Learning & Development SupervisorCông Ty Cổ Phần Thời trang và Mỹ phẩm Duy Anh - DAFC
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, IT phần mềm, Nhân sự, Giáo dục / Đào tạo
Lương: Thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 15/07/2024
Hạn nộp: 16/08/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
· Collaborate with managers and supervisors to identify and assess training needs across the company.
· Design, develop, and implement comprehensive training programs, materials, and resources, utilizing various formats such as classroom training, e-learning, workshops, and on-the-job training.
· Conduct training needs analysis to identify skill gaps and design targeted training interventions to address these gaps.
· Ensure training programs align with organizational goals, business objectives, and industry best practices.
· Oversee the scheduling, coordination, and delivery of training programs, ensuring they are conducted efficiently and effectively.
· Evaluate the effectiveness of training programs through assessments, surveys, and feedback mechanisms to measure the impact on employee performance and overall organizational success.
· Stay updated on industry trends and advancements in learning and development methodologies and incorporate new techniques and technologies into training programs as appropriate.
· Collaborate with external training providers, consultants, and vendors to leverage external expertise and resources when needed.
· Develop and maintain training budgets, monitor expenses, and provide regular reports on training activities and outcomes to management.
· Ensure compliance with all relevant legal and regulatory requirements related to training and development activities.
· Other tasks as assigned by Line Manager.
· Design, develop, and implement comprehensive training programs, materials, and resources, utilizing various formats such as classroom training, e-learning, workshops, and on-the-job training.
· Conduct training needs analysis to identify skill gaps and design targeted training interventions to address these gaps.
· Ensure training programs align with organizational goals, business objectives, and industry best practices.
· Oversee the scheduling, coordination, and delivery of training programs, ensuring they are conducted efficiently and effectively.
· Evaluate the effectiveness of training programs through assessments, surveys, and feedback mechanisms to measure the impact on employee performance and overall organizational success.
· Stay updated on industry trends and advancements in learning and development methodologies and incorporate new techniques and technologies into training programs as appropriate.
· Collaborate with external training providers, consultants, and vendors to leverage external expertise and resources when needed.
· Develop and maintain training budgets, monitor expenses, and provide regular reports on training activities and outcomes to management.
· Ensure compliance with all relevant legal and regulatory requirements related to training and development activities.
· Other tasks as assigned by Line Manager.
Yêu cầu công việc
· Work experience as a Retail Trainer, Sales and Service Trainer or similar role.
· Good at English communication both verbal and oral.
· Master various Sales and Customer Service training techniques (e.g. game, case studies, and role playing and group activities, online training, on-the-job training).
· Previous experience in luxury goods is preferred.
· Highly computer literate with proficiency in MS Office and related training design tools.
· Excellent presentation and communication skills.
· Keen on learning new knowledge and skills.
· Ability to motivate and excite employees.
· Good at English communication both verbal and oral.
· Master various Sales and Customer Service training techniques (e.g. game, case studies, and role playing and group activities, online training, on-the-job training).
· Previous experience in luxury goods is preferred.
· Highly computer literate with proficiency in MS Office and related training design tools.
· Excellent presentation and communication skills.
· Keen on learning new knowledge and skills.
· Ability to motivate and excite employees.
Quyền lợi được hưởng
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Thời trang và Mỹ phẩm Duy Anh - DAFC việc làm
16 Phan Chu Trinh, Hoàn Kiếm, HN
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
[Aeon Long Biên] Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng, Đi Làm Ngay, Không Phải Bảo Vệ
Công ty TNHH Aeon Delight Việt Nam
Thoả thuận
Hà Nội
09/10/2024
Chuyên Viên CSKH Dự Án Viettel [Không Sale, Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm]
CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIETNAM BELL24VN Inc.
Từ 7 Triệu - 9 Triệu VND
Hà Nội
17/10/2024
[AEON Xuân Thủy] Nhân Viên Siêu Thị (Bán hàng, Thu Ngân, DVKH,...)
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Thỏa Thuận
Hà Nội
10/10/2024
Telesale / Chăm sóc Khách hàng tại Hà Nội
Tổng công ty cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam - VBI
Từ 8 triệu - 12 triệu VND
Hà Nội
08/10/2024
Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng
CÔNG TY CP THƯƠNG MẠI VÀ XNK ĐỨC TÍN
10 - 25 triệu VNĐ
Hà Nội
14/10/2024
Vị trí Learning & Development Supervisor do công ty Công Ty Cổ Phần Thời trang và Mỹ phẩm Duy Anh - DAFC tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Learning & Development Supervisor hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Thời trang và Mỹ phẩm Duy Anh - DAFC ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Thời trang và Mỹ phẩm Duy Anh - DAFC việc làm
16 Phan Chu Trinh, Hoàn Kiếm, HN
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên