Quản lý, điều hành bộ phận: Lập kế hoạch công việc, nhân lực và ngân sách năm. Giao việc và giám sát công việc thông qua Tổ trưởng.
Tổ chức và quản lý đội ngũ
nhân viên kỹ thuật bao gồm những không giới hạn những công việc như đào tạo, giám sát, đánh giá công việc thực hiện bởi Trợ lý
Kỹ sư trưởng, giám sát, nhân viên kỹ thuật.
Điều hành mọi công việc liên quan đến vận hành, bảo dưỡng hệ thống M&E của tòa nhà.
Thiết lập các qui trình vận hành, bảo dưỡng hiệu quả đối với hệ thống M&E của tòa nhà.
Thiết lập và duy trì các qui trình, tiêu chuẩn làm việc đối với bộ phận kỹ thuật.
Thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn an toàn, sức khỏe nghề nghiệp.
Thiết lập những thủ tục xử lý những tình huống khẩn cấp như cháy, nổ, mất điện, mất nước, rò rỉ khí gas...
Giám sát, thiết lập và duy trì các quy định về an toàn, môi trường,
phòng cháy chữa cháy. Phối hợp với các cơ quan chức năng của nhà nước trong các vấn đề trên.
Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động dịch vụ: Dựa trên công việc nhận được, lập kế hoạch và triển khai nhân viên đi thực hiện.
Tham mưu tư vấn cho Giám đốc: Nhận xét, đóng góp ý kiến về chất lượng của hoạt động dịch vụ để điều chỉnh và cải thiện.
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu: Báo cáo công việc hàng ngày hoặc đột xuất theo yêu cầu của Trưởng ban. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
1. Trình độ học vấn: Có trình độ Đại học về điện dân dụng, cơ điện, điện lạnh. Có kiến thức chuyên nghiệp về tổ chức và quản lý. Hệ thống và các sản phẩm của công ty. Nắm vững định hướng và chính sách phát triển của Công ty. Nắm vững nội quy lao động, các hành vi vi phạm và các hình thức xử lý của Công ty.
2. Kỹ năng: Có các kỹ năng tổ chức, quản lý.
3. Kinh nghiệm: Có 5 năm trong lĩnh vực kỹ thuật liên quan, 3 năm ở vị trí quản lý.
4. Tố chất cá nhân: quyết đoán, công tâm, định hướng kết quả công việc.
5. Các yêu cầu khác
Chế độ BHXH; chế độ BH sức khoẻ/tai nạn, BH thất nghiệp.
Được cấp phát đồng phục, trang thiết bị làm việc.
Nghỉ lễ Tết theo quy định của Công ty.
Tăng lương, thưởng hàng năm theo quyết định của Công ty; thưởng lễ tết; lương tháng 13.
Những chế độ khác theo Quy chế tài chính của Công ty và Luật hiện hành.
