Kỹ Sư Kỹ Thuật
Hạn nộp hồ sơ: 13/09/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Chúng tôi đang tìm kiếm Kỹ Sư Kỹ Thuật tham gia vào một trong các hoạt động kỹ
thuật sản xuất, quản lý chất lượng, cải tiến quy trình và phát triển sản phẩm
như sau:
1. Quản lý quy trình và thiết bị sản xuất
• Thực hiện đánh giá khả thi (Feasibility Study), lập kế hoạch quy trình
sản xuất, năng lực sản xuất và nhân lực.
• Tham gia kiểm tra, tiếp nhận, lắp đặt, chạy thử và bàn giao máy móc
thiết bị.
• Xây dựng và quản lý tài liệu quy trình: Process Flow, Control Plan,
FMEA, Work Instruction.
• Đánh giá năng lực quy trình và thiết bị (MSA, Process Capability, Try-
out) trước khi sản xuất hàng loạt.
2. Quản lý và cải tiến sản xuất
• Phân tích dữ liệu sản xuất và triển khai các hoạt động cải tiến nhằm
nâng cao năng suất và chất lượng.
• Áp dụng các công cụ kiểm soát quy trình (SPC) để tối ưu hiệu quả sản
xuất.
3. Kiểm soát và đảm bảo chất lượng
• Thiết lập tiêu chuẩn kiểm tra sản phẩm và quy trình (Process/Outgoing
inspection standard).
• Thực hiện audit quy trình, kiểm tra độ tin cậy sản phẩm và phân tích
nguyên nhân lỗi.
• Phối hợp các phòng ban xử lý và cải tiến các vấn đề chất lượng, bao
gồm khiếu nại khách hàng.
4. Quản lý chất lượng nhà cung cấp
• Kiểm soát chất lượng linh kiện đầu vào và phối hợp với nhà cung cấp
để cải tiến chất lượng.
• Quản lý thay đổi 6M và đánh giá định kỳ nhà cung cấp.
5. Bảo trì và cải tiến thiết bị
• Lập kế hoạch bảo trì, sửa chữa và quản lý phụ tùng máy móc.
• Nâng cao hiệu suất thiết bị, giảm thời gian dừng máy và đảm bảo hoạt
động sản xuất ổn định.
6. Phát triển sản phẩm và quản lý dự án
• Quản lý bản vẽ kỹ thuật, BOM và các thay đổi thiết kế (ECR/ECO).
• Tham gia phát triển sản phẩm mới và quản lý tiến độ dự án đến giai
đoạn sản xuất hàng loạt.
7. Hỗ trợ quản lý sản xuất và đào tạo nhân sự
• Phối hợp quản lý nhân sự sản xuất theo ca, đảm bảo kỷ luật và hiệu
quả công việc.
• Đào tạo, nâng cao kỹ năng cho công nhân và theo dõi hiệu quả đào
tạo.
8. Mua hàng kỹ thuật và phát triển nhà cung cấp
• Tìm kiếm và phát triển nhà cung cấp mới, phân tích giá và nội địa hóa
linh kiện.
• Tham gia các hoạt động tối ưu chi phí và cải tiến giá trị (Value
Engineering).
thuật sản xuất, quản lý chất lượng, cải tiến quy trình và phát triển sản phẩm
như sau:
1. Quản lý quy trình và thiết bị sản xuất
• Thực hiện đánh giá khả thi (Feasibility Study), lập kế hoạch quy trình
sản xuất, năng lực sản xuất và nhân lực.
• Tham gia kiểm tra, tiếp nhận, lắp đặt, chạy thử và bàn giao máy móc
thiết bị.
• Xây dựng và quản lý tài liệu quy trình: Process Flow, Control Plan,
FMEA, Work Instruction.
• Đánh giá năng lực quy trình và thiết bị (MSA, Process Capability, Try-
out) trước khi sản xuất hàng loạt.
2. Quản lý và cải tiến sản xuất
• Phân tích dữ liệu sản xuất và triển khai các hoạt động cải tiến nhằm
nâng cao năng suất và chất lượng.
• Áp dụng các công cụ kiểm soát quy trình (SPC) để tối ưu hiệu quả sản
xuất.
3. Kiểm soát và đảm bảo chất lượng
• Thiết lập tiêu chuẩn kiểm tra sản phẩm và quy trình (Process/Outgoing
inspection standard).
• Thực hiện audit quy trình, kiểm tra độ tin cậy sản phẩm và phân tích
nguyên nhân lỗi.
• Phối hợp các phòng ban xử lý và cải tiến các vấn đề chất lượng, bao
gồm khiếu nại khách hàng.
4. Quản lý chất lượng nhà cung cấp
• Kiểm soát chất lượng linh kiện đầu vào và phối hợp với nhà cung cấp
để cải tiến chất lượng.
• Quản lý thay đổi 6M và đánh giá định kỳ nhà cung cấp.
5. Bảo trì và cải tiến thiết bị
• Lập kế hoạch bảo trì, sửa chữa và quản lý phụ tùng máy móc.
• Nâng cao hiệu suất thiết bị, giảm thời gian dừng máy và đảm bảo hoạt
động sản xuất ổn định.
6. Phát triển sản phẩm và quản lý dự án
• Quản lý bản vẽ kỹ thuật, BOM và các thay đổi thiết kế (ECR/ECO).
