Lập kế hoạch và Quản lý sản xuất
Giám sát kỹ thuật và Gia công: Trực tiếp theo dõi quy trình gia công, lắp ráp tại xưởng, đảm bảo tuân thủ đúng bản vẽ thiết kế và các tiêu chuẩn cơ khí.
Kiểm tra chất lượng (QC): Kiểm tra, đánh giá chất lượng sản phẩm ở từng công đoạn (hàn, gia công thô, lắp ráp) nhằm phát hiện sớm các sai sót.
Quản lý máy móc và An toàn: Theo dõi vận hành, bảo trì máy móc thiết bị và đảm bảo tuân thủ các quy tắc an toàn lao động trong xưởng.
Báo cáo và Phối hợp: Lập báo cáo công việc định kỳ, phối hợp với các bộ phận thiết kế, mua hàng và quản lý thầu phụ.
Nam/nữ có sức khỏe tốt, chăm chỉ, tuổi < 35.
Tốt nghiệp đại học ngành cơ khí/kỹ thuật. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan.
Tiếng Anh giao tiếp.
Sử dụng CAD và đọc bản vẽ.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn theo tiêu chuẩn Quốc tế. Cơ hội nâng cao trình độ kỹ thuật khi thường xuyên làm việc với các dự án của Châu Âu, Bắc Mỹ, Nhật,...
- Chế độ làm việc theo quy định công ty,
làm thêm giờ linh hoạt; Tăng ca ngày thường: 150% tiền lương; vào T7, CN: 200% tiền lương; vào các ngày Lễ / Tết: 300% tiền lương. Ăn ca, bữa phụ miễn phí tại công ty.
- Nghỉ tất cả các ngày Lễ, Tết trong năm + 2 ngày nghỉ hè được hưởng nguyên lương; Nghỉ phép năm theo quy định.
- Tăng lương hàng năm theo tính chất bù trượt giá + kết quả Đánh giá năng lực và theo kết quả Thăng chức / Khen thưởng.
- Được thưởng theo thành tích làm việc; Thưởng lợi nhuận; Lương tháng thứ 13; Thưởng sáng kiến cải tiến, thâm niên công tác, dịp Lễ, Tết; Hỗ trợ nghỉ mát.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn 24/7 theo mức lương ký HĐLĐ; Được khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm tại bệnh viện uy tín của thành phố; Được hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh theo chính sách của công ty.
- Quà sinh nhật công ty, sinh nhật CBCNV; Quà CBCNV kết hôn; Thăm hỏi, chia buồn...
- Phụ cấp trách nhiệm; Phụ cấp Kỹ sư; Phụ cấp Tekla; Phụ cấp Toeic và các phụ cấp công việc liên quan.
- Cấp phát đầy đủ BHLĐ chất lượng; Bồi dưỡng độc hại theo quy định.
- Lương được áp dụng theo quy chế lương của công ty hoặc theo thỏa thuận
- Các chế độ khác: tuân theo Thỏa ước lao động tập thể của Công ty và các quy định của pháp luật.
