Marketing Manager
Hạn nộp hồ sơ: 21/09/2026 (Còn 27 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Homefarm là chuỗi bán lẻ thực phẩm nhập khẩu và tươi sống cao cấp với 164 cửa hàng tại Hà Nội, Hải Phòng và TP.HCM, đang trên hành trình mở rộng tới 500 cửa hàng vào năm 2030. Chúng tôi tìm kiếm một Marketing Manager không chỉ giỏi tư duy mà giỏi vận hành, có tư duy tốt về branding và growth-hack trên cả online và offline.
Đây là vị trí chịu trách nhiệm trực tiếp cho doanh thu và hiệu quả chi phí marketing, dẫn dắt thương hiệu và tăng trưởng, đồng thời đủ kinh nghiệm để đi cùng chặng đường dài của một chuỗi đang lớn nhanh. Người phù hợp làm việc trong môi trường ra quyết định bằng dữ liệu, có tiêu chí rõ ràng và sử dụng AI là công cụ mặc định hằng ngày.
Trách nhiệm chính
- Tăng trưởng doanh thu: Chịu trách nhiệm cho các chỉ tiêu doanh thu của Marketing và hiệu quả chi phí.
- Thương hiệu & sáng tạo: Giữ và phát triển nhận diện, thông điệp và trải nghiệm thương hiệu nhất quán trên mọi điểm chạm. Định hướng nội dung sáng tạo đúng với định vị thực phẩm nhập khẩu cao cấp nhưng gần gũi.
- O2O (Online to Offline): Thiết kế và vận hành các chương trình kéo khách từ online về cửa hàng và ngược lại, xây dựng cơ chế đo lường đóng góp của O2O rõ ràng.
- Tăng trưởng khách hàng mới & giữ chân khách hàng: Xây dựng và vận hành các chương trình khách hàng thân thiết, gia tăng khách hàng mới, CRM và chăm sóc vòng đời khách hàng.
- Đa kênh & thương mại điện tử: Phát triển kênh E-commerce trên các sàn và kênh online (website, sàn TMĐT, mạng xã hội, livestream).
- Vận hành đội ngũ: Dẫn dắt team Marketing, xây dựng quy trình, KPI và cơ chế thưởng minh bạch, thúc đẩy hiệu quả của đội ngũ.
- Phối hợp liên phòng ban: Làm việc chặt với KDVH, Thu mua và tối ưu sử dụng dữ liệu để marketing gắn với thực tế hàng hóa và cửa hàng.
- Báo cáo bằng dữ liệu: Có khả năng truy xuất, phân tích số liệu và trình bày kết quả, đề xuất bằng dữ liệu rõ ràng.
Đây là vị trí chịu trách nhiệm trực tiếp cho doanh thu và hiệu quả chi phí marketing, dẫn dắt thương hiệu và tăng trưởng, đồng thời đủ kinh nghiệm để đi cùng chặng đường dài của một chuỗi đang lớn nhanh. Người phù hợp làm việc trong môi trường ra quyết định bằng dữ liệu, có tiêu chí rõ ràng và sử dụng AI là công cụ mặc định hằng ngày.
Trách nhiệm chính
- Tăng trưởng doanh thu: Chịu trách nhiệm cho các chỉ tiêu doanh thu của Marketing và hiệu quả chi phí.
- Thương hiệu & sáng tạo: Giữ và phát triển nhận diện, thông điệp và trải nghiệm thương hiệu nhất quán trên mọi điểm chạm. Định hướng nội dung sáng tạo đúng với định vị thực phẩm nhập khẩu cao cấp nhưng gần gũi.
- O2O (Online to Offline): Thiết kế và vận hành các chương trình kéo khách từ online về cửa hàng và ngược lại, xây dựng cơ chế đo lường đóng góp của O2O rõ ràng.
- Tăng trưởng khách hàng mới & giữ chân khách hàng: Xây dựng và vận hành các chương trình khách hàng thân thiết, gia tăng khách hàng mới, CRM và chăm sóc vòng đời khách hàng.
