[MM Mega Market Đà Nẵng] Delivery Manager
Công ty TNHH MM Mega Markert - CN An Phú
Địa điểm làm việc: Đà Nẵng
Hết hạn: 06/01/2025
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Cạnh tranh
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
- To manage all delivery to customers, related activities and actions to the greatest benefit of the store in line with the company customer strategy.
- To manage all the issue relating with delivery of Store Core Customers
- To monitor and handle weekly and monthly reports based on predefined formats with the aim to optimize the output performance of his direct and indirect reports.
- To coordinate on customer specific needs, interface with other floor managers and department supervisors in the store team to optimize customer service level.
* ROLE
- Reconcile all the tasks inside Delivery service department: create rosters and manage the work load of staff.
- Support the goods preparation and delivery for VIP (HoReCa) customers.
- Officially announce all the price and promotion information to customers.
- Solve all customers' complaints (especially HoReCa)
- Mention and advise honestly about not only advantages but also detects of goods for customers information.
- Make the tender list for specific HoReCa.
- Assist selling section and other goods divisions in key customer services in order to help develop right customers, right strategy
- Receive orders; consult orders to make sure that meet customers' demand.
- Ensure accuracy and timely in delivery goods to customers.
- Ensure orders are correctly
- Ensure order information, goods specification, good delivering time are correctly updated to related divisions.
- Ensure quantity, quality and delivery time to customers.
- Ensure correct customer, delivery place and supportive services are right.
- Ensure delivery rules are suitable for each product.
- All reported information must have standardize " clear, accurate and timely"
- Good information transfers negotiate and coordinate with customers, divisions to build and develop customer strategy as well as well-done daily orders.
- Propose good ideas to achieve goals and improve work results
- Ensure delivery customer maintenance properly in system
- To manage all the issue relating with delivery of Store Core Customers
- To monitor and handle weekly and monthly reports based on predefined formats with the aim to optimize the output performance of his direct and indirect reports.
- To coordinate on customer specific needs, interface with other floor managers and department supervisors in the store team to optimize customer service level.
* ROLE
- Reconcile all the tasks inside Delivery service department: create rosters and manage the work load of staff.
- Support the goods preparation and delivery for VIP (HoReCa) customers.
- Officially announce all the price and promotion information to customers.
- Solve all customers' complaints (especially HoReCa)
- Mention and advise honestly about not only advantages but also detects of goods for customers information.
- Make the tender list for specific HoReCa.
- Assist selling section and other goods divisions in key customer services in order to help develop right customers, right strategy
- Receive orders; consult orders to make sure that meet customers' demand.
- Ensure accuracy and timely in delivery goods to customers.
- Ensure orders are correctly
- Ensure order information, goods specification, good delivering time are correctly updated to related divisions.
- Ensure quantity, quality and delivery time to customers.
- Ensure correct customer, delivery place and supportive services are right.
- Ensure delivery rules are suitable for each product.
- All reported information must have standardize " clear, accurate and timely"
- Good information transfers negotiate and coordinate with customers, divisions to build and develop customer strategy as well as well-done daily orders.
- Propose good ideas to achieve goals and improve work results
- Ensure delivery customer maintenance properly in system
Yêu cầu
- Bachelor degree in Business or related subjects
- Minimum 3 years' experience at managerial level.
- Minimum 3 years' experience at managerial level.
Quyền lợi
Lương tháng 13 + KPI tối đa 3 tháng/năm
BH sức khỏa cho cá nhân & người thân
15 ngày phép/năm
BH sức khỏa cho cá nhân & người thân
15 ngày phép/năm
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam / Nữ
Ngành nghề
Vận chuyển / Giao thông / Kho bãi
,
Bán lẻ / Bán sỉ
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam / Nữ
Ngành nghề
Vận chuyển / Giao thông / Kho bãi
,
Bán lẻ / Bán sỉ
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 06/01/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty MM Mega Market Việt Nam, thành viên thuộc tập đoàn BJC/TCC Thái Lan, đã khánh thành Trung tâm Bán sỉ Hiện đại đầu tiên vào năm 2002 tại TP. Hồ Chí Minh.
Sau hơn 20 năm hoạt động và phát triển, MM Mega Market Việt Nam đã mở rộng thành 21 trung tâm Bán sỉ và Siêu Thị trên toàn quốc, cùng với 5 Trạm Cung ứng Hàng hóa, 2 Kho trung chuyển với hơn 4.000 Nhân viên và 2000 Đối tác Cung Ứng Sản Phẩm.
MM Mega Market Việt Nam (MMVN) xây dựng chiến lược hướng đến việc xây dựng Chuỗi cung ứng Hiện...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty TNHH Vip Smart Business Solutions
Thỏa thuận
20/12/2024
Đà Nẵng
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ THANH SINH
Từ 7 triệu VNĐ
06/01/2025
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
Đại Lý Honda Ôtô
6,000,000 - 12,000,000 VNĐ
31/12/2024
Đà Nẵng
CÔNG TY TNHH GIÁO DỤC MINH PHÚ
6 - 8 triệu
29/12/2024
Đà Nẵng, Hải Phòng
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.