Mô tả công việc
1. Tư vấn pháp lý & Quản lý rủi ro pháp lý/dự án (30%)
- Tư vấn cho Ban Lãnh đạo và các bộ phận kinh doanh về rủi ro pháp lý và thông lệ tốt nhất liên quan đến sản xuất thiết bị y tế, chuỗi cung ứng và hoạt động doanh nghiệp.
- Hỗ trợ đánh giá rủi ro pháp lý và tuân thủ quy định đối với các dự án như mở rộng nhà máy, triển khai dây chuyền sản xuất mới, chuyển giao công nghệ, nội địa hóa và các dự án liên quan đến cơ sở hạ tầng.
- Tham gia các cuộc họp Hội đồng Quản trị, họp Ban Điều hành và/hoặc Ban Chỉ đạo dự án khi cần thiết.
- Đóng vai trò là đầu mối pháp lý tại địa phương cho các dự án đặc thù của OVNC; phối hợp với bộ phận Pháp lý APAC và các bên liên quan khu vực/toàn cầu khi cần.
2. Hỗ trợ pháp lý: Hợp đồng, đàm phán & thẩm định pháp lý (30%)
- Xây dựng và triển khai các mẫu hợp đồng và quy trình cho hoạt động sản xuất, mua sắm, chất lượng, logistics và OEM/ODM.
- Soát xét, soạn thảo và đàm phán các loại hợp đồng như: hợp đồng với nhà cung cấp, hợp đồng chất lượng, hợp đồng dịch vụ kỹ thuật, NDA, hợp đồng sản xuất/phân phối, hợp đồng xây dựng và thi công nội thất.
- Nội địa hóa và xây dựng các mẫu hợp đồng và điều khoản tiêu chuẩn phù hợp với pháp luật Việt Nam, đồng thời đảm bảo sự thống nhất với tiêu chuẩn APAC và toàn cầu.
- Thực hiện thẩm định pháp lý đối với các quan hệ đối tác sản xuất, đầu tư cơ sở vật chất và các giao dịch chiến lược.
- Hỗ trợ việc hài hòa các mẫu hợp đồng địa phương với tiêu chuẩn APAC và toàn cầu.
3. Điều tra nội bộ & Tuân thủ (25%)
- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan như: quy định về thiết bị y tế, GMP, EHS, phòng chống hối lộ,
bảo vệ dữ liệu.
- Phối hợp với đội ngũ Pháp lý & Tuân thủ APAC và toàn cầu để hỗ trợ hoặc trực tiếp thực hiện các cuộc điều tra nội bộ.
- Cung cấp tư vấn pháp lý về rủi ro tuân thủ phát sinh từ hoạt động sản xuất và mối quan hệ với bên thứ ba (nhà cung cấp, nhà thầu).
4. Lao động & Công đoàn (10%)
- Là đầu mối pháp lý chính xử lý các vấn đề liên quan đến lao động và công đoàn tại OVNC.
- Cung cấp hỗ trợ pháp lý và tư vấn chiến lược về thương lượng tập thể, quan hệ người lao động và tái cơ cấu tổ chức khi cần.
5. Quản lý tranh chấp, tố tụng & luật sư bên ngoài (5%)
- Quản lý các tranh chấp và vụ việc pháp lý liên quan đến sản xuất, lao động, xây dựng, quy định và thương mại.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với các hãng luật và đơn vị cung cấp dịch vụ pháp lý tại Việt Nam.
Yêu cầu
Làm việc hoàn toàn từ xa (chỉ đến công ty khi cần thiết, tuần 1-2 lần)
Trình độ học vấn & Chứng chỉ
- Cử nhân Luật (LL.B.) hoặc J.D. từ trường luật được công nhận tại Việt Nam.
- Có chứng chỉ hành nghề luật sư tại Việt Nam (bắt buộc).
Kỹ năng & Kinh nghiệm
- Thành thạo tiếng Anh, biết tiếng Nhật là lợi thế.
- 3-5 năm kinh nghiệm hành nghề luật (in-house hoặc tại hãng luật).
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm hỗ trợ pháp lý trong lĩnh vực thiết bị y tế, dược phẩm, sản xuất, khoa học đời sống hoặc tư vấn cho khách hàng trong các ngành này.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty đa quốc gia.
- Có kinh nghiệm hỗ trợ pháp lý cho hoạt động nhà máy và vận hành sản xuất (chuỗi cung ứng, mua sắm, chất lượng, EHS, xây dựng/dự án) là lợi thế lớn.
- Kinh nghiệm xử lý các vấn đề lao động và công đoàn trong môi trường sản xuất là một lợi thế.
- Khả năng thích ứng văn hóa tốt; giao tiếp hiệu quả với chuyên gia/nhân sự người Nhật.
- Có khả năng quản lý ưu tiên công việc pháp lý trong môi trường nhanh, mang tính thực tiễn cao.
- Tư duy định hướng kinh doanh, tập trung giải quyết vấn đề; cung cấp tư vấn pháp lý thực tế, dựa trên đánh giá rủi ro.
- Có tinh thần trách nhiệm cao và ý thức sở hữu đối với công việc pháp lý được giao.
- Có khả năng làm việc hiệu quả trong điều kiện thời gian gấp, nhiều biến động và hạn chế vận hành.
- Kinh nghiệm phong phú trong việc soạn thảo và đàm phán các hợp đồng thương mại phức tạp: hợp đồng nhà cung cấp, hợp đồng chất lượng, dịch vụ kỹ thuật, NDA, hợp đồng thuê, hợp đồng xây dựng, logistics, v.v.
- Am hiểu pháp luật áp dụng cho ngành sản xuất tại Việt Nam: Luật Thương mại, xuất nhập khẩu, hải quan, môi trường, lao động, an toàn - vệ sinh lao động.
- Có kiến thức về quy định thiết bị y tế là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan nhà nước trong các ngành nghề có điều kiện là lợi thế.
- Kỹ năng viết và giao tiếp xuất sắc; khả năng quản lý và phối hợp với các bên liên quan tốt.
- Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc.
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Quyền lợi
Được đi du lịch 1 lần trong 1 năm.
Quà chúc mừng sinh nhật, quà trung thu, tiệc Tân niên, ...
Có xe đưa rước nhân viên từ TP. Hồ Chí Minh, Biên Hòa, Trảng Bom, Nhơn Trạch.
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định.
Chương trình chăm sóc sức khỏe hàng năm dành cho
công nhân viên.
3 năm làm việc tăng thêm 1 ngày phép năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Phụ cấp ngoại ngữ hấp dẫn (Toeic/JLPT) từ 700.000 - 6.000.000 VNĐ
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo phát triển năng lực
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6 & 1 ngày Thứ 7 trong tháng.
Kí túc xá miễn phí 100% cho nhân viên Nữ ở cách công ty > 20km gồm 2 bữa ăn/ngày, nước uống, máy giặt, wifi
Thông tin khác
Mã việc làm
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
25 - 45
Ngành nghề
Chăm sóc sức khỏe / Y tế
,
Pháp lý / Luật
,
Tư vấn quản trị / pháp lý / nhân sự
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Huyện Long Thành,
- Đồng Nai
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/04/2026
