Marketing Communications Leader
Hạn nộp hồ sơ: 24/09/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mục tiêu vị trí: Dẫn dắt việc phát triển và triển khai hoạt động Marketing Communications tích hợp; chuyển hóa chiến lược Brand, Product Launch và Marketing Campaign thành các hoạt động Creative, Media, Social/KOL và Partnership có sức lan tỏa, góp phần phát triển thương hiệu, thu hút khách hàng và hỗ trợ tăng trưởng kinh doanh.
1. Integrated Marketing Communications:
Xây dựng và triển khai Chiến lược/Kế hoạch Truyền thông cho các hoạt động Thương hiệu, Ra mắt Bộ sưu tập/Sản phẩm mới và các Chiến dịch Marketing trọng điểm.
Xác định rõ Mục tiêu truyền thông, Khách hàng mục tiêu, Thông điệp cốt lõi, Vai trò kênh và Phương thức tiếp cận cho từng dự án.
Điều phối và kết hợp đồng bộ các kênh Creative, Media, Social/KOL và Affiliate thành một hệ thống truyền thông tích hợp, nhất quán.
Quản lý lịch trình truyền thông, ngân sách và đo lường hiệu quả triển khai thực tế.
2. Creative Studio Leadership:
Dẫn dắt đội ngũ Sáng tạo in-house gồm các mảng: Nội dung (Content/Copywriting), Thiết kế (Creative Design) và Sản xuất Hình ảnh/Video (Photo/Video Editing).
Định hướng Ý tưởng truyền thông, Định hướng nội dung và Định hướng sáng tạo tổng thể cho các hoạt động truyền thông.
Phối hợp chặt chẽ với Senior Visual Designer/Art Director để phát triển khái niệm thị giác (Visual Concept), định hướng nghệ thuật (Art Direction) và sản xuất hình ảnh/video.
Kiểm duyệt và nâng cao chất lượng đầu ra sáng tạo; quản lý quy trình làm việc, phân bổ nguồn lực và năng suất của team.
3. Digital Media & Performance:
Quản lý team Digital Media; xây dựng Kế hoạch Truyền thông cho các Chiến dịch Brand, Ra mắt Sản phẩm và các hoạt động thúc đẩy doanh số.
Quản lý ngân sách Quảng cáo trả phí; theo dõi và tối ưu các chỉ số đo lường: Độ phủ, Lượng truy cập, Tương tác, Tỷ lệ chuyển đổi và Hiệu quả đầu tư.
Phân tích dữ liệu hiệu quả truyền thông để liên tục tối ưu nội dung, định hướng sáng tạo và phương thức tiếp cận.
4. Social, KOL/KOC, Booking & Affiliate:
Xây dựng Chiến lược Nội dung Mạng xã hội và phát triển hệ sinh thái Nhà sáng tạo nội dung cho thương hiệu.
Quản lý hoạt động hợp tác với KOL/KOC, Booking và Talent/Creator nhằm phục vụ các mục tiêu Thương hiệu, Ra mắt Sản phẩm và Chiến dịch.
Phát triển mạng lưới Tiếp thị liên kết (Affiliate/Creator Network); phối hợp tối ưu hóa lượng truy cập, tỷ lệ chuyển đổi và hiệu quả hợp tác.
Đánh giá định kỳ hiệu quả của các hoạt động tầm ảnh hưởng xã hội và quan hệ đối tác.
5. Project & Execution Management:
Quản lý toàn bộ quy trình các dự án truyền thông: Tiến độ, Ngân sách, Nguồn lực, Sản xuất và Quản lý Đối tác/Agency/Vendor.
Điều phối chặt chẽ với các bộ phận: Brand, Product, Retail Marketing, E-commerce và các phòng ban liên quan.
Đảm bảo các dự án được triển khai nhanh chóng, đồng bộ và đạt tiêu chuẩn chất lượng cam kết.
1. Integrated Marketing Communications:
Xây dựng và triển khai Chiến lược/Kế hoạch Truyền thông cho các hoạt động Thương hiệu, Ra mắt Bộ sưu tập/Sản phẩm mới và các Chiến dịch Marketing trọng điểm.
