[Long An] Nhân Viên C&B - Nhận Việc Ngay

1. Quản lý hồ sơ & dữ liệu nhân sự
- Rà soát, kiểm tra, đối chiếu dữ liệu nhân sự đầu vào từ Tuyển dụng.
- Quản lý hồ sơ CBNV, hồ sơ lương, hồ sơ thăng tiến; cập nhật biến động nhân sự (tăng/giảm/điều chuyển).
- Lưu trữ hồ sơ theo quy định.
2. Chấm công & kiểm soát thời gian làm việc
- Kiểm tra, đối chiếu dữ liệu chấm công các bộ phận.
- Giám sát tuân thủ nội quy giờ giấc làm việc.
- Cập nhật nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ theo quy định.
3. Tính lương - Thưởng - Phúc lợi & Giải đáp
- Theo dõi biến động lương; tổng hợp chứng từ và tính lương 2 kỳ/tháng.
- Thực hiện các khoản thưởng lễ, tết, thưởng năm...
- Giải quyết phúc lợi: ốm đau, thai sản, sinh nhật, thôi việc...
- Gửi phiếu lương và giải đáp thắc mắc CBNV.
- Đóng sổ, lưu trữ chứng từ lương.
4. BHXH - BHYT - BHTN
- Thực hiện tăng/giảm BHXH hằng tháng.
- Xử lý các nghiệp vụ BHXH-BHYT-BHTN theo quy định (ốm đau, thai sản, nghỉ việc...).
- Chốt BHXH và bàn giao sổ khi nhân viên nghỉ việc.
5. Thuế TNCN & Công tác hành chính nhân sự
- Đăng ký MST, đăng ký/điều chỉnh người phụ thuộc.
- Soạn thảo chính sách, quy định, quyết định nhân sự.
- Soạn và gửi công văn cho cơ quan nhà nước (BHXH, Thuế...).
6. Quan hệ lao động & Báo cáo HCNS
- Thăm hỏi NLĐ ốm đau, tai nạn, thai sản...; tham gia hoạt động gắn kết.
- Báo cáo lương, BHXH, phép, biến động nhân sự, kết quả công việc cho TP.HCNS.