Xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu và mở rộng thị trường.
Lên kế hoạch và thực hiện các chiến dịch marketing (SEO, SEM, social media, email marketing, content marketing, v.v.).
Quản lý các kênh truyền thông của công ty, đảm bảo sự hiện diện thương hiệu mạnh mẽ và thu hút khách hàng tiềm năng.
Phối hợp với đội ngũ thiết kế, content và sales để tạo ra các tài liệu marketing hấp dẫn và hiệu quả.
Phân tích dữ liệu, đo lường hiệu suất chiến dịch và tối ưu hóa chiến lược marketing dựa trên các chỉ số KPIs.
Quản lý ngân sách marketing và đảm bảo hiệu quả sử dụng chi phí.
Theo dõi xu hướng thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp sáng tạo để nâng cao lợi thế cạnh tranh.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Marketing Manager hoặc vai trò tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sự kiện, giải trí, truyền thông.
Kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược
digital marketing, có hiểu biết sâu về các nền tảng quảng cáo trực tuyến.
Kỹ năng sáng tạo nội dung, storytelling và
quản lý thương hiệu mạnh mẽ.
Kỹ năng lãnh đạo, làm việc nhóm và quản lý dự án hiệu quả.
Kinh nghiệm làm việc với các đối tác, KOL agency là một lợi thế.
Có tư duy chiến lược, khả năng phân tích dữ liệu và nhạy bén với xu hướng thị
Lương & thưởng:
- Lương từ 25.000.000 vnđ/tháng trở lên
- Thưởng dự án khi các sự kiện đạt kết quả tốt.
- Thưởng hoa hồng ( theo % doanh thu ).
Phúc lợi:
- Bảo hiểm sức khỏe bổ sung cho nhân viên và gia đình đối với
quản lý cấp cao.
- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định của nhà nước và chính sách công ty.
- Được chia cổ phần nếu đủ điều kiện năng lực và cống hiến
Môi trường làm việc:
- Môi trường làm việc năng động và sáng tạo. Lộ trình thăng tiến và phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
- Được cung cấp các công cụ A.I, Cloud Creative, Canva Pro, Capcut Pro, bản quyền để nâng cao hiệu suất công việc.
- Cơ hội làm việc với các dự án sự kiện đa dạng.
- Văn hóa công ty thân thiện, hỗ trợ và đồng đội.
- Khuyến khích sự sáng tạo và đóng góp ý tưởng mới.
- Tôn trọng và lắng nghe ý kiến của nhân viên ở mọi cấp độ.
Các chế độ đãi ngộ khác:
- Hỗ trợ chi phí đi lại, công tác phí khi đi công tác.
- Chế độ chăm sóc sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Hỗ trợ - phục vụ ăn trưa tại công ty.
- Các hoạt động du lịch, teambuilding hàng năm.
- Chính sách khuyến khích nhân viên: Quà tặng sinh nhật, quà Tết, thưởng các ngày lễ lớn trong năm.
- Đối với nhân viên nữ được remote 1 ngày trong tháng
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Thưởng tháng 13, Du lịch hàng năm, Thưởng hiệu quả làm việc