Xác định rõ Mục tiêu truyền thông, Khách hàng mục tiêu, Thông điệp cốt lõi, Vai trò kênh và Phương thức tiếp cận cho từng dự án.
Điều phối và kết hợp đồng bộ các kênh Creative, Media, Social/KOL và Affiliate thành một hệ thống truyền thông tích hợp, nhất quán.
Quản lý lịch trình truyền thông, ngân sách và đo lường hiệu quả triển khai thực tế.
2. Creative Studio Leadership:
Dẫn dắt đội ngũ Sáng tạo in-house gồm các mảng: Nội dung (Content/Copywriting), Thiết kế (Creative Design) và Sản xuất Hình ảnh/Video (Photo/Video Editing).
Định hướng Ý tưởng truyền thông, Định hướng nội dung và Định hướng sáng tạo tổng thể cho các hoạt động truyền thông.
Phối hợp chặt chẽ với Senior Visual Designer/Art Director để phát triển khái niệm thị giác (Visual Concept), định hướng nghệ thuật (Art Direction) và sản xuất hình ảnh/video.
Kiểm duyệt và nâng cao chất lượng đầu ra sáng tạo; quản lý quy trình làm việc, phân bổ nguồn lực và năng suất của team.
3. Digital Media & Performance:
Quản lý team Digital Media; xây dựng Kế hoạch Truyền thông cho các Chiến dịch Brand, Ra mắt Sản phẩm và các hoạt động thúc đẩy doanh số.
Quản lý ngân sách Quảng cáo trả phí; theo dõi và tối ưu các chỉ số đo lường: Độ phủ, Lượng truy cập, Tương tác, Tỷ lệ chuyển đổi và Hiệu quả đầu tư.
Phân tích dữ liệu hiệu quả truyền thông để liên tục tối ưu nội dung, định hướng sáng tạo và phương thức tiếp cận.
4. Social, KOL/KOC, Booking & Affiliate:
Xây dựng Chiến lược Nội dung Mạng xã hội và phát triển hệ sinh thái Nhà sáng tạo nội dung cho thương hiệu.
Quản lý hoạt động hợp tác với KOL/KOC, Booking và Talent/Creator nhằm phục vụ các mục tiêu Thương hiệu, Ra mắt Sản phẩm và Chiến dịch.
Phát triển mạng lưới Tiếp thị liên kết (Affiliate/Creator Network); phối hợp tối ưu hóa lượng truy cập, tỷ lệ chuyển đổi và hiệu quả hợp tác.
Đánh giá định kỳ hiệu quả của các hoạt động tầm ảnh hưởng xã hội và quan hệ đối tác.
5. Project & Execution Management:
Quản lý toàn bộ quy trình các dự án truyền thông: Tiến độ, Ngân sách, Nguồn lực, Sản xuất và Quản lý Đối tác/Agency/Vendor.
Điều phối chặt chẽ với các bộ phận: Brand, Product, Retail Marketing, E-commerce và các phòng ban liên quan.
Đảm bảo các dự án được triển khai nhanh chóng, đồng bộ và đạt tiêu chuẩn chất lượng cam kết.
Yêu cầu
1. Kinh nghiệm và kiến thức
Kinh nghiệm: Tối thiểu 06 - 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing Communications, Integrated Marketing, Brand Communications hoặc Digital Marketing.
Năng lực quản lý: Có tối thiểu 02 - 03 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ hoặc quản trị các Chiến dịch/Dự án truyền thông quy mô lớn.
Thực chiến: Đã trực tiếp xây dựng và triển khai thành công các Chiến dịch Thương hiệu, Ra mắt Sản phẩm và Chiến dịch IMC.
Hiểu biết chuyên môn: Am hiểu sâu sắc về các mảng Creative/Content, Paid Media, Social Media, KOL/KOC và Affiliate Marketing.
Lĩnh vực ưu tiên: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành Thời trang (Fashion), Làm đẹp (Beauty), Phong cách sống (Lifestyle), FMCG hoặc Các thương hiệu bán lẻ/tiêu dùng.
