Lobby Lounge & Bar Manager
Hạn nộp hồ sơ: 12/09/2026 (Còn 25 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Quản Lập kế hoạch, điều hành và giám sát tất cả hoạt động của quầy bar bao gồm nhân viên quầy bar
2. Xây dựng các tiêu chuẩn về chất lượng và dịch vụ, và trực tiếp thực hiện quản lý nhân viên thực hiện các tiêu chuẩn và mục tiêu đề ra, đảm bảo nó đáp ứng hoặc vượt quá mong đợi của khách hàng
3. Kiểm tra việc bài trí quầy bar để tối ưu hóa chức năng của quầy bar và sự hấp dẫn khách.
4. Giám sát việc chế biến và trình bày đồ uống, đảm bảo đúng với các tiêu chuẩn
5. Đảm bảo hàng hóa được nhập vào và chứng từ đều chính xác.
6. Duy trì việc quản lý và quan hệ với các nhân viên thông qua các cuộc họp và thảo luận.
7. Phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên để đạt được mục tiêu đề ra và tối ưu hóa nguồn nhân lực.
8. Xử lý khiếu nại và đề xuất của khách hàng một cách hợp lý.
9. Khuyến khích nhân viên sử dụng kĩ năng bán hàng để tối đa hoá doanh thu.
10. Tổ chức các chương trình khuyến mãi.
11. Thực hiện các báo cáo tài chính.
12. Phối hợp với Trưởng BP Đào tạo để lập kế hoạch & thực hiện một chương trình đào tạo hiệu quả cho các nhân viên tương ứng.
13. Lên danh sách mua hàng phục vụ khách
2. Xây dựng các tiêu chuẩn về chất lượng và dịch vụ, và trực tiếp thực hiện quản lý nhân viên thực hiện các tiêu chuẩn và mục tiêu đề ra, đảm bảo nó đáp ứng hoặc vượt quá mong đợi của khách hàng
3. Kiểm tra việc bài trí quầy bar để tối ưu hóa chức năng của quầy bar và sự hấp dẫn khách.
4. Giám sát việc chế biến và trình bày đồ uống, đảm bảo đúng với các tiêu chuẩn
5. Đảm bảo hàng hóa được nhập vào và chứng từ đều chính xác.
6. Duy trì việc quản lý và quan hệ với các nhân viên thông qua các cuộc họp và thảo luận.
7. Phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên để đạt được mục tiêu đề ra và tối ưu hóa nguồn nhân lực.
8. Xử lý khiếu nại và đề xuất của khách hàng một cách hợp lý.
9. Khuyến khích nhân viên sử dụng kĩ năng bán hàng để tối đa hoá doanh thu.
10. Tổ chức các chương trình khuyến mãi.
11. Thực hiện các báo cáo tài chính.
12. Phối hợp với Trưởng BP Đào tạo để lập kế hoạch & thực hiện một chương trình đào tạo hiệu quả cho các nhân viên tương ứng.
13. Lên danh sách mua hàng phục vụ khách
Yêu cầu
- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Bar Supervisor/Bar Manager
- Am hiểu thị trường đồ uống hiện đại
- Có kinh nghiệm quản lý chuỗi, hệ thống quầy bar
- Có kiến thức về cost, inventory và vận hành bar
- Kỹ năng quản lý đội nhóm & đào tạo
- Trách nhiệm cao, chịu được áp lực
- Tư duy dịch vụ và sáng tạo
- Gọn gàng, kỷ luật, chuyên nghiệp
- Am hiểu thị trường đồ uống hiện đại
- Có kinh nghiệm quản lý chuỗi, hệ thống quầy bar
- Có kiến thức về cost, inventory và vận hành bar
- Kỹ năng quản lý đội nhóm & đào tạo
- Trách nhiệm cao, chịu được áp lực
- Tư duy dịch vụ và sáng tạo
- Gọn gàng, kỷ luật, chuyên nghiệp
Quyền lợi
- Competitive salary
- Two-month probation period with full salary
- Two days off per week
- Social Insurance contributions based on actual salary
- Seniority bonus policy
- Suncare health insurance
- Employee recognition policy for contributions and performance
- Annual bonuses, gifts, and appreciation programs for holidays and Tet (Lunar New Year)
- Two-month probation period with full salary
- Two days off per week
- Social Insurance contributions based on actual salary
- Seniority bonus policy
- Suncare health insurance
- Employee recognition policy for contributions and performance
- Annual bonuses, gifts, and appreciation programs for holidays and Tet (Lunar New Year)
Thông tin khác
Số lượng
1
Nơi làm việc
Quận Tây Hồ - Hà Nội
Giờ làm việc
Làm theo ca
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Resort/ Khu Du lịch
Nhà hàng/ Bar/ Pub
Ngành nghề
Ẩm thực
Vị trí
Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
Cập nhật
18/[protected info]
1
Nơi làm việc
Quận Tây Hồ - Hà Nội
Giờ làm việc
Làm theo ca
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Resort/ Khu Du lịch
Nhà hàng/ Bar/ Pub
Ngành nghề
Ẩm thực
Vị trí
Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
Cập nhật
18/[protected info]
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- Nơi làm việc
- Quận Tây Hồ - Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH sản xuất và thương mại Trung Dũng
Hà Nội
12.000.000 - 20.000.000 VND
Công ty cổ phần nhà thép SBC Việt Nam
Hà Nội, Hải Phòng, Hải Dương
18 - 25 triệu VND
Công Ty TNHH Con Đường Giáo Dục EduPath Co.,Ltd
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thương lượng
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
