mô tả công việc vị trí Hành Chính - Nhân sự:
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN KABISLAND- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
● Có trách nhiệm tổng hợp ý kiến và nhu cầu của các phòng ban.
● Lập kế hoạch tuyển dụng để trình lên Trưởng phòng/Lãnh đạo.
● Đăng bài tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ của các ứng viên.
● Phối hợp với các bộ phận liên quan, chọn ra những ứng viên phù hợp.
● Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động tới những ứng viên đã trúng tuyển.
● Đánh giá kết quả trong báo cáo trình lên trưởng phòng.
● Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của công ty.
2.Tổ chức, thực hiện các kế hoạch đào tạo:
● Lập kế hoạch đào tạo từng đối tượng lao động từ các nhu cầu đào tạo, trình lên trưởng phòng.
● Lựa chọn và liên hệ với cơ sở đào tạo dựa trên các đề xuất.
● Thực hiện giám sát các chương trình đào tạo, giúp đỡ các bạn nhân viên cũng như các phòng ban nâng cao trình độ và chuyên môn, kỹ năng làm việc.
3.Điều hành, cập nhật hệ thống lương thưởng, đãi ngộ:
● Tổng hợp ngày công; tính lương, thưởng và các đãi ngộ khác cho người lao động, gửi cho phòng kế toán kiểm tra.
● Theo sát và cập nhật hệ thống những thay đổi về lương thưởng của người lao động.
● Hỗ trợ trưởng phòng lên kế hoạch tiền lương hằng năm dưới sự phê duyệt của ban giám đốc.
● Chấp hành đúng quy định về BHYT, BHXH và nhanh chóng hoàn tất các quy trình thủ tục tham gia, hưởng các chế độ đãi ngộ của người lao động.
4. Xây dựng, giám sát, đánh giá hệ thống quản trị:
● Tham gia xây dựng để hoàn thiện hệ thống quản trị, quy trình.
● Kiểm tra, đôn đốc các đơn vị thực hiện hệ thống quản trị theo đúng kế hoạch đề ra.
● Yêu cầu các đơn vị hoàn thiện biểu mẫu và tài liệu nếu cần thiết.
● Quản lý hệ thống quản trị và quy trình hoạt động công ty.
5.Theo dõi, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự:
● Liên tục theo dõi những biến động trong nhân sự.
● Định kỳ kê khai, thống kê và lập báo cáo phân tích sử dụng nhân sự cho trưởng phòng để trình lên ban giám đốc xét duyệt.
● Dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt và chấm dứt hợp đồng lao động.
6.Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo:
Tham gia và hoàn thành đúng yêu cầu các dự án thuộc chức năng nhiệm vụ theo phân công.
Phổ biến các quy định và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan tới người lao động.
Tạo mối quan hệ tốt đẹp, đoàn kết trong nội bộ.
Có ý thức bảo vệ tài sản, thiết bị và máy móc, tài liệu được giao phó.
Không làm lộ thông tin bí mật và các bí quyết công nghệ/kinh doanh của công ty.
Hỗ trợ các phòng ban khác trong việc thúc đẩy và phục vụ kinh doanh: hỗ trợ kinh doanh bố trí mời khách tham quan dự án, tổ chức site tour....
Yêu cầu công việc
● Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Hành chánh nhân sự ít nhất 1 năm.
● Có kỹ năng lắng nghe thật tốt.
● Có kỹ năng đa nhiệm.
● Có khả năng tổ chức và sắp xếp công việc.
● Tự trang bị laptop phục vụ công việc.
● Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén.
● Thái độ và văn hóa tốt.
● Luôn sẵn sàng đi công tác tỉnh thành khi có yêu cầu.
● Có kỹ năng làm việc đội nhóm.
Quyền lợi được hưởng
● Thưởng thêm theo dự án, thưởng nóng tùy theo năng lực với mức không giới hạn.
● Được tạo điều kiện phát triển sự nghiệp.
