Maintenance Support Cum Process Manager

Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
8 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2026 (Còn 23 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
1. Job Overview
Manage team to contribute to site performance improvement through maintenance strategy (M-Foundation) deployment, reliability improvement, maintenance methods application, and continuous improvement of technical standards applicable to the Dept. function. Ensure effective application of engineering best practices to improve equipment availability, reliability, team efficiency, and SMQDC (Safety - Machine - Quality - Delivery - Cost) performance.
Develop technical capabilities, support maintenance excellence initiatives, and provide technical guidance to team sectors to ensure sustainable improvement of plant performance.
2. Key responsibilities and accountabilities:
2.1. Ensure "SAFETY FIRST" principle is effectively implemented in all activities of maintenance through monitoring and coaching on working site of Technician, Engineers and related stakeholders.
2.2. Lead maintenance schedule and plan processes including creation, optimization, effectiveness improvement, and continuous enhancement to improve maintenance performance.
2.3. Ensure compliance of team maintenance processes with Safety, Quality, Sustainability, and Company standards.
2.4. Provide reliability engineering support to team sectors for reliability improvement initiatives and Maintenance technical needs.
2.5. Deploy and improve maintenance methods (BMA/CMMS, RCA, Short loop, Bib Solv+, etc.) with appropriate scorecards, KPIs, indicators, and performance monitoring systems.
2.6. Drive equipment performance improvement including TRSP improvement for bottleneck equipment, maintenance cost optimization, spare parts inventory reduction, and consumption reduction.
2.7. Develop technical and maintenance method competencies for team Engineers and Technicians; develop and deploy the process to evaluate Technician skills and competency levels.
2.8. Define and continuously improve machine technical standards applicable to the team function to support all SMQDC domains.
2.9. Ensure maintenance activity quality and continuous improvement mindset through effective governance, standardization, and performance management.
2.10. Integrate maintainability and reliability requirements into existing equipment improvements and new equipment projects.
2.11. Develop and coordinate equipment obsolescence and replacement plans for critical components and systems section manager.
2.12. Support major problem-solving activities in coordination with Manager and team sectors to provide technical input for continuous improvement projects and initiatives.
2.13. Performance Reporting: Maintain accurate records and prepare reports on maintenance performance, ISO audits, and compliance audits.
2.1. Governance & Compliance: Comply with company safety rules, quality systems, and other responsibilities as assigned by the Sr. Manager.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor's degree in engineering (Mechanical, Electrical & Automation, Electrical).
- Minimum 8 years of maintenance experience in manufacturing company, complex industrial organizations.
- Strong knowledge and practical experience in maintenance management, preventive maintenance, reliability improvement, and problem-solving methodologies.
- Experience with Maintenance-Foundation, TPM, or similar maintenance excellence programs is an advantage.
- Proven experience leading engineers, technicians, and contractors in maintenance.
- Good English

Quyền lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm

Thông tin chung

  • Thu nhập: Cạnh tranh

Nơi làm việc

  • Số 5 VSIP II-A, đường số 23, Khu Công Nghiệp Việt Nam - Singapore II-A, phường Vĩnh Tân, Thành Phố Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
80 - 85 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH TM MIKENCO VIỆT NAM
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Từ 15 - 20 triệu VND
Công ty Cổ phần Tập đoàn DEKKO
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu
20 - 25 Triệu VND
Công ty Cổ phần Tập đoàn DEKKO
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu
20 - 25 triệu VNĐ

Camso Việt Nam

Địa chỉ công ty: No. 5 VSIP II-A, Street 23, Vietnam Singapore Industrial Park II-A, Tan Uyen Town, Binh Duong Province, Vietnam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Lĩnh vực: Sản xuất / Vận hành sản xuất, Cơ khí - Chế tạo
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Quản Lý Kinh Doanh B2B - Thu Nhập Upto 17 Triệu | Đi Làm Ngay Tại TP.HCM
Công ty TNHH Ly Thái Bakery
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Ly Thái Bakery
Từ 14 triệu - 17 triệu VND
Trưởng phòng Đấu thầu
Công ty TNHH Cao Lê Land Concept
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Cao Lê Land Concept
35 - 45 triệu VND
Chuyên viên Công nghệ thông tin
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ HẢI SẢN HOÀNG GIA
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ HẢI SẢN HOÀNG GIA
Cạnh tranh
DFM & NPI Manager (PCB)
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Đồng Nai
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
40 - 70 triệu VNĐ
Trưởng phòng An ninh - Tiếng Anh/Trung
Công ty TNHH Electronic Tripod Việt Nam (Biên Hòa)
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu
Công ty TNHH Electronic Tripod Việt Nam (Biên Hòa)
Cạnh tranh
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.