- Đa kênh & thương mại điện tử: Phát triển kênh E-commerce trên các sàn và kênh online (website, sàn TMĐT, mạng xã hội, livestream).
- Vận hành đội ngũ: Dẫn dắt team Marketing, xây dựng quy trình, KPI và cơ chế thưởng minh bạch, thúc đẩy hiệu quả của đội ngũ.
- Phối hợp liên phòng ban: Làm việc chặt với KDVH, Thu mua và tối ưu sử dụng dữ liệu để marketing gắn với thực tế hàng hóa và cửa hàng.
- Báo cáo bằng dữ liệu: Có khả năng truy xuất, phân tích số liệu và trình bày kết quả, đề xuất bằng dữ liệu rõ ràng.
Yêu cầu
Yêu cầu bắt buộc
- Kinh nghiệm: Từ 5 năm ở vị trí marketing manager tại chuỗi bán lẻ (Bách Hóa Xanh, GS25, WinMart, FamilyMart...) hoặc F&B/retail đang phát triển nhanh (Katinat, Phê La...), đã trực tiếp chịu trách nhiệm doanh thu của chuỗi.
- Tư duy logic tốt: Có khả năng tư duy logic tốt, phản biện tốt.
- Tư duy growth hacking: Có khả năng sáng tạo, tìm được ra các cách phát triển mới, các sản phẩm có thể growth tốt, hoặc các điểm chạm tối ưu được về mặt chi phí để phát triển mạnh.
- Branding & sáng tạo: Tư duy thương hiệu tốt, định hướng được nội dung và thương hiệu dần dần hướng tới giới trẻ (GenZ), trẻ hoá thương hiệu và sáng tạo theo các cách mới.
- Kinh nghiệm O2O: Đã từng thiết kế và vận hành các chương trình kết nối online với cửa hàng offline, tối ưu và chuyển đổi được khách hàng từ online sang offline và ngược lại.
- Nắm vững chỉ số marketing và vận hành: Thành thạo cả ngôn ngữ marketing (ROAS, CAC, LTV, tỷ lệ mua lặp lại, tỷ lệ chi phí quảng cáo trên doanh thu, CVR) lẫn ngôn ngữ vận hành bán lẻ (doanh thu trên m2, đóng góp theo kênh, doanh thu theo khung giờ, các chỉ số PSD).
- Ứng dụng AI thành thạo: Dùng AI như công cụ hằng ngày để phân tích dữ liệu, dựng nhanh báo cáo, sản xuất nội dung ở quy mô và tự động hóa việc lặp. Biết đưa AI vào quản lý hiệu quả và năng suất của cả team.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu: Đọc và phân tích số liệu, các chỉ số một cách độc lập, không phụ thuộc hoàn toàn vào bộ phận khác.
Ưu tiên (điểm cộng)
- Kinh nghiệm cụ thể ở ngành thực phẩm tươi sống, grocery, fresh food.
- Kinh nghiệm vận hành livestream và bán hàng trên sàn TMĐT.
- Đã từng xây dựng chương trình CRM, loyalty cho chuỗi có tệp khách hàng lớn.
- Nam giới, độ tuổi 30-35.
Quyền lợi:
- Thử việc 2 tháng full lương,
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, coi trọng giá trị con người.
- Được cung cấp laptop và các công cụ hỗ trợ công việc,
- Hỗ trợ gửi xe miễn phí tại tòa nhà,
- Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hểm thất nghiệp... và các chế độ theo quy định,
- Được sử dụng dịch vụ của công ty với nhiều ưu đãi đối với CBNV nội bộ
- Kinh nghiệm: Từ 5 năm ở vị trí marketing manager tại chuỗi bán lẻ (Bách Hóa Xanh, GS25, WinMart, FamilyMart...) hoặc F&B/retail đang phát triển nhanh (Katinat, Phê La...), đã trực tiếp chịu trách nhiệm doanh thu của chuỗi.
