Marketing Manager
Hạn nộp hồ sơ: 04/10/2026 (Còn 24 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Hoạch định chiến lược: Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể định kỳ (tháng/quý/năm), đảm bảo song song 2 mục tiêu: tăng độ nhận diện thương hiệu và thúc đẩy tạo tệp khách hàng tiềm năng/doanh thu.
Quản lý & Đào tạo đội ngũ: Tổ chức, phân bổ công việc và quản lý hiệu suất của đội ngũ in-house (từ 5 nhân sự trở lên bao gồm Digital Ads, SEO, Content, Quay dựng). Huấn luyện và phát triển năng lực chuyên môn cho nhân viên.
Quản trị ngân sách & Đo lường: Phân bổ và kiểm soát ngân sách Marketing trên các kênh. Đo lường, phân tích và tối ưu hóa các chỉ số hiệu quả chiến dịch.
Quản lý đối tác ngoài (Outreach & Partnership): Trực tiếp tìm kiếm, đàm phán, ký kết hợp đồng và theo dõi tiến độ làm việc với các đối tác thuê ngoài (Agency quảng cáo, Production House, KOLs/KOCs ngành công nghệ/kinh doanh, báo chí).
Nghiên cứu & Cải tiến: Phối hợp chặt chẽ với phòng Kinh doanh để phân tích hành vi khách hàng B2B, phản hồi thị trường nhằm cải tiến thông điệp truyền thông và đề xuất các giải pháp công nghệ mới.
Quản lý & Đào tạo đội ngũ: Tổ chức, phân bổ công việc và quản lý hiệu suất của đội ngũ in-house (từ 5 nhân sự trở lên bao gồm Digital Ads, SEO, Content, Quay dựng). Huấn luyện và phát triển năng lực chuyên môn cho nhân viên.
Quản trị ngân sách & Đo lường: Phân bổ và kiểm soát ngân sách Marketing trên các kênh. Đo lường, phân tích và tối ưu hóa các chỉ số hiệu quả chiến dịch.
Quản lý đối tác ngoài (Outreach & Partnership): Trực tiếp tìm kiếm, đàm phán, ký kết hợp đồng và theo dõi tiến độ làm việc với các đối tác thuê ngoài (Agency quảng cáo, Production House, KOLs/KOCs ngành công nghệ/kinh doanh, báo chí).
Nghiên cứu & Cải tiến: Phối hợp chặt chẽ với phòng Kinh doanh để phân tích hành vi khách hàng B2B, phản hồi thị trường nhằm cải tiến thông điệp truyền thông và đề xuất các giải pháp công nghệ mới.
Yêu cầu
Đảm bảo về hiệu quả sử dụng ngân sách Marketing, tối ưu hóa chi phí trên mỗi khách hàng tiềm năng và tỷ suất lợi nhuận.
Kiểm soát số lượng và chất lượng Lead B2B chuyển giao cho bộ phận Kinh doanh, cam kết đạt chỉ tiêu tăng trưởng theo kỳ.
Chịu trách nhiệm kiểm soát rủi ro truyền thông, bảo vệ và phát triển uy tín thương hiệu SIEGENX.
Quản trị tính ổn định, năng suất làm việc và lộ trình phát triển của nhân sự trong bộ phận Marketing.
Thẩm định và nghiệm thu chất lượng các sản phẩm/dịch vụ từ các đối tác thuê ngoài.
Học vấn: Cử nhân, Thạc sĩ các ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc liên quan.
Kinh nghiệm: 4 - 5 năm ở vị trí Trưởng phòng Marketing hoặc Leader. Ưu tiên ngành Công nghệ, Giải pháp B2B, Điện tử - Viễn thông.
Kinh nghiệm thực tế quản lý và dẫn dắt đội nhóm từ 8 nhân sự trở lên.
Am hiểu sâu Digital Marketing, chiến lược bài bản, nhạy bén về số liệu, cân bằng tốt giữa Performance & Branding.
Kỹ năng đàm phán (Agency/KOLs), giao tiếp, thuyết trình, giải quyết vấn đề và đào tạo nội bộ xuất sắc.
