Mô tả công việc
Quản lý dự án NPI (New Product Introduction) từ giai đoạn khởi động sản phẩm đến khi chuyển giao sản xuất hàng loạt (MP), bao gồm quản lý tài liệu cho từng giai đoạn NPI, báo cáo chạy thử, các cuộc họp đánh giá cổng (Gate Review) và theo dõi các vấn đề phát sinh.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận OCS, BU và PA nhằm đảm bảo đạt được mục tiêu Time-to-Market (TTM) cho sản phẩm mới.
Chủ trì các cuộc họp NPI liên quan đến lập kế hoạch tiến độ dự án, đánh giá DFX (Design for Excellence), quản lý vấn đề, chuyển giao sang sản xuất hàng loạt và điều phối các hoạt động tái gia công trong toàn bộ quá trình NPI.
Trong giai đoạn NPI, hỗ trợ các đợt đánh giá/audit của khách hàng bằng cách chuẩn bị tài liệu cần thiết, đồng thời theo dõi nội bộ các phát hiện từ audit và các hành động khắc phục.
Thực hiện đánh giá 4M1E trước mỗi giai đoạn sản xuất thử nhằm đảm bảo sự sẵn sàng cho sản xuất.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý dự án trong ngành điện tử.
Có kỹ năng lãnh đạo tốt, có khả năng quản lý và điều hành nhóm làm việc một cách độc lập.
Có khả năng giao tiếp bằng
tiếng Trung và
tiếng Anh.
Thành thạo các ứng dụng Microsoft Office như Word, Excel và PowerPoint.
Có các năng lực cốt lõi như: giải quyết vấn đề, quản lý thời gian, khả năng thực thi công việc, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng phối hợp và kỹ năng tổ chức công việc hiệu quả.
Quyền lợi
Thử việc 100% lương
Nghỉ 2 thứ 7 và Chủ Nhật, Thưởng KPI lên đến 2 tháng lương
Xe buýt đưa đón miễn phí
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Kỹ thuật viên / Kỹ sư
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Điện / Điện tử
Thông tin chung
- Thu nhập: 18 triệu - 28 triệu
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/08/2026
Manpower Việt Nam là một công ty thuộc ManpowerGroup, tập đoàn cung ứng nhân lực hàng đầu thế giới, cung cấp các giải pháp nhân sự đa dạng như tuyển dụng nhân viên cố định và tạm thời, thuê và cho thuê lại lao động, săn đầu người cấp cao, cũng như tư vấn nhân sự cho nhiều ngành nghề và quy mô doanh nghiệp khác nhau. Công ty hoạt động tại Việt Nam từ năm 2008,...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