2. Kỹ năng
Tư duy chiến lược: Tư duy Truyền thông Tích hợp sắc bén; có khả năng chuyển hóa mục tiêu kinh doanh/thương hiệu thành kế hoạch truyền thông thực thi hiệu quả.
Tư duy sáng tạo: Thẩm định sáng tạo tốt; có năng lực đánh giá, định hướng và nâng tầm chất lượng các sản phẩm Sáng tạo/Hình ảnh/Nội dung.
Phân tích dữ liệu: Hiểu rõ các chỉ số truyền thông, Performance Marketing và tối ưu hóa hiệu quả chi phí đầu tư.
Quản lý vận hành: Khả năng điều phối đa luồng công việc, quản lý ngân sách, kiểm soát tiến độ và làm việc với các đối tác bên ngoài.
Lãnh đạo & Kết nối: Kỹ năng lãnh đạo và quản trị các bên liên quan xuất sắc; có khả năng kết nối và dẫn dắt các nhóm chuyên môn khác nhau hướng tới mục tiêu chung.
3. Giá trị & sự phù hợp văn hóa
Luôn xuất phát từ việc thấu hiểu khách hàng, đặt trải nghiệm khách hàng làm ưu tiên trong mọi quyết định.
Hợp tác để cùng tiến bộ - làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt và chủ động ghi nhận đóng góp của đồng đội.
Không ngừng học hỏi, sẵn sàng thử nghiệm và cải thiện.
Giữ cam kết trong công việc - nói đi đôi với làm và chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 06 - 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing Communications, Integrated Marketing, Brand Communications hoặc Digital Marketing.
Năng lực quản lý: Có tối thiểu 02 - 03 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ hoặc quản trị các Chiến dịch/Dự án truyền thông quy mô lớn.
Thực chiến: Đã trực tiếp xây dựng và triển khai thành công các Chiến dịch Thương hiệu, Ra mắt Sản phẩm và Chiến dịch IMC.
Hiểu biết chuyên môn: Am hiểu sâu sắc về các mảng Creative/Content, Paid Media, Social Media, KOL/KOC và Affiliate Marketing.
Lĩnh vực ưu tiên: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành Thời trang (Fashion), Làm đẹp (Beauty), Phong cách sống (Lifestyle), FMCG hoặc Các thương hiệu bán lẻ/tiêu dùng.
2. Kỹ năng
Tư duy chiến lược: Tư duy Truyền thông Tích hợp sắc bén; có khả năng chuyển hóa mục tiêu kinh doanh/thương hiệu thành kế hoạch truyền thông thực thi hiệu quả.
Tư duy sáng tạo: Thẩm định sáng tạo tốt; có năng lực đánh giá, định hướng và nâng tầm chất lượng các sản phẩm Sáng tạo/Hình ảnh/Nội dung.
Phân tích dữ liệu: Hiểu rõ các chỉ số truyền thông, Performance Marketing và tối ưu hóa hiệu quả chi phí đầu tư.
Quản lý vận hành: Khả năng điều phối đa luồng công việc, quản lý ngân sách, kiểm soát tiến độ và làm việc với các đối tác bên ngoài.
Lãnh đạo & Kết nối: Kỹ năng lãnh đạo và quản trị các bên liên quan xuất sắc; có khả năng kết nối và dẫn dắt các nhóm chuyên môn khác nhau hướng tới mục tiêu chung.
3. Giá trị & sự phù hợp văn hóa
Luôn xuất phát từ việc thấu hiểu khách hàng, đặt trải nghiệm khách hàng làm ưu tiên trong mọi quyết định.
Hợp tác để cùng tiến bộ - làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt và chủ động ghi nhận đóng góp của đồng đội.
Không ngừng học hỏi, sẵn sàng thử nghiệm và cải thiện.
Giữ cam kết trong công việc - nói đi đôi với làm và chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả.
Quyền lợi
Thu nhập & đãi ngộ hấp dẫn
Thu nhập cạnh tranh (thỏa thuận)
Thử việc nhận 100% lương
Thưởng hiệu suất kinh doanh, thưởng thâm niên, Lễ/Tết.
