Leader Hành Chính Nhân Sự

1. Quản lý công tác hành chính
Xây dựng, tối ưu quy trình hành chính để đảm bảo vận hành hiệu quả.
Quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng, theo dõi bảo trì, bảo dưỡng.
Kiểm soát chi phí hành chính, đề xuất phương án tiết kiệm và cải thiện hiệu suất.
Đảm bảo văn phòng luôn trong tình trạng hoạt động tốt, hỗ trợ các bộ phận khác khi cần.
2. Quản lý nhân sự
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm và các thủ tục liên quan.
Theo dõi và giám sát chấm công, tính lương, chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Xây dựng và triển khai các chính sách nội bộ nhằm nâng cao văn hóa doanh nghiệp.
3. Hỗ trợ và tư vấn chiến lược nhân sự
Đề xuất các giải pháp cải tiến về nhân sự và quản trị hành chính.
Hỗ trợ Ban lãnh đạo trong việc xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự dài hạn.
Đảm bảo công tác nhân sự tuân thủ quy định pháp luật và chính sách công ty.