● Du lịch nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.
● Thưởng cuối năm (Tết) theo kết quả hoạt động kinh doanh.
● Thưởng vào các dịp Lễ, Tết, sinh nhật Công ty, sinh nhật Cá nhân cùng các chế độ phúc lợi đầy đủ.
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN KABISLAND
1.Giới thệu về Kabisland:
- Kabisland là một trong những chủ đầu tư bất động sản hàng đầu và có uy tín nhất tại Việt Nam. Với sứ mệnh xây dựng không gian sống lý tưởng, Kabisland đã đầu tư và phát triển tạo ra nhiều dự án bất động sản chất lượng cao tại Việt Nam.
- Kabisland được thành lập vào năm 2016 bởi các chuyên gia hàng đầu trong ngành bất động sản tại Việt Nam.
- Tôn chỉ hoạt động: Kabisland luôn tận tâm trong từng hành động và xuyên suốt quá trình phát triển để tập trung tạo ra thật nhiều giá trị khác biệt thật hữu ích cho đội ngũ, đối tác và khách hàng --> từ đó tạo điều kiện phát triển bền vững và lâu dài.
- Mục tiêu Kabisland xây dựng môi trường làm việc phải có sự tử tế và văn hóa học tập, cải tiến liên tục từ đó tạo ra môi trường làm việc năng động, tận tâm và chuyên nghiệp thông qua việc tập trung đào tạo, phát triển nhân lực và đội ngũ ngày càng gắn kết.
2.Giá trị cốt lõi: 3 giá trị cốt lõi của Kabisland:
- Tận tâm: Kabisland luôn tâm huyết trong từng hành động, luôn đặt tất cả năng lượng vào sư cố gắng hết khả năng và sức lực để đạt kết quả tới cùng, đồng thời tất cả CB-CNV đều cam kết chịu trách nhiệm cho công việc của mình, từ đó cống hiến cho đội ngũ, đối tác và khách hàng những giá trị tốt nhất.
- Giá trị: Kabisland cam kết nỗ lực 100% trong việc nghiên cứu và tạo ra giá trị tốt nhất cho đội ngũ, đối tác và khách hàng trên tinh thần đổi mới sáng tạo liên tục.
- Bền vững: Kabisland tập trung và định hướng phát triển bền vững, tầm nhìn xa và dài hạn. Những giá trị và hạnh phúc đem lại cho các cá thể tham gia phải lâu dài.
3. Slogan Kabisland: "Giá trị khác biệt, vươn tới thành công"
4.Tầm nhìn: Tầm nhìn Kabisland là tạo ra thế giới sống đẳng cấp, thượng lưu và đem lại giá trị sức khỏe, tinh thần cho mọi người thông qua phát triển các khu đô thị xanh, thiên nhiên, chữa lành, trị liệu và hồi phục sức khỏe
5.Sứ mệnh Kabisland :
- Tạo ra 1 đội ngũ thật sự tận tâm để luôn cải tiến liên tục tạo ra nhiều giá trị đến cho các cá thể tham gia, tập trung vào 3 giá trị cốt lõi làm hành trang để đạt được tầm nhìn mang đến giá trị sống đích thực, thượng lưu cho khách hàng.
- Sứ mệnh Kabisland bắt đầu từ việc phục vụ đội ngũ để có môi trường làm việc vui vẻ, hạnh phúc, tập hợp những con người cùng chí hướng, tận tâm trong việc phục vụ đội ngũ và đối tác cũng như khách hàng để theo đúng tinh thần slogan " "Giá trị khác biệt, vươn tới thành công".
- Kabisland có các cá thể cùng tham gia góp phần thành công : đội ngũ là nòng cốt + đối tác + khách hàng. Kabisland đặt lợi ích của khách hàng, đối tác vào trong lợi ích của mình. Trên tinh thần lợi ích hài hòa và có khó khăn cùng chia sẻ để đồng hành đi đường dài.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.