Leader Nhân Sự ( HRBP)

Quản lý và thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận yêu cầu, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn đến hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
Xây dựng và duy trì các kênh tuyển dụng hiệu quả, phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chính xác, đúng thời hạn.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), các chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động... theo đúng quy định pháp luật.
Quản lý, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự, dữ liệu nhân viên một cách khoa học, bảo mật và tuân thủ quy định.
Tham gia xây dựng, rà soát và hoàn thiện các quy trình, chính sách, quy định nhân sự của công ty nhằm tối ưu hóa hoạt động.
Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tích cực.
Giải đáp các thắc mắc của người lao động liên quan đến chính sách, chế độ, quy định nội bộ của công ty.
Lập các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất liên quan đến công tác nhân sự theo yêu cầu của cấp trên và Ban Giám đốc.
Hỗ trợ các công việc hành chính văn phòng khác khi có yêu cầu để đảm bảo hoạt động chung của công ty.