Mô tả công việc
Mục đích công việc: Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động phát triển vật liệu may mặc (Vải/phụ liệu) trong giai đoạn Development & Sample Order, kiểm soát tiến độ - chất lượng vật liệu theo tiêu chuẩn Adidas, điều phối các nhóm liên quan (
Developer/Purchaser), xử lý rủi ro vật liệu mới và đảm bảo chuyển giao Development → Bulk đúng thời hạn.
Các nhiệm vụ chính:
Quản lý & kiểm soát toàn bộ quá trình Material Development: theo dõi DL trim/fabric list, BOM & TP, BOM T2 suggestion, kiểm tra Issue PO (item/color/qty/T2), kiểm soát dữ liệu development theo từng mùa.
Theo dõi tiến độ phát triển vật liệu hằng tuần: Tiến độ nguyên phụ liệu cho P1/P2/Presell/SMS. Tiến độ BR (L/D, LCS, ATP upload, CP, landscape click app), LD approval (VM item).
Làm việc liên phòng ban: phối hợp Mer/QA/Planning/PD...... để xử lý vấn đề màu, test, tiến độ, hoặc yêu cầu thay đổi vật liệu.
Quản lý & đào tạo nhân sự Material Team & Hỗ trợ và giải quyết các công việc hằng ngày của nhóm Material. : phân công công việc, giám sát WIP, đào tạo Developer & Purchaser mới, kiểm soát KPI (T2 booking, replenishment accuracy...).
Tổng hợp và phân tích dữ liệu vật liệu: tổng hợp tồn kho, tổng hợp mẫu, hỗ trợ chuẩn bị dữ liệu cho PP meeting/MUR/seasonal review.
Xử lý rủi ro vật liệu mới: Phân tích rủi ro item mới, khả năng sản xuất / rủi ro của nhà cung cấp, báo cáo kịp thời cho Mer/Manager/LO khi có vấn đề phát sinh.
Thực hiện các công việc khác được phân công bởi quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
Yêu cầu chung/ General requirements:
Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên các ngành Garment Technology, Textiles, Supply Chain Management, Material Management, hoặc tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức vững về vật liệu, quy trình phát triển sản phẩm và kinh nghiệm với hệ thống, tiêu chuẩn Adidas BOM/TP/VM
Số năm kinh nghiệm/ Number of years of experience:
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Material/Trim Development. Minimum 5 years of experience in Material/Trim Development.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm (Team Leader/Supervisor). At least 2 years of team management or supervisory experience.
Tính cách và thái độ:
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và quyết đoán. High sense of responsibility, proactive and decisive
Khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với nhiều bộ phận. Ability to work independently and collaborate across departments.
Sẵn sàng hỗ trợ team, chia sẻ kinh nghiệm và cải tiến quy trình. Willing to support the team, share knowledge, and contribute to process improvement.
Tư duy hướng giải pháp, thái độ tích cực khi xử lý vấn đề.
Kỹ năng mềm:
Giải quyết vấn đề/ Problem solving
Kĩ năng hướng dẫn/ Training skill
Kĩ năng lãnh đạo/ Leading skill
Kĩ năng đội nhóm/ Teamwork skill
Kĩ năng PPT/Excel/ PPT/Excel skill
Quyền lợi
Mức lương thỏa thuận theo năng lực, được xem xét điều chỉnh định kỳ dựa trên kết quả công việc.)
Thưởng: Lương tháng 13 và các khoản thưởng vào các dịp đặc biệt.
Phụ cấp: Hỗ trợ chi phí sinh hoạt, đi lại và các phụ cấp liên quan đến tuân thủ theo chính sách công ty.
Bảo hiểm xã hội: Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội dựa trên mức thu nhập thực tế.
Thử việc: Hưởng 100% lương và đầy đủ quyền lợi ngay trong thời gian thử việc.
Môi trường làm việc: Thân thiện, chuyên nghiệp, tuân thủ các tiêu chuẩn về quyền con người và chính sách không phân biệt đối xử. Công ty cam kết trách nhiệm xã hội và môi trường, đồng thời thúc đẩy văn hóa cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 16:30)
Một tháng nghỉ 02 ngày thứ bảy
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: Đường số 06, KCN Đồng An, Phường Bình Hòa (Thành phố Thuận An cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 12/05/2026
