Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm tham mưu và tổ chức triển khai thực hiện công tác
quản trị nhân sự toàn Tập đoàn theo định hướng chiến lược của Ban Lãnh đạo:
- Tham mưu hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của Tập đoàn; rà soát, cập nhật, điều chỉnh các cơ chế, chính sách, quy định nhân sự nhằm đảm bảo tính đồng bộ, hiệu quả và phù hợp thực tiễn vận hành.
- Tổ chức triển khai các dự án chuẩn hóa và nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự theo định hướng đã được Ban Lãnh đạo phê duyệt; theo dõi tiến độ, đánh giá kết quả thực hiện và đề xuất các giải pháp điều chỉnh, cải tiến khi cần thiết.
- Triển khai công tác lập và quản trị ngân sách nhân sự hằng năm; kiểm soát quỹ lương, chi phí nhân sự và cơ cấu lao động tại các đơn vị; phân tích, đánh giá hiệu quả sử dụng lao động làm cơ sở tham mưu điều chỉnh phù hợp.
- Triển khai hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo kế hoạch đào tạo được triển khai đúng định hướng; đánh giá hiệu quả sau đào tạo và đề xuất các chương trình phát triển năng lực đáp ứng yêu cầu từng giai đoạn.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo, đảm bảo phối hợp hiệu quả với các đơn vị trong toàn Tập đoàn và đáp ứng kịp thời các yêu cầu phát sinh.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự tại các Tập đoàn/doanh nghiệp quy mô từ 500 nhân sự trở lên; trong đó có ít nhất 5 năm giữ vị trí
Trưởng phòng Nhân sự.
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống quản trị nhân sự tổng thể (cơ cấu tổ chức, phân quyền, ngân sách nhân sự, đánh giá hiệu quả...).
- Có năng lực
quản trị dự án, quản trị thay đổi và tư duy hệ thống.
QUYỀN LỢI:
- Mức thu nhập cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc và thưởng dự án.
- Thưởng các dịp lễ Tết
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động tại tập đoàn công nghiệp hàng đầu Việt Nam.
- Hỗ trợ ăn trưa miễn phí
- Tham gia Bảo hiểm theo quy định
- Các chế độ phúc lợi khác theo Luật Lao động và Quy định Công ty.
Quyền lợi
Thưởng
Lương thỏa thuận theo trình độ và kinh nghiệm
Chăm sóc sức khoẻ
Hưởng đầy đủ chế độ theo luật lao động và của công ty
Căn-tin
Hỗ trợ ăn trưa miễn phí
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
29/04/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Nhân Sự, Quản Trị Nhân Sự, Luật Lao Động, Hành Chính Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh
LĨNH VỰC
Luật/Dịch vụ pháp lý
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
7
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 66 Nguyễn Du, phường Cửa Nam, TP Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 29/05/2026
