Leader Content Marketing chịu trách nhiệm dẫn dắt toàn bộ đội ngũ Content cho thương hiệu Seyoul (Mỹ phẩm) - Thương hiệu đã có mặt tại 11 quốc gia.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
1. Xây dựng & Quản lý hiệu suất Content:
- Lên Content Strategy theo tuần/tháng/quý theo mục tiêu doanh thu.
- Tổ chức sản xuất nội dung video, hình ảnh, script bán hàng.
- Kiểm duyệt toàn bộ content trước khi đưa qua team Ads.
- Theo dõi hiệu suất từng video, từng sản phẩm để tối ưu liên tục.
2. Phân tích & Tối ưu Content:
- Phân tích CTR - CVR - ROAS - CPM để tìm công thức content win.
- Đo Uplift của từng batch content.
- Xây guideline tối ưu content theo thương hiệu & từng thị trường.
3. Phát triển đội ngũ Content:
- Quản lý trực tiếp:
Video Creator / Sales Video Creator
Content WriterSocial Content
KOC/KOL content phối hợp
- Nhiệm vụ:
Đào tạo đội ngũ về mindset performance content.
Lọc, đánh giá và nâng cao chất lượng nhân sự liên tục.
Xây pipeline sản xuất nội dung theo tuần/tháng.
4. Triển khai Hacky Way:
- Tìm công thức mới giúp tăng CTR/CVR/ROAS.
- Liên tục nghiên cứu trend - góc quay - kịch bản - hiệu ứng - UGC/KOC mới.
- Áp dụng thử nghiệm có kiểm soát (A/B content testing).
- Xây "Content Uplift Playbook" của team.
5. Phối hợp liên phòng ban:
- Làm việc cùng team MB để nhận feedback tối ưu content.
- Làm việc cùng
Brand Manager để nắm USP - insight - concept.
- Hỗ trợ team Social/Media với nội dung viral, nội dung organic.
1. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 2-3 năm làm Content Marketing trong e-commerce / D2C.
- Quản lý đội ngũ 3-10 nhân sự content.
- Đã từng sản xuất content tạo ra doanh thu thực tế (có evidence).
- Ưu tiên đã từng làm Content Lead chuyên về video bán hàng, TikTok, Facebook Ads.
2. Kỹ năng chuyên môn
- Giỏi viết kịch bản video - headline - thông điệp bán hàng.
- Mạnh về phân tích CTR - CVR - ROAS để tối ưu creative.
- Hiểu quy trình sản xuất video, UGC, KOC, review.
- Nhạy trend và có khả năng sáng tạo liên tục.
"KHÔNG PHÙ HỢP NẾU..."
- Chưa từng làm content tạo ra doanh thu thực.
- Làm content thiên về brand, thiếu tư duy performance.
- Chưa từng làm content cho brand rõ ràng nào.
- Không quen phân tích số để tối ưu content.
1. Chính sách.
- Mức thu nhập: Lương cơ bản 15-20tr + Bonus hiệu quả kinh doanh + thưởng Quý/Năm.
- Tổng thu nhập có thể từ 30-50tr hoặc hơn theo kết quả kinh doanh.
- Bonus hiệu quả kinh doanh có thể deal theo năng lực.
- Full chế độ: BHXH - BHYT - nghỉ phép - team building - hoạt động thể thao - du lịch nước ngoài nếu triển khai thị trường.
2. Vì sao nên chọn Seyoul & TVHs?
- Brand Seyoul đã được bảo hộ quốc tế, sản phẩm chuẩn pháp lý, có chỗ đứng tại thị trường Đông Nam Á và đang phát triển ở Châu Mỹ
- Với thương hiệu đã có nền vững ở nhiều nền tảng như Facebook, Sàn TMDT, Google. Là điểm cộng hưởng cho nền tảng Tiktok rất nhiều. Việc phát triển và bứt phá sẽ nhanh hơn nhiều.
- Nguồn lực về con người, tài chính và công nghệ tốt.
- Cơ hội phát triển ra nhiều quốc gia và có thể được định hướng đầu tư thương hiệu mới.