- Tư duy logic tốt: Có khả năng tư duy logic tốt, phản biện tốt.
- Tư duy growth hacking: Có khả năng sáng tạo, tìm được ra các cách phát triển mới, các sản phẩm có thể growth tốt, hoặc các điểm chạm tối ưu được về mặt chi phí để phát triển mạnh.
- Branding & sáng tạo: Tư duy thương hiệu tốt, định hướng được nội dung và thương hiệu dần dần hướng tới giới trẻ (GenZ), trẻ hoá thương hiệu và sáng tạo theo các cách mới.
- Kinh nghiệm O2O: Đã từng thiết kế và vận hành các chương trình kết nối online với cửa hàng offline, tối ưu và chuyển đổi được khách hàng từ online sang offline và ngược lại.
- Nắm vững chỉ số marketing và vận hành: Thành thạo cả ngôn ngữ marketing (ROAS, CAC, LTV, tỷ lệ mua lặp lại, tỷ lệ chi phí quảng cáo trên doanh thu, CVR) lẫn ngôn ngữ vận hành bán lẻ (doanh thu trên m2, đóng góp theo kênh, doanh thu theo khung giờ, các chỉ số PSD).
- Ứng dụng AI thành thạo: Dùng AI như công cụ hằng ngày để phân tích dữ liệu, dựng nhanh báo cáo, sản xuất nội dung ở quy mô và tự động hóa việc lặp. Biết đưa AI vào quản lý hiệu quả và năng suất của cả team.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu: Đọc và phân tích số liệu, các chỉ số một cách độc lập, không phụ thuộc hoàn toàn vào bộ phận khác.
Ưu tiên (điểm cộng)
- Kinh nghiệm cụ thể ở ngành thực phẩm tươi sống, grocery, fresh food.
- Kinh nghiệm vận hành livestream và bán hàng trên sàn TMĐT.
- Đã từng xây dựng chương trình CRM, loyalty cho chuỗi có tệp khách hàng lớn.
- Nam giới, độ tuổi 30-35.
Quyền lợi:
- Thử việc 2 tháng full lương,
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, coi trọng giá trị con người.
- Được cung cấp laptop và các công cụ hỗ trợ công việc,
- Hỗ trợ gửi xe miễn phí tại tòa nhà,
- Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hểm thất nghiệp... và các chế độ theo quy định,
- Được sử dụng dịch vụ của công ty với nhiều ưu đãi đối với CBNV nội bộ
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng lương tháng 13 và thưởng cuối năm dành riêng cho cấp Quản lý
Nghỉ phép có lương
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định nhà nước
Hoạt động nhóm
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến
Thưởng lương tháng 13 và thưởng cuối năm dành riêng cho cấp Quản lý
Nghỉ phép có lương
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định nhà nước
Hoạt động nhóm
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
21/08/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Tiếp Thị
KỸ NĂNG
E-commerce, Branding, Thương Mại Điện Tử, Digital Marketing, Growth Hacking
LĨNH VỰC
Hàng tiêu dùng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
21/08/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Tiếp Thị
KỸ NĂNG
E-commerce, Branding, Thương Mại Điện Tử, Digital Marketing, Growth Hacking
LĨNH VỰC
Hàng tiêu dùng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Tầng 8, Tòa VTC Online, Số 18 Tam Trinh, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ HOMEFARM
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 8 tòa nhà VTC Online 18 Tam Trinh, Hai Bà Trưng, Hà Nội
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Thực phẩm - Đồ uống, Hàng tiêu dùng
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[Online-HN] Công Ty Đào Tạo English Amom Tuyển Dụng Trưởng Nhóm Marketing Full-time 2026
CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO ENGLISH AMOM
Hà Nội
Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng
Leader Content Marketing
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Công Nghệ Số Tiên Phong
Hà Nội
14 - 20 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