Có khả năng xây dựng hệ thống tự động hoá, setup AI Agent là lợi thế lớn.
Kiểm soát số lượng và chất lượng Lead B2B chuyển giao cho bộ phận Kinh doanh, cam kết đạt chỉ tiêu tăng trưởng theo kỳ.
Chịu trách nhiệm kiểm soát rủi ro truyền thông, bảo vệ và phát triển uy tín thương hiệu SIEGENX.
Quản trị tính ổn định, năng suất làm việc và lộ trình phát triển của nhân sự trong bộ phận Marketing.
Thẩm định và nghiệm thu chất lượng các sản phẩm/dịch vụ từ các đối tác thuê ngoài.
Học vấn: Cử nhân, Thạc sĩ các ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc liên quan.
Kinh nghiệm: 4 - 5 năm ở vị trí Trưởng phòng Marketing hoặc Leader. Ưu tiên ngành Công nghệ, Giải pháp B2B, Điện tử - Viễn thông.
Kinh nghiệm thực tế quản lý và dẫn dắt đội nhóm từ 8 nhân sự trở lên.
Am hiểu sâu Digital Marketing, chiến lược bài bản, nhạy bén về số liệu, cân bằng tốt giữa Performance & Branding.
Kỹ năng đàm phán (Agency/KOLs), giao tiếp, thuyết trình, giải quyết vấn đề và đào tạo nội bộ xuất sắc.
Có khả năng xây dựng hệ thống tự động hoá, setup AI Agent là lợi thế lớn.
Quyền lợi
Mức lương: Lương cơ bản 25.000.000 - 35.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng KPI/doanh thu dự án. Thử việc 2 tháng (85% lương cơ bản + 100% lương KPI).
Môi trường làm việc cởi mở, tự chủ cao, trực tiếp làm việc với Ban Giám đốc, đồng nghiệp chuyên nghiệp.
Thoải mái đề xuất và tiếp cận các xu hướng, công nghệ mới trong công việc.
Cung cấp đầy đủ máy tính và thiết bị làm việc.
Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo luật định; thưởng Lễ Tết; tham gia Teambuilding, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc cởi mở, tự chủ cao, trực tiếp làm việc với Ban Giám đốc, đồng nghiệp chuyên nghiệp.
Thoải mái đề xuất và tiếp cận các xu hướng, công nghệ mới trong công việc.
Cung cấp đầy đủ máy tính và thiết bị làm việc.
Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo luật định; thưởng Lễ Tết; tham gia Teambuilding, du lịch hàng năm.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info]) - Nghỉ trưa 1 tiếng, làm đến hết sáng tT7
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info]) - Nghỉ trưa 1 tiếng, làm đến hết sáng tT7
Thông tin chung
- Thu nhập: 25 - 35 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- D11 - 39, Khu đô thị Geleximco, Phường Dương Nội, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Hà Đông, Hà Nội | Sau sáp nhập: An Khánh, Hà Nội)
- 1. D11-39, Khu đô thị Geleximco, Phường Dương Nội, Thành phố Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Hà Đông, Hà Nội | Sau sáp nhập: An Khánh, Hà Nội)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ LKO VIỆT NAM (Nền Tảng Giáo Dục Trực Tuyến CLEVAI)
Hà Nội
. Thu nhập 25-35 tr
Thương hiệu thời trang ivy moda
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Thừa Thiên Huế, Khác
Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng
CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN PHẨM THIÊN NHIÊN VÀ HỮU CƠ ONA GLOBAL
Hà Nội
20 - 30 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ TRƯỜNG GIANG
Hà Nội
40 - 50 triệu/ tháng
Công ty TNHH thương mại Trí Khang
Hà Nội, Hồ Chí Minh
30 Tr - 45 Tr VND
Công ty Cổ Phần Giải Pháp Công Nghệ Cao Siegenx
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: D11-NV9 Ô số 39, Khu đô thị mới 2 bên đường Lê Trọng Tấn, xã La Phù, huyện Hoài Đức, Hà Nội
- Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
- Lĩnh vực: Điện - Điện tử - Điện lạnh
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
