Legal Manager

Objectives
Legal Manager là vị trí chịu trách nhiệm quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động pháp lý của doanh nghiệp. Vai trò chủ chốt của vị trí này là đảm bảo mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh, đầu tư và vận hành của công ty tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật hiện hành, đồng thời kiểm soát, giảm thiểu tối đa các rủi ro pháp lý để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức.
1. Đảm bảo tuân thủ pháp luật:
• Kiểm soát và duy trì việc tuân thủ các quy định pháp luật trong mọi hoạt động của công ty.
• Đánh giá tính pháp lý trong việc xây dựng các Quy định, Chính sách nội bộ. 2. Giảm thiểu rủi ro pháp lý:
• Kiểm tra, tư vấn và giám sát các Nội dung hợp đồng mua bán, hợp đồng việc làm, quy định-chính sách đang áp dụng nhằm hạn chế rủi ro pháp lý trong toàn bộ hoạt động của công ty.
• Đề xuất các giải pháp chiến lược pháp lý phù hợp để bảo vệ quyền lợi công ty.
3. Nghiên cứu và phổ biến pháp luật:
• Cập nhật các quy định pháp luật liên quan, phân tích ảnh hưởng và dự báo các rủi ro cho công ty.
• Phổ biến và đào tạo nhân viên về các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động doanh nghiệp.
4. Tham mưu và Tư vấn Pháp lý cho Ban Lãnh đạo
• Tư vấn, tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc và các Phòng/Ban về mọi khía cạnh pháp lý liên quan đến hoạt động vận hành, sản xuất, kinh doanh, phân phối, đầu tư và định hướng chiến lược của doanh nghiệp.
• Cung cấp các ý kiến pháp lý độc lập, khách quan để nhận diện rủi ro và đề xuất các giải pháp xử lý tối ưu cho các quyết định thương mại lớn.
Key Responsibilities
1. Kiểm soát pháp lý doanh nghiệp
▪ Rà soát các loại hợp đồng, văn bản pháp lý liên quan đến sản xuất, kinh doanh và xuất khẩu.
▪ Giải quyết các vấn đề pháp lý trong kinh doanh quốc tế, bao gồm thương hiệu, sử dụng lao động và thương mại.
▪ Chỉ đạo chuẩn bị hồ sơ pháp lý cho các dự án đầu tư ra nước ngoài.
▪ Vận dụng các chiến lược quản trị rủi ro một cách hiệu quả và cố vấn kịp thời cho cấp trên trong những tình huống có nguy cơ xảy ra tranh chấp pháp lý
2. Tư vấn và xử lý tố tụng
▪ Chỉ đạo và hỗ trợ xử lý các vụ kiện hoặc tranh chấp pháp lý.
▪ Chuẩn bị các văn bản pháp lý, hồ sơ tố tụng và đại diện công ty trước pháp luật khi cần.
3. Tuân thủ và kiểm soát nội bộ
▪ Giám sát các đợt kiểm soát nội bộ liên quan đến pháp lý.
▪ Soát xét khía cạnh pháp lý các văn bản, quy định đang áp dụng nội bộ.
4. Tham mưu pháp lý
▪ Tham mưu cho Ban Giám đốc về các văn bản pháp lý, rủi ro pháp lý và hỗ trợ ra quyết định kinh doanh quan trọng.
▪ Cảnh báo các rủi ro pháp lý sẽ phát sinh trong quá trình thực hiện công việc của một số phòng ban liên quan tới các quy phạm pháp luật Lao động, luật thuế, luật kinh tế, luật doanh nghiệp,....
▪ Hỗ trợ cấp cao trong việc đàm phán các hợp đồng quan trọng.
5. Các công việc khác từ Cấp Quản lý