Marketing Skills Development Executive

1. Đào tạo kĩ năng bán hàng theo quy trình công ty cho đội ngũ nhân viên bán hàng (DSR)
• Phối hợp với Giám sát và Quản lý Vùng để xác định khoảng trống năng lực. Lập kế hoạch và triển khai các khóa đào tạo nền tảng/nâng cao cho DSR tại Vùng.
• Trực tiếp thực hiện việc đào tạo đội ngũ Nhân viên bán hàng (DSR) thông qua việc đứng lớp và giảng dạy các khóa học phù hợp được chỉ định / tự đề xuất.
2. Tham gia xây dựng các nội dung để phát triển kĩ năng nâng cao cho Giám sát bán hàng & Nhân viên khối văn phòng
• Hỗ trợ onboarding & on-the-job coaching cho Giám sát bán hàng mới. Phối hợp với Quản lí Vùng để làm rõ nhu cầu hỗ trợ, và trách nhiệm của các bên trong quá trình phát triển Giám sát bán hàng mới.
• Hỗ trợ HRBP xây dựng nội dung & đảm bảo triển khai hậu cần (bao gồm thư mời, lịch, địa điểm, etc) các chương trình đào tạo toàn quốc. Triển khai các hoạt động trước, trong và sau đào tạo (khảo sát, phản hồi nội dung, phối hợp với giảng viên, đánh giá hiệu quả, etc)
• Dẫn dắt các chương trình đào tạo Vùng được giao: xác định nhu cầu, xây dựng/điều chỉnh nội dung, lập kế hoạch, tổ chức, triển khai, đánh giá và theo dõi sau đào tạo.
3. Tham gia vào các dự án của team MSDE
• E-learning (Đào tạo trực tuyến): Quản lí hệ thống, hỗ trợ người dùng, xây dựng nội dung cho các khóa trực tuyến
• Truyền thông nội bộ về các chương trình đào tạo
4. Quản lí ngân sách & hành chính (Admin)
• Lập và quản lý ngân sách đào tạo; sử dụng chi phí hiệu quả và tuân thủ quy trình thanh toán, mua hàng, hợp đồng của Công ty.
• Hỗ trợ các sự kiện của Vùng theo yêu cầu.