TRÁCH NHIỆM CHÍNH - MAIN RESPONSIBILITIES
1. Chịu trách nhiệm đối với việc tuân thủ quy định của Bộ GD&ĐT (MOET) trong hoạt động hàng ngày của Trường:
• Đảm nhận chức danh Hiệu trưởng theo quy định của Phòng GD&ĐT.
• Xây dựng kế hoạch chương trình giảng dạy MOET đáp ứng yêu cầu của Phòng GD&ĐT.
• Tư vấn, tham mưu đến cấp lãnh đạo và thực hiện giám sát, đảm bảo các hoạt động vận hành và giảng dạy của Trường đáp ứng quy định MOET đồng thời phù hợp với yếu tố quốc tế đặc trưng của Trường, hướng đến môi trường học tập an toàn, thân thiện và chất lượng cao cho học sinh.
• Đảm bảo mọi thủ tục hành chính, hồ sơ, báo cáo theo quy định của MOET được thực hiện đầy đủ, chính xác và đúng hạn theo quy định (Vd: các quyết định, kế hoạch nhiệm vụ năm học, sổ sách, hồ sơ quản lý cơ sở vật chất, công tác giáo dục và chăm sóc nuôi dưỡng, bán trú, y tế, an toàn học đường, v.v.)
2. Đại diện Trường làm việc với Sở, Phòng GD&ĐT và/hoặc các cơ quan ban ngành khác có liên quan:
• Tổ chức và điều phối việc chuẩn bị hồ sơ, cơ sở vật chất, v.v. theo yêu cầu, quy định khi có kế hoạch kiểm tra, thanh tra của các cơ quan ban ngành.
• Đại diện tiếp đón và làm việc với các cơ quan ban ngành.
• Tham gia các buổi họp, tập huấn do Sở, Phòng GD&ĐT tổ chức.
3. Hỗ trợ Ban Giám hiệu trong công tác quản lý đội ngũ nhân sự người Việt Nam của Trường, bao gồm:
• Tuyển dụng
giáo viên, bảo mẫu.
• Lên kế hoạch dự giờ, thăm lớp; Giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của giáo viên, bảo mẫu.
• Đào tạo, hướng dẫn đội ngũ giáo viên, bảo mẫu thực hiện các phương pháp hiệu quả trong công tác giáo dục, chăm sóc và nuôi dưỡng trẻ.
• Tổ chức, triển khai đến giáo viên thực hiện kế hoạch bồi dưỡng, tập huấn theo yêu cầu của Phòng GD&ĐT.
• Tư vấn, tham mưu nhằm cải tiến chương trình, phương pháp giảng dạy và hệ thống đánh giá, nâng cao chất lượng giáo dục.
4. Hỗ trợ Ban Giám hiệu trong các công tác phát triển cộng đồng Trường:
• Phối hợp tổ chức và tham gia các sự kiện cộng đồng, giáo dục và hoạt động ngoại khóa nhằm phát triển toàn diện học sinh.
• Xây dựng mối quan hệ với phụ huynh, cộng đồng và các tổ chức liên quan để hỗ trợ hoạt động của Trường.
• Trao đổi, chia sẻ cùng phụ huynh khi được phân công.
1. Kiến thức và Kỹ năng:
a. Kiến thức:
- Am hiểu luật, quy định về quản lý giáo dục nói chung và giáo dục mầm non nói riêng.
- Kiến thức chuyên môn về giáo dục mầm non tại VN.
b. Kỹ năng
- Giao tiếp, truyền đạt hiệu quả bằng lời nói và văn bản.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Điều phối, sắp xếp công việc khoa học; Phối hợp và làm việc nhóm hiệu quả.
- Tiếng Anh khá tốt là một lợi thế.
2. Tính cách:
- Yêu trẻ nhỏ; Tâm huyết với nghề giáo.
- Yêu thích và mong muốn được tiếp xúc với môitrường, phương pháp giảng dạy quốc tế.
- Có tinh thần trách nhiệm cao.
- Liêm chính.
3. Trình độ & Kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Sư phạm Mầm non.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 05 năm liên tục làm việc trong ngành giáo dục mầm non.
- Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng
cán bộ quản lý giáo dục mầm non; hoặc đã có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí Hiệu trưởng hoặc
Phó Hiệu trưởng cơ sở giáo dục mầm non.
- Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan ban ngành quản lý giáo dục tại địa phương là một lợi thế.
