Kỹ sư HSE Hậu Giang

Công ty TNHH Dịch vụ và Kỹ thuật Năng lượng PECC2 PESE

Địa điểm làm việc: Hậu Giang

Hết hạn: 17/08/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 14 - 16 triệu VND

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 0,5 - 1 năm

pccc tiếng anh xây dựng điện tử

Mô tả công việc

Công tác An toàn:
- Tham gia xây dựng kế hoạch an toàn hằng năm của Công ty, kế hoạch an toàn cho các dự án mới phát sinh trong năm và tổ chức, triển khai thực hiện;
- Tham gia lập mới, sửa đổi các Quy trình, Quy định an toàn theo quy định (nếu có); xây dựng các quy trình, biện pháp an toàn bảo trì, sửa chữa cho các Nhà máy, TBA & đường dây;
- Tham gia đánh giá (Chấm điểm) tuân thủ định kỳ (3 tháng/ lần) công tác an toàn - môi trường khối sản xuất, hướng dẫn, kiểm soát khắc phục (nếu có);
- Theo dõi, nhắc nhở, kiểm tra các đơn vị thực hiện các quy định, quy trình, quy phạm liên quan về AT-VSLĐ, PCCC & CNCH;
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức hướng dẫn triển khai diễn tập ứng phó các tình huống khẩn cấp và diễn tập định kỳ các tình huống khẩn cấp tại các Nhà máy, TBA & đường dây;
- Tham gia kiểm tra, giám sát trong việc thực hiện công tác đánh giá rủi ro, mối nguy, điều tra tai nạn lao động (nếu có);
- Giám sát việc tuân thủ bảo hộ lao động, thiết bị kỹ thuật an toàn (chất lượng, cấp phát, sử dụng, bảo quản, ...) tại các Nhà máy, TBA & đường dây, dự án của Công ty;
- Tổ chức, hướng dẫn các ATVSV, HSE bán chuyên trách giám sát, hướng dẫn Người lao động & Nhà thầu phụ tuân thủ & thực hiện công tác đảm bảo an toàn.
Huấn luyện kỹ thuật AT-VSLĐ, PCCN & CHCN, đào tạo ATĐ:
- Tham gia xây dựng tài liệu đào tạo ATĐ, AT-VSLĐ theo quy định và phù hợp tính chất công việc ngành nghề;
- Lập kế hoạch đào tạo ATĐ, AT-VSLĐ, kế hoạch bồi huấn nghiệp vụ PCCC & CNCH lần đầu, định kỳ hằng năm; tham gia giảng dạy, sát hạch nội bộ và cấp thẻ ATĐ cho NLĐ theo quy định;
- Theo dõi, giám sát việc tổ chức và kiểm soát nội dung, chất lượng đào tạo AT-VSLĐ;
- Phối hợp với cán bộ HSE, mạng lưới ATVSV để phổ biến, nhắc nhở NLĐ cập nhật các quy định về ATĐ, AT-VSLĐ, tổ chức các cuộc họp rút kinh nghiệm, định hướng an toàn trong công tác O&M.
Quản lý an toàn thiết bị:
- Phối hợp triển khai thực hiện công tác kiểm định định kỳ các thiết bị, dụng cụ điện theo quy định của pháp luật. Lập biên bản theo quy định về các sự cố tai nạn, hỏa hoạn làm hư hỏng thiết bị, máy móc xảy ra trong phạm vi Công ty;
- Tham gia xây dựng biện pháp quản lý kỹ thuật an toàn thiết bị & dụng cụ; cập nhật quy trình, quy tắc, chế độ bảo trì bảo dưỡng, kiểm tra định kỳ các thiết bị, dụng cụ và phương tiện có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, các biểu mẫu về thống kê, báo cáo, lý lịch thiết bị để áp dụng thống nhất trong Công ty.
Công tác khác:
- Tham mưu cho LĐ Phòng các công tác liên quan đến an toàn và môi trường;
- Soạn thảo văn bản liên quan đến công việc theo chức năng và phân công;
- Thực hiện đầy đủ các chế độ báo cáo theo quy định;
- Tham gia các lớp đào tạo hội thảo nâng cao năng lực;
- Thực hiện các công việc khác do LĐ Phòng, Ban TGĐ giao.

Yêu cầu

Yêu cầu chung:
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học Chính quy chuyên ngành Bảo hộ lao động/ Xây dựng/ Điện/ Tự động hoá/ Cơ khí;
- Kinh nghiệm: 6 tháng - 1 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong ngành Điện, Xây dựng, Cơ khí...;
- Kiến thức nền tảng và chuyên sâu về lĩnh vực đang làm việc (chuyên ngành, quy trình, tiêu chuẩn, quy định...);
- Có GCN nhóm 2, GCN PCCC và CNCH, GCN giảng viên huấn luyện AT, VSLĐ (nếu có).
Ngoại ngữ:
- Có khả năng giao tiếp, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng Tiếng Anh;
Tin học văn phòng:
- Thành thạo MS Office.
Kỹ năng:
- Kỹ năng kỹ thuật (technical skills), kỹ năng sử dụng công cụ, phần mềm, máy móc liên quan đến nghề nghiệp;
- Kỹ năng mềm: giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, quản lý thời gian, thuyết trình...;
- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý KPI;
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục;
- Kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết xung đột và mâu thuẫn.
Phẩm chất cá nhân:
- Trung thực;
- Chăm chỉ;
- Kỷ luật;
- Trách nhiệm.
Yêu cầu khác:
- Có nguyện vọng làm việc lâu dài trong Công ty;
- Sẵn sàng đi công tác tỉnh;
- Thực hiện công việc theo yêu cầu.

Quyền lợi

Thời gian làm việc:
- Làm việc Thứ 2 - Thứ 6 hàng tuần và Ngoài giờ (nếu có) theo yêu cầu:
- Sáng: 07h30 - 12h00
- Chiều: 13h30 - 17h00
Thu nhập:
- Thang lương hàng tháng: >16.000.000 triệu/tháng (Chưa bao gồm các khoản phụ cấp và thưởng);
- Các khoản thưởng:
  - Thưởng hiệu suất và an toàn hàng Quý;
  - Thưởng Lễ/Tết;
  - Thưởng tháng 13 và thưởng hiệu suất cuối năm theo hiệu quả kinh doanh của Công ty.
Phúc lợi:
- Phụ cấp ăn ca, Nhà lưu trú, Bồi dưỡng hiện vật;
- Card điện thoại, Vé tàu xe về quê...;
- Trang thiết bị: Laptop, đồng phục, bảo hộ lao động;
- Tham gia đầy đủ các chế độ theo Quy định của Nhà nước (Bảo hiểm, Ốm đau, Thai sản, Nghỉ phép,...) và gói Bảo hiểm sức khỏe cao cấp;
- Được đào tạo, tham gia các khóa học trong và ngoài nước về Chuyên môn, nghiệp vụ, Văn hóa Doanh nghiệp, Kỹ năng;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp với các cơ hội phát triển trong phòng Kỹ thuật - An toàn và Môi trường.

Thông tin chung

Thu nhập: 14 - 16 triệu VND

Nơi làm việc

Khu vực 5, phường Thuận An, thị xã Long Mỹ, tỉnh Hậu Giang.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 17/08/2026

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

PESE là kết quả của một bước phát triển chiến lược khi hợp nhất hai mảng hoạt động gồm Vận hành - Bảo trì và Cơ điện, kế thừa từ uy tín và năng lực kỹ thuật xuất sắc từ PECC2. Chúng tôi ra đời để kiến tạo một mô hình dịch vụ kỹ thuật mới, toàn diện và chuyên sâu hơn, đáp ứng mọi nhu cầu phức tạp về vận hành, bảo trì và tối ưu hóa tài sản trong lĩnh vực...

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh dịch vụ và kỹ thuật năng lượng pecc2 pese trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: