Mô tả Công việc
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Giám sát thi công hiện trường
Lập kế hoạch, triển khai công việc, quản lý đội nhóm, nhà thầu phụ
Chốt khối lượng với thầu phụ, tổ đội
Giám sát tiến độ và lập báo cáo về tình hình dự án
chỉ huy trưởng và tổng
giám đốc.
Lập phiếu yêu cầu vật tư - thiết bị cho từng hạng mục theo tiến độ thi công.
Kiểm tra khối lượng công việc hoàn thành của nhà thầu phụ liên quan đến hạng mục được giao.
Phối hợp tiến hành nghiệm thu các hạng mục công trình phụ trách, bàn giao, làm hồ sơ thanh toán với nhà thầu chính/ chủ đầu tư.
2. QUYỀN LỢI:
Mức lương gross: 12.000.000 - 20.000.000 vnd (không giới hạn, có thể thỏa thuận theo năng lực của ứng viên)
Tăng ca tính theo quy định nhà nước. Tăng ca ngày thường x1,5, tăng ca chủ nhật x2, tăng ca lễ x3, làm việc sau 22 giờ được tính là tăng ca đêm. Số giờ tăng ca theo quy định là 40 tiếng/tháng, quá 40 tiếng sẽ chuyển thành phép năm, và phép năm đó được sử dụng vào tháng kế tiếp.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
Tham quan, nghỉ mát: hàng năm, tuỳ theo điều kiện của Công ty, có thể được đi tham quan, nghỉ mát và được hưởng các ưu đãi khác
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và ổn định; thu nhập hấp dẫn và tăng trưởng
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty, thưởng tháng lương thứ 13.
Được đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế và các quy định khác liên quan đến người lao động.
Giám sát thi công hiện trường
Lập kế hoạch, triển khai công việc, quản lý đội nhóm, nhà thầu phụ
Chốt khối lượng với thầu phụ, tổ đội
Giám sát tiến độ và lập báo cáo về tình hình dự án chỉ huy trưởng và tổng giám đốc.
Lập phiếu yêu cầu vật tư - thiết bị cho từng hạng mục theo tiến độ thi công.
Kiểm tra khối lượng công việc hoàn thành của nhà thầu phụ liên quan đến hạng mục được giao.
Phối hợp tiến hành nghiệm thu các hạng mục công trình phụ trách, bàn giao, làm hồ sơ thanh toán với nhà thầu chính/ chủ đầu tư.
Mức lương gross: 12.000.000 - 20.000.000 vnd (không giới hạn, có thể thỏa thuận theo năng lực của ứng viên)
Tăng ca tính theo quy định nhà nước. Tăng ca ngày thường x1,5, tăng ca chủ nhật x2, tăng ca lễ x3, làm việc sau 22 giờ được tính là tăng ca đêm. Số giờ tăng ca theo quy định là 40 tiếng/tháng, quá 40 tiếng sẽ chuyển thành phép năm, và phép năm đó được sử dụng vào tháng kế tiếp.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
Tham quan, nghỉ mát: hàng năm, tuỳ theo điều kiện của Công ty, có thể được đi tham quan, nghỉ mát và được hưởng các ưu đãi khác
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và ổn định; thu nhập hấp dẫn và tăng trưởng
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty, thưởng tháng lương thứ 13.
Được đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế và các quy định khác liên quan đến người lao động.
