Quản lý công tác thiết kế, khảo sát và thẩm định hồ sơ thiết kế các giai đoạn của dự án.
Kiểm soát giải pháp kết cấu, chất lượng hồ sơ thiết kế và tiến độ triển khai.
Phối hợp với đơn vị tư vấn, BQLDA và các bộ môn
Kiến trúc/MEP đảm bảo tính đồng bộ, khả thi thi công.
Quản lý công tác khảo sát địa chất,
giám sát thi công, nghiệm thu và xử lý các vướng mắc kỹ thuật.
Tham gia lập HSMT, đánh giá hồ sơ thầu và làm việc với các cơ quan Nhà nước trong công tác thẩm định hồ sơ.
Thực hiện các công việc khác theo phân công.
Tốt nghiệp đại học Đại học Xây Dựng Hà Nội hoặc Đại học Kiến Trúc Hà Nội Chuyên ngành Xây dựng dân dụng và Công nghiệp, hoặc Kĩ thuật công trình xây dựng và các ngành có liên quan.
Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương, hoặc trên 5 năm kinh nghiệm ở công ty có vai trò làm Chủ đầu tư, tư vấn thiết kế (Ưu tiên đã tham gia nhiều dự án lớn). Ưu tiên đã làm việc tại các đơn vị Chủ đầu tư.
Thành thạo phần mềm Word, Excel, Powerpoint, Autocad, Project. Ưu tiên biết
Tiếng Anh và sử dụng các phần mềm mô phỏng 3D (Revit, BIM, Autodesk 3DS Max, SketchUp Pro); các phần mềm tính toán kết cấu (Etabs, Sap, Safe, Plaxis, Prokon).
Am hiểu, thông thạo các quy định về xây dựng, các tiêu chuẩn liên quan đến xây dựng, biện pháp thi công.
Có kỹ năng trình bày và báo cáo tốt.
Có kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp, thích ứng tích cực, quan sát, lắng nghe tự hoàn thiện bản thân.
Là công dân Việt Nam, lý lịch rõ ràng, không tiền án, tiền sự.
Có sức khỏe tốt, không mắc bệnh truyền nhiễm; ngoại hình cân đối.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và có cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo và phát triển các kỹ năng phù hợp với vị trí công việc.
Thu nhập tương xứng với trình độ và kết quả công việc (Lương cứng thỏa thuận theo năng lực).
Ký HĐLĐ, đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng đầy đủ các quyền lợi theo qui định của Nhà nước.
Trang bị đầy đủ trang thiết bị làm việc.
Thử việc 60 ngày (hưởng 85% lương + 100% phụ cấp).
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