Review tăng lương, khám sức khỏe định kỳ.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng chế độ nghỉ phép, quyền lợi theo quy định của Luật Lao động.
Trang bị đầy đủ công cụ làm việc.
Ưu đãi nội bộ khi mua sản phẩm Mialala.
Du lịch công ty hằng năm, teabreak mỗi ngày.
Chương trình ESOP (dành cho Chuyên viên cấp cao trở lên).
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Luôn có cơ hội cho bạn tiếp nhận những thử thách trong công việc để học hỏi cái mới và phát triển bản thân.
Được đào tạo hoặc được tài trợ các khóa đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn/quản lý.
Phát triển và thăng tiến dựa trên khung năng lực rõ ràng, minh bạch.
Môi trường & văn hóa
Môi trường làm việc trẻ trung, lành mạnh, drama-free
Văn phòng làm việc rộng rãi, hiện đại, kích thích sự sáng tạo với nhiều tiện nghi
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết, rèn luyện sức khoẻ (Yoga, tiệc trà trái cây, "Góp gạo thổi cơm chung",...).
Văn hóa học tập và phát triển mạnh mẽ, chú trọng đầu tư vào con người và phát triển nhân tài
Thu nhập cạnh tranh (thỏa thuận)
Thử việc nhận 100% lương
Thưởng hiệu suất kinh doanh, thưởng thâm niên, Lễ/Tết.
Review tăng lương, khám sức khỏe định kỳ.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng chế độ nghỉ phép, quyền lợi theo quy định của Luật Lao động.
Trang bị đầy đủ công cụ làm việc.
Ưu đãi nội bộ khi mua sản phẩm Mialala.
Du lịch công ty hằng năm, teabreak mỗi ngày.
Chương trình ESOP (dành cho Chuyên viên cấp cao trở lên).
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Luôn có cơ hội cho bạn tiếp nhận những thử thách trong công việc để học hỏi cái mới và phát triển bản thân.
Được đào tạo hoặc được tài trợ các khóa đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn/quản lý.
Phát triển và thăng tiến dựa trên khung năng lực rõ ràng, minh bạch.
Môi trường & văn hóa
Môi trường làm việc trẻ trung, lành mạnh, drama-free
Văn phòng làm việc rộng rãi, hiện đại, kích thích sự sáng tạo với nhiều tiện nghi
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết, rèn luyện sức khoẻ (Yoga, tiệc trà trái cây, "Góp gạo thổi cơm chung",...).
Văn hóa học tập và phát triển mạnh mẽ, chú trọng đầu tư vào con người và phát triển nhân tài
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
Nghỉ 2 thứ Bảy và các ngày Chủ Nhật. Từ tháng 10/2026, không làm việc thứ 7
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
Nghỉ 2 thứ Bảy và các ngày Chủ Nhật. Từ tháng 10/2026, không làm việc thứ 7
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: Phường Thủ Đức (Thành phố Thủ Đức cũ)
Việc làm tương tự khác
Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA (Việt Nam)
Hồ Chí Minh
Thương lượng
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI THẾ GIỚI DU LỊCH
Hồ Chí Minh
Từ 10 - 14 triệu VND
CÔNG TY TNHH VIỆT MỸ - SSU
Hồ Chí Minh
Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG BB-BOIZ
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
Công ty TNHH Y tế Shoubikai Việt Nam
Hồ Chí Minh
10.000.000 đến 12.000.000 VND
CÔNG TY TNHH KINGDEN TRADING
Hồ Chí Minh
12 triệu - 14 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN PALM FOREST VIỆT NAM
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 9, tháp Tây, tòa nhà Hancorp, số 72 Trần Đăng Ninh, Phường Dịch Vọng, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Senior Account Executive (BTL Marketing)
Công Ty TNHH Creasia - CREASIA GROUP
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
Nhân viên content marketing
Công ty TNHH Thương mại & Lữ hành Famtrip Global
Hồ Chí Minh
7-10 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu