Lễ Tân Dịch Vụ Khách Hàng

Công ty TNHH Bristar

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 21/08/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Tiếp nhận yêu cầu sản phẩm bảo hành của khách hàng, các bộ phận khác.
Giải quyết khiếu nại của khách hàng, đề xuất giải pháp thay thế phù hợp trong thời hạn và theo dõi để đảm bảo giải quyết đúng hạn.
Xác định và đánh giá nhu cầu của khách hàng để đạt được sự hài lòng, xây dựng mối quan hệ bền vững thông qua giao tiếp mở và tương tác.
Quản lý, giải quyết khiếu nại, tổng hợp báo cáo theo yêu cầu
Công tác nghiệp vụ lễ tân và các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc
Trực 1 page của Công ty

Yêu cầu

Trình độ: đại học, cao đẳng
Kinh nghiệm: tối thiểu 01 năm
Vi tính văn phòng.
Có kỹ năng tra cứu tốt trên internet
Nhanh nhẹn, cẩn thận, nhiệt tình, thật thà, không nề hà với các công việc được giao.

Quyền lợi

Lương: 7,5 triệu + KPI
BHXH, y tế, thất nghiệp theo Luật quy định;
Các chính sách phúc lợi: Thai sản, du lịch, sinh nhật, teambuilding
Thưởng Lễ tết theo quy định của Công ty;
Hỗ trợ ăn trưa tại văn phòng
Thưởng cuối năm theo năng lực
Môi trường làm việc thân thiện, vui vẻ, hòa đồng.
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần.

Thông tin khác

Mức lương
7-8 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Nữ
Kinh nghiệm
1 năm

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 21/08/2022
Thu nhập: 7-8 triệu

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty chưa cập nhật thông tin....

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh bristar trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: