNĐ/tháng dành cho nhân sự có chứng chỉ tiếng Anh, Nhật, Trung.
2. CHÍNH SÁCH THƯỞNG ĐỘT PHÁ
Thưởng Lễ/Tết: Theo kết quả hoạt động kinh doanh và đóng góp của nhân viên.
3. PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP (Vai trò Tổng thầu)
Dự án trọng điểm: Làm việc trực tiếp với các Chủ đầu tư uy tín từ Nhật Bản, Hoa Kỳ...
Phát triển chuyên môn: Cơ hội Trực tiếp cọ xát tại các dự án lớn, học hỏi quy trình
quản lý chất lượng và an toàn khắt khe từ Nhật Bản & Hoa Kỳ.
4. CHẾ ĐỘ ĐẶC THÙ TẠI DỰ ÁN
Hỗ trợ ăn, ở và sinh hoạt phí (điện, nước) theo quy định và quy mô của từng dự án cụ thể, giúp nhân sự an tâm công tác xa nhà.
5. CHĂM SÓC SỨC KHỎE VÀ NGHỈ NGƠI
Bảo hiểm: Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định ngay sau khi ký Hợp đồng chính thức.
Chế độ nghỉ phép: 13 ngày phép/năm (12 ngày theo luật định + 01 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp Sinh nhật).
Sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín. Thăm hỏi, thai sản, ốm đau, hiếu hỉ kịp thời.
6. HOẠT ĐỘNG VĂN HÓA VÀ QUÀ TẶNG
Sự kiện nội bộ: Du lịch nghỉ dưỡng (trong/ngoài nước), Teambuilding, Tiệc tất niên, các hoạt động từ thiện.
Quà tặng ý nghĩa: Quà dịp Sinh nhật, Trung thu, Quốc tế thiếu nhi 1/6 (cho con em nhân viên), quà tặng riêng 8/3 và 20/10 cho nhân viên nữ, quà Tết....
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Du lịch hàng năm, Khám sức khỏe định kỳ, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
