* Số lượng tuyển 1 người
1. Kiểm soát tài liệu: Biên soạn, sửa đổi sổ tay chất lượng, tài liệu quy trình, hướng dẫn công việc... đảm bảo tính hiệu lực và tính thống nhất của các phiên bản tài liệu;
2. Đánh giá nội bộ: Tổ chức đánh giá nội bộ định kỳ, kiểm tra việc tuân thủ yêu cầu hệ thống của các bộ phận, phát hiện vấn đề và thúc đẩy khắc phục;
3. Đánh giá bên ngoài: Phối hợp với các tổ chức chứng nhận bên thứ ba (như đánh giá ISO), chuẩn bị hồ sơ, tài liệu đánh giá và theo dõi việc thực hiện các biện pháp khắc phục cho những điểm không phù hợp;
4. Đào tạo nhân viên: Tổ chức các khóa đào tạo về nhận thức chất lượng, quy trình chuẩn và phương pháp/công cụ
quản lý chất lượng;
5. Xây dựng văn hóa chất lượng: Thúc đẩy sự tham gia của toàn thể nhân viên vào hoạt động cải tiến chất lượng, xây dựng văn hóa "Làm đúng ngay từ đầu".
* Quyền lợi
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty ( lương thưởng, nghỉ Tết lễ,...).
- Chế độ tiền thưởng và nâng lương: Thưởng tháng lương 13, quà các ngày lễ trong năm
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
- Được đào tạo, hướng dẫn để nhanh chóng nắm bắt công việc
