Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Nghiên cứu cải tiến thiết bị.
- Phân công bảo trì trực thuộc giải quyết các công việc liên quan
- Phối hợp với
công nhân, kỹ sư giải quyết công việc liên quan công nghệ & thiết bị.
- Giám sát, lắp đặt dây chuyền sản xuất.
-
Quản lý vận hành dây chuyền, bảo trì thiết bị điện.
- Báo cáo tình hình thiết bị máy móc, công nghệ, an toàn lao động.
Làm việc theo giờ hành chánh từ 8h00 -16h30 từ thứ 2 đến thứ 7.
Yêu cầu
- Trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành: Điện Công nghiệp, Tự động hóa...
- Có kiến thức tốt về PLC, Truyền thông Công nghiệp...
- Sử dụng tốt các phần mềm phụ trợ công việc: Autocard, Word, Excel...
- Trung thực, chăm chỉ có tinh thần học hỏi.
- Chuẩn mực, tuân thủ các quy định của công ty.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Kỹ thuật viên / Kỹ sư
Học vấn
Kỹ sư
Kinh nghiệm
0 - 1 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam
Tuổi
22 - 30
Ngành nghề
Sản xuất / Vận hành sản xuất
,
Điện / Điện tử
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 12/06/2025
- Thu nhập: 11 triệu - 13 triệu
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Thép Nam Kim được thành lập vào ngày 23/12/2002, giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp số 3700477019 do Phòng Đăng ký Kinh doanh - Sở Kế hoạch và Đầu tư Tỉnh Bình Dương cấp lần đầu ngày 23/12/2002, đăng ký thay đổi lần thứ 25, ngày 25/07/2019.
Trụ sở chính đặt tại Lô A1, Đường Đ2, KCN Đồng An 2, Phường Hòa Phú, Thành phố Thủ Dầu Một, Tỉnh Bình Dương. Năm 2011: Công ty Cổ phần Thép Nam Kim chính thức được niêm yết trên sàn chứng khoán vào ngày 14/01/2011 với mã cổ phiếu NKG.
Nhóm...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần thép nam kim trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.