Tìm kiếm theo:
Có phải bạn đang tìm
Từ khóa phổ biến
Việc làm nổi bật

Manager, Candidate Attraction

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank)

Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 27/12/2025
Thu nhập: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Thực tập sinh

Job Purpose
- The role holder will lead and manage Candidate Attraction team to support the delivery of the bank's talent demand by promoting Techcombank's EVP and brand to help attract talent. The team will also own various initiatives and campus programme to diversify the recruitment channels.
- The role holder will also help build high performing, highly motivated and ensure the team adopts best recruitment marketing practices.
Key Accountabilities (1)
Recruitment Marketing & Employer Branding
- Generate potential candidate leads through digital and traditional marketing strategies
- Determine the most suitable digital channels, updating and optimizing career site, A/B testing and managing advertising spend on Social media, email marketing, search engine, etc
- Develop offline marketing strategy to collect or activate potential leads through campus recruitment events, career fairs, office tours
- Attract and engage mid-career talents with specialised skillset through targeted events in collaboration with professional associations/ communities
- Manage recruitment program to bring in high quality taletn for the bank (Internship Programme, Management Associate, etc)
- Manage employee referrals program and Freelance heahunt program to generate qualified leads for critical, high demand positions.
- Effectively communicate EVP of Techcombank to prospective candidates with a consistent omni-channel strategy
- Increase brand awareness, engage brand followers, and manage Techcombank's reputation and presence as an attractive employer across channels
- Plan and review visual and text contents to put across digital channels (social media, website, etc.) and printed POSM
- Work closely with Communications team to manage media engagement (e-newspapers, TVC, etc.)
- Register and compete for prestigious domestic/ international HR awards
People, Process, Technology
- Develop a highly skilled and operationally efficient recruitment marketing team. Constantly look out for opportunities for improvement to maintain operational excellence.
- Create a strong sense of team unity and engagement by building strong recruitment marketing capability with a collaborative and high performing culture
- Manage recruitment marketing data, and make use of such data to provide insights, dashboard that allow strategic decision making process regarding recruitment
- Set team performance goals and metrics, timelines and a formal tracking process to measure and manage progress.
- Ensure effective implementation and adoption of recruitment marketing technology and project management tools such as ATS, careersite, chatbot, etc.
- Measure, track, and report on recruitment marketing results and their cost effectiveness
Key Accountabilities (2)
PEOPLE MANAGEMENT
- Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team
- Communicate team and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to team members
- Manage team performance & provide feedback regularly (following the annual performance management cycle);
- Enable team member's professional and personal development through capability assessment, training, coaching & feedback, etc.
- Motivate and recognize team members' contributions towards the team's shared goals
- Responsible for developing talents within the team
- Act as a role model and promote corporate culture at sub- function level
- Understand & communicate relevant HR offerings to team members.
Key Accountabilities (3)
Partnership Management

Maintain strong partnerships with Universities, professional associations and vendors (job board providers, Marketing agencies, headhunter etc) to ensure outsanding services that meet the bank's needs
Success Profile - Qualification and Experiences
Domain Expertise
- 8+ years of experience in a recruitment marketing/employer branding/ marketing function, with a good mix of in-house and agency experience.
- 03+ years of management experience, manageing a team of 3-5 people
- Expertise in developing and managing recruitment marketing/ Marketing teams in complex, matrix organization, preferably within financial services; leading a team that is highly proactive, solution focused, adopts the best Recruitment Marketing practices
- Hands-on experience in organizing events, implementing programmes (Campus recruitment, referrals, internship, etc), and execution of digital marketing and brand marketing campaigns, managing vendors, agencies
- Good understanding of latest recruitment/marketing tools (ATS, CRM, etc.), hands-on experience in data management and reporting to track effeciency of marketing initiatives
Qualifications
- Bachelor degree or Master Degree in Marketing, Human Resources, or related disciplines from reputable universities. Formal trainings / qualifications in Marketing/HR will be an advantage
- Excellent communications skills. Proficient in English (TOEIC 650+ or equivalent) and Vietnamese (Written, Spoken).

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 27/12/2025
Giới thiệu công ty Xem trang công ty
Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (hay còn được gọi là Techcombank; mã giao dịch: TCB) là một ngân hàng thương mại cổ phần của Việt Nam, được thành lập năm 1993 với số vốn ban đầu 20 tỷ đồng.
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam (techcombank) trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank)
Địa chỉ công ty: Số 6 Phố Quang Trung, Phường Cửa Nam, TP Hà Nội, Việt Nam

Phúc lợi dành cho bạn

  • Thưởng
HOT

Job hot

Công ty cổ phần JobOKO Toàn cầu
Thỏa thuận
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN X-MEDIA
Hỗ trợ 1.500.000đ - 2.500.000đ/tháng
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN X-MEDIA
10.000.000đ - 12.000.000đ/tháng
Hà Nội
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á - SeABank
10 - 20 triệu VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN MINH PHÚC TRANSFORMATION
7 - 10 triệu VND
Hà Nội

Job liên quan

Công ty Cổ phần Truyền thông và Quảng cáo MIC Creative
Upto 6 triệu VND
Hà Nội
CÔNG NGHỆ & TRUYỀN THÔNG FOOGLE
2 Tr - 4 Tr VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Thừa Thiên Huế
CÔNG TY TNHH LIFE STYLE GROUP
6 - 8 triệu
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT AI GROUP
1 - 2 triệu
Hà Nội

Việc làm tương tự

CÔNG TY CỔ PHẦN GBC GLOBAL
1 - 4 triệu VNĐ
21/12/2025
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN NÔNG NGHIỆP SẠCH VIEFARM
Thoả thuận
01/01/2026
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Kế Toán Topa
thực tập Từ 2.000.000
11/12/2025
Hà Nội
Brushie Official
5 - 8 triệu
17/12/2025
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN KHỞI NGHIỆP TRỰC TUYẾN
Thỏa thuận
21/12/2025
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty TNHH AdsAgency Việt Nam
Thoả thuận
19/12/2025
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công Ty Truyền Thông Và Công Nghệ Việt AI Group
Từ 1 Triệu - Dưới 4 Triệu VNĐ / Tháng
19/12/2025
Hà Nội
Công Ty Công Nghệ Và Hỗ Trợ Thương Mại Điện Tử Upbase
Từ 1 Triệu - Dưới 4 Triệu VNĐ / Tháng
31/12/2025
Hà Nội
Blackgems Global
Up to 15 triệu VND
22/12/2025
Hà Nội

Giải thưởng
của chúng tôi

Giải đồng

Chương trình Make in Viet-Nam 2023

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn

Top 10

Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số  Quốc gia của Bộ TT&TT