Mô tả công việc
Nếu bạn tin rằng trải nghiệm bán hàng tốt đến từ việc khách hàng được theo sát đúng lúc, đơn hàng được xử lý mượt mà và dữ liệu luôn rõ ràng, chính xác, vị trí Leader Sales có thể là nơi phù hợp để bạn phát triển.
Thông qua Fresheen Growth Starters 2026, chúng tôi tìm kiếm Leader Sales giao tiếp tốt với khách hàng, chỉn chu trong quản lý đơn hàng và nhạy với dữ liệu/quy trình để cùng đội ngũ kinh doanh vận hành bán hàng nhanh hơn, chính xác hơn và chuyên nghiệp hơn.
Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh: dẫn dắt đội ngũ Sales & CSKH không chỉ để hoàn thành doanh số, mà để từng thành viên hiểu rõ mục tiêu, biết cách chạm khách hàng, nâng cao hiệu suất làm việc và phát triển năng lực bán hàng bền vững qua từng giai đoạn.
Triển khai kế hoạch kinh doanh: phân bổ chỉ tiêu, thiết lập nhịp vận hành, theo dõi tiến độ và chủ động đưa ra giải pháp thúc đẩy doanh số; đảm bảo mỗi kế hoạch kinh doanh không chỉ nằm trên giấy mà được triển khai thành hành động cụ thể, có người chịu trách nhiệm và có kết quả đo lường rõ ràng.
Quản lý hoạt động bán hàng đa kênh: theo dõi dữ liệu khách hàng, doanh thu, tỷ lệ chuyển đổi và chất lượng chăm sóc sau bán; phối hợp cùng Marketing, Vận hành và các bộ phận liên quan để tối ưu trải nghiệm khách hàng, gia tăng tỷ lệ mua lại và nâng cao hiệu quả bán hàng trên từng kênh.
Phân tích dữ liệu và tối ưu hiệu quả kinh doanh: tổng hợp báo cáo doanh số, hiệu suất nhân sự, tỷ lệ chuyển đổi, chi phí bán hàng và các chỉ số vận hành liên quan; từ đó phát hiện điểm nghẽn, đề xuất giải pháp cải thiện và giúp đội ngũ ra quyết định dựa trên dữ liệu thay vì cảm tính.
Tham gia xây dựng quy trình và các dự án kinh doanh mới: đồng hành cùng công ty trong việc hoàn thiện quy trình bán hàng, chính sách khách hàng, chính sách nhân sự và các dự án phát triển mới; góp phần xây dựng một đội ngũ kinh doanh có kỷ luật, có năng lực thực chiến và sẵn sàng chinh phục các mục tiêu tăng trưởng lớn hơn.
Yêu cầu
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Dược, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Sales Leader quản lý đội nhóm từ 3 - 10 nhân sự, ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực Dược, Thực phẩm chức năng, FMCG hoặc bán lẻ.
Nhiệt tình, cầu tiến, ham học hỏi, chủ động quan sát mục tiêu và sẵn sàng tiếp nhận góp ý để cải thiện trong công việc.
Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp và xử lý tình huống tốt với khách hàng, đội ngũ kinh doanh và các bộ phận liên quan.
Có tư duy logic, sử dụng tốt Excel/Google Sheets, công cụ văn phòng; biết dùng CRM, Smax, Vpage, [protected info] là lợi thế.
Có khả năng xây dựng, quản lý và phân bổ KPI.
Biết cách tạo động lực và đào tạo phát triển đội ngũ nhân sự là một lợi thế.
Hiểu cơ bản về quy trình bán hàng, quản lý đơn hàng,
chăm sóc khách hàng, CRM và các chỉ số vận hành như giao thành công, hoàn/hủy, tồn đơn; hiểu biết về Dược, Thực phẩm chức năng, FMCG hoặc bán lẻ là lợi thế.
Quyền lợi
Lương cứng: 10 - 15 triệu + hoa hồng. Thu nhập từ 20 triệu +++
Trực tiếp tham gia vận hành hệ thống bán hàng đa kênh của thương hiệu sức khỏe Việt đang tăng trưởng mạnh, tiếp cận quy trình xử lý đơn hàng, chăm sóc khách hàng,
quản lý dữ liệu và vận hành kinh doanh thực tế trong hệ sinh thái sản phẩm thuộc Top 1-Top 2 trên sàn TMĐT, với 96% phản hồi tích cực và hiện diện trên nhiều nền tảng.
Làm việc trong môi trường phối hợp đa phòng ban, đồng hành cùng các bộ phận Kinh doanh, Marketing, Kho vận và các đối tác để đảm bảo quy trình vận hành xuyên suốt. Qua đó, có cơ hội hiểu sâu cách một hệ thống kinh doanh quy mô lớn được xây dựng và vận hành.
Được đào tạo và đồng hành phát triển, với quản lý trực tiếp hướng dẫn sát sao trong công việc và Mentor cấp C-Level định hướng về tư duy nghề nghiệp, năng lực chuyên môn và lộ trình phát triển dài hạn.
Tham gia hơn 30 chương trình đào tạo về kiến thức ngành, chuyên môn, kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý và ứng dụng AI vào công việc nhằm nâng cao năng lực toàn diện.
Chính sách thu nhập cạnh tranh, mức lương lên đến 10-15 triệu đồng/tháng, được đánh giá dựa trên hiệu quả công việc, năng lực, tinh thần trách nhiệm và sự phát triển, không phụ thuộc hoàn toàn vào thâm niên.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, xét tăng lương 02 lần/năm và cơ hội phát triển lên vị trí Senior hoặc Team Leader trong vòng 1-2 năm dựa trên năng lực thực tế.
Chế độ ghi nhận xứng đáng, bao gồm thưởng hiệu suất, thưởng Lễ/Tết và thưởng nóng dành cho các sáng kiến, ý tưởng hoặc cải tiến mang lại giá trị cho tổ chức.
Phúc lợi đầy đủ theo quy định: tham gia BHXH, BHYT; phụ cấp ăn trưa, gửi xe; 12 ngày phép năm; nghỉ Lễ/Tết; cùng các hoạt động team building và du lịch hằng năm.
Môi trường làm việc hiện đại, tiện nghi, với trà, cà phê và nước detox miễn phí; trang bị máy pha cà phê, máy làm đá, lò vi sóng, tủ lạnh, ghế massage, phòng nghỉ và khu vực ăn uống dành cho nhân viên.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 18:00)
Làm việc 01 ngày thứ 7/tháng dành cho hoạt động kết nối, đào tạo nội bộ
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hà Nội: Tầng 12, Tháp C Văn phòng, Toà Hồ Gươm Plaza, 102 Trần Phú, Phường Hà Đông (quận Hà Đông cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 10/08/2026