• Tham gia phát triển sản phẩm mới và quản lý tiến độ dự án đến giai
đoạn sản xuất hàng loạt.
7. Hỗ trợ quản lý sản xuất và đào tạo nhân sự
• Phối hợp quản lý nhân sự sản xuất theo ca, đảm bảo kỷ luật và hiệu
quả công việc.
• Đào tạo, nâng cao kỹ năng cho công nhân và theo dõi hiệu quả đào
tạo.
8. Mua hàng kỹ thuật và phát triển nhà cung cấp
• Tìm kiếm và phát triển nhà cung cấp mới, phân tích giá và nội địa hóa
linh kiện.
• Tham gia các hoạt động tối ưu chi phí và cải tiến giá trị (Value
Engineering).
Yêu cầu
• Nam
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan đến Kỹ thuật: Điện, Điện tử, Cơ khí, Tự động hóa, Cơ điện tử, Công nghệ Ô tô, Kỹ thuật Vật liệu,...
• Có thể giao tiếp Tiếng Anh
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
• Ưu tiên ứng viên là người Hải Dương (cũ)
• Chấp nhận ứng viên mới ra trường
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan đến Kỹ thuật: Điện, Điện tử, Cơ khí, Tự động hóa, Cơ điện tử, Công nghệ Ô tô, Kỹ thuật Vật liệu,...
• Có thể giao tiếp Tiếng Anh
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
• Ưu tiên ứng viên là người Hải Dương (cũ)
• Chấp nhận ứng viên mới ra trường
Quyền lợi
• Thời gian làm việc: Nghỉ tất cả các thứ 7 và chủ nhật; Áp dụng thời gian làm việc linh hoạt
• Cơ hội đào tạo tại nước ngoài (Đức, Hàn Quốc, Mỹ, Nhật Bản, Ấn Độ,...)
• Thưởng lễ, thưởng Tết, tháng lương 13 thưởng đặc biệt theo tổng lương trên hợp đồng
• Nghỉ 12 ngày phép/năm và 6 ngày nghỉ công ty (trả nguyên lương).
• Các hoạt động phong trào được tổ chức thường niên (Tiệc cuối năm, ngày hội thể thao, các hoạt động teambuilding, các giải thể thao, các hoạt động tình nguyện,...)
• Xe đưa đón nhân viên trực tiếp
• Du lịch hàng năm
• Tiệc giao lưu các khối
• Các tiện ích tại công ty như: Sân bóng nhân tạo, phòng BÓNG BÀN, phòng tập GYM, YOGA (có trang bị nhà tắm) miễn phí cho CBCNV.
• Cơ hội đào tạo tại nước ngoài (Đức, Hàn Quốc, Mỹ, Nhật Bản, Ấn Độ,...)
• Thưởng lễ, thưởng Tết, tháng lương 13 thưởng đặc biệt theo tổng lương trên hợp đồng
• Nghỉ 12 ngày phép/năm và 6 ngày nghỉ công ty (trả nguyên lương).
• Các hoạt động phong trào được tổ chức thường niên (Tiệc cuối năm, ngày hội thể thao, các hoạt động teambuilding, các giải thể thao, các hoạt động tình nguyện,...)
• Xe đưa đón nhân viên trực tiếp
• Du lịch hàng năm
• Tiệc giao lưu các khối
• Các tiện ích tại công ty như: Sân bóng nhân tạo, phòng BÓNG BÀN, phòng tập GYM, YOGA (có trang bị nhà tắm) miễn phí cho CBCNV.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Ca hành chính từ thứ 2- thứ 6, nghỉ thứ 7 & CN hàng tuần
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Ca hành chính từ thứ 2- thứ 6, nghỉ thứ 7 & CN hàng tuần
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Lô XN 01 - Khu công nghiệp Đại An - P. Tứ Minh - TP. Hải Phòng (Hải Dương cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY QUẢN LÝ TÀI SẢN VIETTEL - CHI NHÁNH TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI
Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Bà Rịa - Vũng Tàu, Thái Nguyên
10 - 15 triệu
Konica Minolta Business Solutions Vietnam
Đà Nẵng, Hải Phòng
Thỏa thuận
Techno Vietnam Industries Co., Ltd.
Hà Nội, Hải Phòng
$ 400-800 /tháng
CÔNG TY CỔ PHẦN VINCOM RETAIL - Tập đoàn Vingroup
Hồ Chí Minh, Hải Phòng
15 Tr - 21 Tr VND
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel - Viettel Construction
Hải Phòng
Thu nhập 9.000.000 - 15.000.000
CÔNG TY TNHH AEON DELIGHT (HỒ CHÍ MINH)
Hải Phòng
Thương lượng
Công ty Cổ phần Đô thị Amata Hạ Long
Hải Phòng, Quảng Ninh
Thỏa thuận, nhiều quyền lợi vượt trội cho SV mới tốt nghiệp, có ngoại ngữ tốt
Công ty TNHH Hyundai KEFICO Việt Nam
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Lô XN 01, khu công nghiệp Đại An, Phường Tứ Minh, Thành phố Hải Dương, Tỉnh Hải Dương
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
- Lĩnh vực: Điện - Điện tử - Điện lạnh, Ô tô - Xe máy
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu